2024劳动合同书模板 劳动合同书甘肃标准版

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内签订新的劳动合同。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），每月_______日发放。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等。第七条劳动保护和安全1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，注意劳动安全，预防事故发生。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前_______日书面通知甲方可以解除本合同。3.乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。5.甲方依法可以解除本合同的其他情形。第九条经济补偿和赔偿1.双方解除或者终止本合甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同约定的工作内容应明确具体，避免模糊不清。解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，确保对工作内容有共同的理解和明确的约定。3.合同期限应符合相关法律法规，不得低于法定最低标准。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期限不得低于法定的最低标准。4.劳动报酬应符合当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规规定，支付乙方合理的劳动报酬，并为其缴纳社会保险。5.合同解除或终止时，经济补偿和赔偿责任的计算和支付应符合法律规定。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，计算和支付经济补偿和赔偿。6.双方应遵守国家的保密法律法规，保护对方的商业秘密和机密信息。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违约责任等，双方共同遵守。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方的权利和义务通过合同约定。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。3.乙方：指劳动者，享有提供劳动、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等权利。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在约定期限到期后可以依法续签或终止的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同，双方解除或终止合同需要依法进行。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同期限，任务完成后合同终止。7.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。8.赔偿责任：指因违反合同约定或法律法规规定，造成对方损失，需依法承担的赔偿责任。9.保密协议：指双方签订的，约定劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对其知晓的对方商业秘密和机密信息予以保密的协议。10.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期的解除条件等。2.加班条款：规定加班工作时间、加班工资的计算等。3.保密义务及违约责任：详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。4.竞业限制条款：规定劳动者在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。5.培训条款：规定用人单位为劳动者