短期劳务派遣用工合同范本

短期劳务派遣用工合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：___________________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为被派遣劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣岗位和工作内容2.1甲方同意派遣丙方至乙方担任_______岗位（工种），完成_______工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1丙方应按照乙方规定的工作时间工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2丙方享有国家规定的休息日和法定假日。第四条劳动报酬4.1乙方应按照约定支付丙方工资，工资为人民币_______元/月（或按件计酬等）。4.2甲方应于每月_______日前支付丙方上月工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。5.2丙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和工作条件6.1乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。6.2乙方应确保丙方的工作安全，防止职业危害。第七条甲方的权利和义务7.1甲方有权对丙方的工作进行管理和监督。7.2甲方应按时支付丙方工资，并为丙方缴纳社会保险费。第八条乙方的权利和义务8.1乙方有权根据工作需要安排丙方的工作内容和工作时间。8.2乙方应提供必要的工作条件，并按时支付丙方工资。第九条丙方的权利和义务9.1丙方有权获得约定的工资和社会保险。9.2丙方应遵守乙方的劳动纪律和操作规程，完成工作任务。第十条合同的变更和解除10.1合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。10.2合同期满或三方协商一致，可以解除合同。第十一条违约责任11.1如乙方未按时支付工资，应按延迟天数，每天支付未付款项总额_______%的违约金。11.2如丙方违反合同约定，乙方有权要求其承担违约责任。第十二条争议解决12.1三方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条法律适用13.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条通知与送达13.1三方因履行合同而相互发出的通知、请求等文书，应以书面形式进行。13.2通知应发送至本合同首部所列的地址或三方书面通知的其他地址。第十五条附加条款15.1三方可根据实际情况，协商确定本合同的附加条款。第十六条合同份数16.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：__________________________日期：________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：__________________________日期：________________________________丙方（签字）：_______________________日期：________________________________（以上为合同的前半部分，待续。）第十七条培训与考核17.1乙方应根据丙方岗位需求，提供必要的职业技能培训。17.2丙方应积极参与培训并通过考核，以满足岗位要求。第十八条保密义务18.1丙方在合同期内及合同终止后，应对乙方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。18.2违反保密义务的，丙方应承担相应的法律责任。第十九条知识产权19.1丙方在合同期内创造的与工作相关的知识产权归乙方所有。19.2丙方应协助乙方完成知识产权的申请、登记等手续。第二十条健康与安全20.1乙方应为丙方提供健康安全的工作环境。20.2丙方应遵守安全操作规程，参与乙方组织的安全教育。第二十一条试用期21.1根据岗位需要，乙方可与丙方约定试用期，试用期包括在合同期内。21.2试用期内，甲乙双方均可提前_______天通知丙方终止合同。第二十二条劳动争议处理22.1三方发生劳动争议，应积极协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。22.2劳动争议期间，丙方应继续履行劳动合同。第二十三条合同的生效与解除23.1本合同自三方签字盖章之日起生效。23.2合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第二十四条合同的解释24.1本合同的解释权归三方共同所有，对合同内容的疑问或歧义应协商解决。第二十五条其他约定25.1三方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。第二十六条合同份数26.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：__________________________日期：________________________________乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：__________________________日期：________________________________丙方（签字）：_______________________日期：________________________________注意事项确保合同中所有填写项均已准确