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文档简介

劳动合同协议书2011这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书2011

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资的调整根据甲方的薪酬制度和相关法律法规的规定进行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理。

2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予纪律处分或解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

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