2024年学校聘用教师合同

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的公民，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教师的有关事项，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2乙方须按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体数额及发放方式详见附件。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，周六、周日及国家法定节假日休息。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受年假、探亲假、产假、陪产假等休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应为乙方提供__________次/年的专业培训和业务交流机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________个月书面通知对方。7.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事教育教学工作；（5）法律法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，乙方应承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.合同期内，乙方如未经甲方同意，不得在其他教育机构兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和管理，如发现乙方违反规定，可解除合同并要求乙方承担违约责任。3.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付或拖欠工资，乙方有权要求甲方支付。解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如发生工资支付问题，乙方可与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。4.合同期内，甲方应为乙方提供培训和继续教育机会，如未提供或提供的培训质量不符合约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训和继续教育机会，如培训质量不符合约定，乙方可与甲方协商解决，协商不成的可以向教育行政部门投诉。法律名词及名词解释：1.聘用单位：指依法成立的教育机构，具备招聘和任用教师的资格。2.受聘人员：指与聘用单位签订劳动合同，在聘用单位从事教育教学工作的教师。3.劳动合同：指聘用单位与受聘人员之间，依法约定的权利义务关系。4.工资：指受聘人员按照劳动合同约定，从聘用单位取得的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.解除合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。7.终止合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止的行为。8.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应当承担的违约责任和损失赔偿责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.甲方（学校）与乙方（教师）签订聘用合同。2.明确双方权利义务，规范雇佣关系。3.作为教师教学工作的重要依据。补充条款：1.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.乙方在合同期内如遇特殊情况，需提前解除或终止合同，应与甲方充分沟通，并按甲方规定办理相关手续。3.甲方如需调整乙方的教学任务或岗位，应提前通知乙方，并尊重乙方意愿。4.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会稳定。附件列表：1.乙方教师资格证书复印件。2.乙方学历证书复印件。3.乙方身份证复印件。4.甲方