特约经纪公司经纪人聘用合同2024年

特约经纪公司经纪人聘用合同2024年合同编号：____________甲方（特约经纪公司）：_______乙方（经纪人）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为经纪人的有关事宜，经协商一致，订立本合同，以共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供开展经纪业务的必要条件，包括但不限于业务培训、市场信息、客户资源等。（2）按照本合同约定支付乙方报酬。（3）对乙方的业务活动进行指导和监督。2.2乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）积极拓展业务，完成甲方规定的业务指标。（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条报酬及支付方式3.1甲方按照乙方实际完成的业务量及合同约定支付乙方报酬。3.2乙方的报酬分为基本工资和提成两部分，具体标准如下：（1）基本工资：甲方每月支付乙方基本工资____元。（2）提成：乙方按照实际完成业务金额的____%提取提成。3.3甲方应在每月的____日之前，将乙方上月的报酬支付至乙方指定的银行账户。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，保证每周工作时间不超过四十小时。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的。（2）未经甲方同意，乙方擅自离职，连续超过____天的。（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）未按约定支付乙方报酬，连续超过____天的。（2）未按约定提供乙方开展业务的必要条件的。（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附加条款：（如有附加条款，请在本页填写，并经甲乙双方签字确认）甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，避免合同到期后双方的权利义务关系不明确。2.职责与义务：详细列举甲乙双方的职责与义务，确保双方明确各自的责任范围。3.报酬及支付方式：明确报酬的计算标准和支付时间，防止发生薪酬纠纷。4.违约责任：设定合理的违约金，以制约双方履行合同。5.合同解除和终止条件：规定合同解除和终止的具体情形，保障双方的合法权益。6.争议解决：选择适当的争议解决方式，如协商、诉讼等。解决办法：1.在合同中明确各条款的具体内容，减少模糊不清的表述。2.双方在签订合同时应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。3.对于可能出现的违约情况，提前约定违约责任和赔偿标准。4.在合同履行过程中，双方应保持沟通，及时处理问题和纠纷。法律名词解释：合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。聘用：指用人单位与劳动者建立劳动关系的行为。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。解除合同：指在合同有效期内，因一定的法律事实出现，提前终止合同效力的行为。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。场景一：乙方需要频繁出差的情况应用场合：如果乙方的工作性质需要经常出差，那么合同中可能需要考虑到差旅费用的报销和出差期间的工作安排。补充条款：1.差旅费用：甲方将为乙方因工作需要而产生的差旅费用提供报销，包括交通、住宿、餐饮等合理开销。2.出差安排：乙方出差期间，甲方应提前通知乙方出差的具体行程和要求，并确保乙方的安全与健康。场景二：乙方在签订合同时怀孕的情况应用场合：如果乙方在签订合同时已经怀孕，那么需要考虑到产假和孕期保护的问题。补充条款：1.孕期保护：甲方应保障乙方在孕期的合法权益，不得安排乙方从事危害胎儿健康的工作。2.产假安排：甲方应按照国家规定给予乙方产假，并在产假期间保障乙方的工资福利。附件列表：1.乙方的身份证复印件。2.甲方公司的营业执照副本复印件。3.乙方的学历证明和职业资格证书。4.甲乙双方签字的聘用合同正本。5.甲方公司的员工手册或规章制度摘要。6.乙方的工作职责说明及业务指标明细。特殊情况下的合同应用：1.如果乙方是个“空中飞人”，总是要到处跑，那么合同里得提一下出差怎么算，比如路费、住宿费这些怎么报销，还有出差的安全啥的。2.如果乙方怀孕了，那合同就得特别照顾一下，比如不能让乙方干重活，还有产假怎么安排，得保障乙方的权益。附件