2024年给干股股份协议书范本

合同编号：__________2024年给干股股份协议书甲方（出让方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表（或负责人）：__________乙方（受让方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表（或负责人）：__________第一条股份赠与1.2赠与股份的股权比例为：_____%。第二条股份权益2.1乙方自本协议签订之日起，享有赠与股份的分红权益、增值权益及其他相关权益。2.2乙方不享有赠与股份的表决权、转让权、优先购买权等权益。第三条股份变更3.1甲方应在本协议签订后______日内，办理赠与股份的变更登记手续，将赠与股份过户至乙方名下。3.2甲方应保证赠与股份的权属清晰、无争议，如因赠与股份权属问题产生纠纷，由甲方承担全部责任。第四条股份转让4.1乙方在享有赠与股份权益期间，不得转让、抵押、赠与、继承或以其他方式处置赠与股份。4.2如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方返还赠与股份，并有权追究乙方的法律责任。第五条股份回购5.1在本协议有效期内，如乙方离职、退休或因其他原因不再为公司提供服务，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的赠与股份。5.2回购价格为：赠与股份原始价值或市场价值（以较低者为准）。5.3甲方应在回购乙方赠与股份后______日内，办理过户手续，将赠与股份变更至甲方名下。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2赔偿金为：违约金额的______%。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________法定代表人（或负责人）：__________签订日期：__________________乙方（盖章）：_________________法定代表人（或负责人）：__________签订日期：__________________注意事项：1.核实双方身份：在签署合同前，应核实甲乙双方的法定代表（或负责人）身份，确认其有权签署本协议。2.股份性质明确：需明确赠与股份的性质为干股，即不享有表决权等权益，仅享有分红权益等。3.权益变更手续：甲方需在协议规定的时间内办理股份变更登记手续，确保乙方权益的实现。4.股份回购条件：双方应明确股份回购的条件、价格及程序，避免日后发生争议。5.争议解决方式：合同应明确约定争议解决的方式，如协商不成，应诉诸法院诉讼。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：干股：指股东不实际出资而获得的股份，通常不享有表决权等权益，但享有分红权益。赠与：指一方自愿将财产无偿转移给另一方的行为。股权比例：指股东在公司中所占股份的比例。表决权：指股东在股东大会上对公司的重大事项进行投票表决的权利。转让权：指股东将自己所持有的股份转让给他人的权利。优先购买权：指在转让股份时，原股东享有优先购买该股份的权利。回购：指公司按照一定价格购回其已经发行的股份。违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任。赔偿金：指违约方因违约行为而向守约方支付的金钱赔偿。生效：指合同在双方签字（或盖章）后，按照约定条件开始产生法律效力。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司创始人希望激励核心团队成员，提高团队凝聚力。补充条款：“考虑到团队成员的辛勤付出和公司未来的长远发展，甲方同意在本协议签订后，为乙方提供额外的在职培训和发展机会，以帮助乙方更好地发挥其潜力。”2.场合：公司为留住关键技术人员，防止其被竞争对手挖角。补充条款：“甲方理解乙方作为关键技术人员对公司的重要性，因此，甲方承诺在乙方继续为公司服务期间，提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展空间。”3.场合：公司准备进行重大业务转型，需要关键员工的支持和参与。补充条款：“鉴于公司即将迎来重大转型，甲方承诺将乙方纳入转型决策的核心团队，乙方有权参与转型计划的制定和执行。”4.场合：公司希望与合作伙伴建立更深层次的信任和合作关系。补充条款：“甲方和乙方都希望通过本协议的签订，加深双方的合作关系。为此，甲方承诺在合作期间，为乙方提供必要的商业信息和市场支持，共同开拓市场。”合同所需的附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：身份证或营业执照副本等。2.公司章程：证明公司合法设立和运作的文件。3.股份证明文件：证明甲方持有公