2024年工会述职报告工作总结

2024年工会述职报告工作总结第一编2024年工作回顾与总结

一、总体工作情况

2024年，我国工会在党的领导下，紧紧围绕国家工作大局，深入推进工会改革，切实履行维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责，为推动我国经济社会发展作出了积极贡献。

1.加强工会组织建设

（1）顺利完成各级工会换届工作，优化工会领导班子结构，提高工会领导水平。

（2）加强基层工会组织建设，提高工会组织凝聚力和战斗力。

（3）推进工会会员实名制管理，确保工会工作的针对性和实效性。

2.深入推进工会改革

（1）贯彻落实党中央关于工会改革的决策部署，确保改革任务落地生根。

（2）完善工会工作制度，提高工会工作科学化、规范化水平。

（3）加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。

二、职工权益保障

1.加强劳动法律法规政策宣传普及，提高职工法律意识。

2.积极参与劳动争议调解和仲裁工作，维护职工合法权益。

3.推动企业落实职工福利待遇，提高职工生活水平。

4.加强职工安全生产培训，提高职工安全意识，降低安全事故发生率。

三、职工教育培训与素质提升

1.组织开展各类职工培训，提高职工业务技能和综合素质。

2.深入推进职工职业技能竞赛，激发职工创新创造活力。

3.加强职工学历教育，提升职工学历层次。

4.开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。

四、服务职工群众

1.加强职工服务中心建设，提高服务职工群众的能力。

2.开展困难职工帮扶工作，确保困难职工基本生活得到保障。

3.推进职工医疗互助活动，减轻职工医疗负担。

4.关注职工心理健康，提供心理咨询服务。

五、工会财务与资产管理工作

1.加强工会经费收缴和管理，确保工会经费合理使用。

2.规范工会资产管理，提高工会资产使用效益。

3.深化工会经费审计工作，防范财务风险。

本报告仅为2024年工会工作总结的五分之一内容，后续部分将在后续文档中予以呈现。

第二编2024年工会工作重点与成就

一、深化职工民主管理与参与

2024年，我们致力于完善职工民主管理制度，拓宽职工参与企业管理的渠道。通过定期召开职工代表大会，组织职工参与企业决策，确保职工合法权益得到有效维护。

二、强化职工权益保障

本年度，我们重点关注职工权益保障工作，加强对企业劳动法规执行情况的监督。通过开展劳动法律法规培训，提高职工法律意识，确保劳动者的合法权益不受侵害。

三、推进集体合同制度落实

积极推动企业落实集体合同制度，充分发挥集体合同在调整劳动关系、保障职工权益方面的作用。加强对集体合同履行情况的监督，确保合同条款得到切实执行。

四、职工教育培训与职业发展

1.加强职工培训体系建设，针对不同行业、不同岗位的职工需求，开展定制化培训课程。

2.深入推进职工职业技能竞赛，选拔优秀人才，激发职工学技能、提素质的积极性。

3.搭建职工职业发展平台，助力职工实现职业生涯规划。

五、职工福利与关爱

1.加强企业职工福利制度建设，推动企业提高职工福利待遇，改善职工生活。

2.关注特殊群体，如女职工、青年职工和困难职工，实施有针对性的帮扶措施。

3.定期开展职工健康体检，关注职工身心健康。

六、职工文化体育活动

1.举办丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力。

2.加强职工文化建设，培育企业精神，提升企业软实力。

七、工会组织建设与改革

1.深入推进工会组织改革，优化组织结构，提高工会工作效能。

2.加强工会干部队伍建设，提升干部业务素质，提高服务职工的能力。

八、工会经费与资产监管

1.强化工会经费收缴与使用管理，确保工会经费合法合规使用。

2.加强工会资产监管，提高资产使用效益，防范财务风险。

九、职工志愿服务与社会责任

1.组织开展职工志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

2.推动企业履行社会责任，关注环境保护，关爱社会公益。

本编内容为2024年工会述职报告工作总结的五分之一，后续部分将继续深入阐述其他工作重点与成就。

第三编2024年工会工作成果与亮点

一、加强工会组织建设

本年度，我们着力提升工会组织的凝聚力和战斗力。通过实施工会组织力提升工程，优化组织架构，确保工会组织在基层的覆盖面和影响力。

二、推动企业和谐劳动关系构建

积极倡导企业建立和谐劳动关系，通过开展劳动争议调解、劳动关系协调等工作，促进企业与职工之间的沟通与合作。

三、提升职工技能水平

1.组织开展多层次的职业技能培训，为职工提供学习提升的平台。

2.举办职业技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。

四、加强职工合法权益保护

1.强化劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和自我保护能力。

2.加强对用人单位的监督，确保职工合法权益得到有效维护。

五、关爱职工身心健康

1.开展职工健康体检，关注职工健康状况。

2.推广职工心理健康服务，提高职工心理素质。

六、丰富职工文化生活

1.组织开展各类文化体育活动，满足职工多样化的精神文化需求。

2.加强职工文化活动设施建设，为职工提供良好的文化活动环境。

七、提高工会服务效能

1.优化工会服务流程，简化办事手续，提高服务效率。

2.创新服务方式，利用现代信息技术手段，拓宽服务渠道。

八、促进职工科技创新

1.鼓励职工参与企业技术创新，为职工提供创新平台。

2.举办职工科技创新成果展，激发职工创新潜能。

九、强化工会财务管理

1.规范工会经费使用，确保经费合理分配。

2.加强工会资产监管，提高资产使用效益。

十、落实节能减排与环保责任

1.推广节能减排理念，引导职工参与环保行动。

2.加强对企业环保工作的监督，推动企业履行环保责任。

十一、加强工会对外交流合作

1.与国内外工会组织建立合作关系，交流工会工作经验。

2.参与国际劳工组织活动，提升我国工会的国际影响力。

本编内容为2024年工会述职报告工作总结的五分之一，后续部分将继续展示其他工作成果与亮点。

第四编2024年工会工作实践与成效

一、职工权益保护

本年度，我们加大职工权益保护力度，通过开展法律咨询、援助服务，确保职工合法权益得到及时维护。

二、企业劳动关系和谐稳定

推动企业建立和完善劳动争议调解机制，成功调解多起劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

三、职工培训与发展

1.制定针对性强、覆盖面广的职工培训计划，提高职工业务技能和综合素质。

2.开展职工职业生涯规划指导，助力职工实现职业发展。

四、职工福利保障

1.积极推动企业提高职工福利待遇，改善职工工作与生活条件。

2.加强对困难职工的帮扶，确保基本生活得到保障。

五、职工身心健康

1.定期开展职工健康体检，关注职工健康状况。

2.举办心理健康讲座，提高职工心理素质，缓解职业压力。

六、职工文化活动

1.组织开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工业余生活。

2.加强职工文化队伍建设，培育企业文化，提升企业凝聚力。

七、工会组织建设

1.加强工会干部队伍建设，提升干部业务素质和工作能力。

2.优化工会组织结构，提高工会工作的针对性和实效性。

八、工会财务与资产管理

1.规范工会经费使用，确保经费合理分配。

2.加强工会资产监管，提高资产使用效益。

九、职工志愿服务与社会责任

1.组织开展职工志愿服务活动，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。

2.推动企业履行社会责任，关注环境保护，参与社会公益事业。

十、女职工权益保障

1.加强对女职工权益保护的宣传教育，提高女职工权益意识。

2.落实女职工特殊保护政策，关注女职工职业健康与生活需求。

十一、青年职工培养与发展

1.开展青年职工培训，提高青年职工业务技能和创新能力。

2.为青年职工提供更多的发展机会和平台，助力青年职工成长。

本编内容为2024年工会述职报告工作总结的五分之一，后续部分将继续阐述其他工作实践与成效。

第五编2024年工会工作亮点与展望

一、强化职工参与民主管理

推动企业建立健全职工代表大会制度，广泛听取职工意见和建议，提高职工在企业决策中的参与度。

二、提升职工技能培训质量

1.与专业培训机构合作，引入先进的培训理念和方法，提高职工培训效果。

2.定期举办技能竞赛，激发职工学习热情，提升技能水平。

三、优化职工福利体系

1.督促企业依法为职工缴纳社会保险，确保职工福利待遇。

2.推动企业完善职工补充福利，如住房补贴、子女教育等。

四、关注职工健康与安全

1.加强职业健康安全管理，降低职工职业病风险。

2.定期开展安全生产培训，提高职工安全意识。

五、丰富职工文化生活

1.组织各类文化、体育活动，满足职工精神文化需求。

2.加强职工文艺团队建设，培育企业文化品牌。

六、加强工会组织建设

1.完善工会组织架构，提高工会工作效能。

2.加强工会干部培训，提升干部队伍整体素质。

七、推动集体协商与集体合同制度

1.深入推进集体协商，保障职工合法权益。

2.监督企业履行集体合同，维护劳动关系和谐稳定。

八、促进职工科技创新

1.搭建职工科技创新平台，鼓励职工参与技术创新。

2.开展职工科技创新成果评选，激发职工创新潜能。

九、强化工会财务管理

1.规范工会经费使用，确保经费合理、透明。

2.加强工会资产监管，提高资产使用效益。

十、拓展职工志愿服务

1.组织开展志愿服务活动，弘扬社会主义核心