2024年防暑降温工作总结范例（4篇）

第1页共1页2024年防暑降温工作总结范例二、强化联合检查，确保整治力度镇政府高度重视具体工作的组织与实施，精心策划并执行了一系列降温检查活动。此次活动由镇工会、安监办、经贸办等多个职能部门的主要负责人及员工代表共同参与，旨在全面排查工作中的不足与潜在隐患。针对发现的问题，镇政府立即督促相关职能部门进行整改，确保整改措施全面、有效，从而保障了广大员工的健康与安全。三、优化设施配置，合理安排作息鉴于今年连续高温天气频繁，最高气温一度攀升至____度，镇政府特别关注在高温环境下坚守生产一线的企业。通过发布高温警报及“三要”小贴士（通知、信函、短信等多种渠道），我们向这些企业提出了明确要求：一是注重劳逸结合，确保员工拥有充足的睡眠和休息时间；二是关注饮食卫生与营养均衡，外出就餐时需格外谨慎；三是高度重视施工安全，加强对施工队伍的管理，严格遵守安全施工条例，合理调整并安排高温时段的室外施工时间。在高温期间，镇政府将慰问工作视为重中之重，坚持深入一线，为辛勤工作的员工送去关怀与温暖。镇领导多次亲自上门，对龙山镇户外工作的员工进行高温慰问，并通过提供健康检查、发放高温津贴、深入一线慰问等多种方式，全面开展防暑降温工作。据统计，今年镇政府共开展劳动保护监督检查____次，组织职工代表安全巡查活动____次，筹集慰问资金及实物累计达到约____万元，惠及职工____多人次。这些举措不仅体现了政府对员工的深切关怀，也为保障员工的身体健康和生命安全提供了有力支持。2024年防暑降温工作总结范例（二）为保障企业安全生产和员工身体健康，第五冶炼厂在夏季高温条件下，采取了一系列严谨、稳重的措施，以切实做好防暑降温工作，确保生产工作有序进行。本厂始终坚持“以人为本，安全发展”的理念，结合生产实际，迅速且有效地推进了各项防暑降温工作。首先，我们充分利用调度会、班前会、宣传栏及微信平台等渠道，广泛开展夏季员工劳动保护知识的宣传和教育。我们普及了防暑降温应对常识、高温作业防护措施及中暑应急处置措施等相关知识，旨在增强员工的自我保护意识。其次，炉台区域配备了降温风机，并要求员工定时洒水，以降低周围环境温度。此外，我们为员工精心选购了防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等清凉物品，并及时发放到各炉台、工段及班组，使员工能够深切感受到企业的关怀与温暖。在设备管理方面，我们进一步加强了设备的巡视点检、维护、保养工作。一旦发现隐患，我们立即采取措施予以消除，推动设备管理工作向有组织、有计划、有标准、有规程及更科学的方向发展。针对电炉变压器温度偏高的问题，我们采取了通风、冷却降温等措施，并在捣炉机油箱上加装了隔热板以防止高温辐射。同时，我们还及时疏通了冷却喷头，以防止因高温引发的设备运行事故，确保设备能够安全、正常运行。通过这一系列防暑降温措施的扎实落实，我们的各项工作已初见成效。这不仅为我们在高温条件下保持高效生产、争取高产创造了有利条件，更为我们创造优异的生产指标奠定了坚实基础。2024年防暑降温工作总结范例（三）其次，班组针对“防暑安全专题会”中识别出的隐患进行全面整改，要求安全人员针对性地开展班前、班中、班后的安全预想和预防工作，强化关键安全控制点的防护，同时确保安全信息的收集和反馈。工作重点应放在现场安全防范上，增强现场的抽查考核力度。以单一信号、警示标识和关键点为着力点，稳固安全基础工作，以保证防暑期间的安全稳定、有序和可控。再次，班组结合实际制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班人员科学安排作业计划，确保工作人员在连续作业中有时间返回休息室饮水。②要求员工在作业前后严格遵守同进同出制度，确保个人安全，互相照应。③员工在作业中若出现头晕、耳鸣、胸闷等中暑先兆，应立即通过对讲机向工长、安全员或值班员报告，以便及时采取应对措施。④要求员工在高温季节确保充分休息，保证工作时精力充沛，班组需动态掌握员工的工作状态并做好高温天气的防暑降温工作。⑤对于身体状况不佳的老员工和病弱员工，班组将根据症状采取强制休息或送医治疗的措施，并向上级部门报告。⑥班组安全员需熟知防暑药品的库存，确保及时分发给员工。⑦在作业过程中，安全员需关注新员工的状态，师傅需给予适时的指导和关怀，确保新员工安全度过防暑期。⑧班组严格执行考勤制度，合理安排员工休假，确保防暑期间人力资源充足，安全有保障。最后，要求员工自觉遵守现场纪律，充分认识到当前的安全形势，扎实做好本职工作，强化岗位安全责任意识，积极参与暑运安全工作。班组应频繁沟通、反馈暑期安全信息，共同查找和反思新问题、新情况，确保从始至终，关键重点得到有效控制。通过不断提升班组的安全保障能力，确保实现暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”的安全目标。2024年防暑降温工作总结范例（四）按照上级集团工会的指示，我司工会积极响应，与行政部门协同执行夏季劳动保护及防暑降温措施，现将主要执行情况报告如下：1、确立责任机制：遵循公司指示，我们已组建由工会、人事、拓展、营运及地区部门代表构成的工作团队，全面负责此项工作。通过专门会议，我们已明确各部门职责，确保责任到人，将防暑降温工作细致落实至每个部门、地区和门店，以保障全体员工的安全与健康。2、制定实施计划：依据上海市总工会的指导，我们已结合公司实际，制定了防暑降温实施计划。我们协助行政部门推动该计划，包括为每位员工提供防暑降温清凉饮料费____元，对室外特殊岗位如督导、清洗工等提供每人____元的补贴，总计今年预计发放高温津贴____万元。3、强化宣传与动员：我们通过广泛的宣传和动员，提升员工对防暑降温工作的认识和自我保护意识。4、加强巡查与监督：工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店和驾驶班进行安全巡查，确保防暑降温设备设施正常运行，相关措施得到有效执行。对发现的问题，我们及时协调相关部门制定整改方案，并进行跟踪督促，确保问题得到迅速解决。5、实施员工关怀：在高温季节，公司领导及地区部行政与工会等对督导、一线员工、驾驶员等进行了慰问，约____人次受到关怀，发放总价值约____万元的慰问品，同时筹集约____万元资金，对基