公司劳务派遣三方合同2024年

公司劳务派遣三方合同2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释原则第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳务派遣公司）信息2.3丙方（被派遣劳动者）信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容3.2派遣期限3.3派遣工作地点第四章：甲方的权利与义务4.1甲方的权利4.2甲方的义务4.3甲方对丙方的管理责任第五章：乙方的权利与义务5.1乙方的权利5.2乙方的义务5.3乙方对丙方的责任第六章：丙方的权利与义务6.1丙方的权利6.2丙方的义务6.3丙方的工作要求第七章：劳动报酬与社会保险7.1劳动报酬的支付7.2社会保险的缴纳7.3福利待遇第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息日与法定节假日8.3带薪年假第九章：劳动保护与职业培训9.1劳动保护措施9.2职业培训机会9.3健康检查第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同续签的条件与程序10.3合同解除的条件与程序第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3赔偿范围第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2协商解决12.3仲裁与诉讼第十三章：特别约定13.1保密协议13.2竞业限制13.3其他特别约定第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方通过乙方派遣丙方至甲方工作场所提供劳务服务的所有相关事宜。1.3合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，如遇合同条款不明确或有争议，应由三方协商解决。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.2乙方（劳务派遣公司）信息乙方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.3丙方（被派遣劳动者）信息丙方姓名：；性别：；身份证号码：；住址：；联系电话：______。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容丙方同意根据乙方与甲方的协议，被派遣至甲方担任______岗位，从事______工作。3.2派遣期限本劳务派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3派遣工作地点丙方的工作地点为甲方指定的______，甲方因工作需要有权调整丙方的工作地点。第四章：甲方的权利与义务4.1甲方的权利甲方有权根据工作需要对丙方的工作进行监督、指导和评估。4.2甲方的义务甲方有义务为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.3甲方对丙方的管理责任甲方应确保丙方遵守甲方的规章制度，并对其工作表现进行管理。第五章：乙方的权利与义务5.1乙方的权利乙方有权按照合同约定向甲方收取劳务派遣服务费用。5.2乙方的义务乙方有义务对丙方进行必要的培训，确保丙方符合甲方的工作要求。5.3乙方对丙方的责任乙方应负责丙方的社会保险缴纳和福利待遇的落实。第六章：丙方的权利与义务6.1丙方的权利丙方有权获得劳动报酬和劳动保护，享有国家规定的休息休假权利。6.2丙方的义务丙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。6.3丙方的工作要求丙方应按照甲方的工作标准和流程执行工作，保证工作质量。第七章：劳动报酬与社会保险7.1劳动报酬的支付甲方应按照合同约定向乙方支付丙方的劳动报酬，乙方应及时足额支付给丙方。7.2社会保险的缴纳乙方应依法为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.3福利待遇丙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。第八章：工作时间与休息休假8.1工作时间丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2休息日与法定节假日丙方享有每周至少一天的休息日，甲方应保证丙方享受国家规定的法定节假日。8.3带薪年假丙方根据在甲方的工作年限，享有相应的带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第九章：劳动保护与职业培训9.1劳动保护措施甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并采取必要的劳动保护措施。9.2职业培训机会甲方应为丙方提供必要的职业培训机会，以提升丙方的工作技能。9.3健康检查甲方应定期组织丙方进行健康检查，确保丙方的身体健康。第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更的条件与程序合同一经双方签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。10.2合同续签的条件与程序合同期满，双方均有意愿继续合作的，应提前______天书面通知对方，并签订新的劳务派遣合同。10.3合同解除的条件与程序任何一方要求解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照本合同的约定办理相关手续。第十一章：违约责任11.1违约情形违反本合同任何条款的行为均视为违约。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿范围违约赔偿的范围应包括守约方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。第十二章：争议解决12.1争议解决方式甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。12.2协商解决协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁与诉讼调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三章：特别约定13.1保密协议丙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和工作秘密负有保密义务。13.2竞业限制丙方在劳务派遣合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。13.3其他特别约定甲乙丙三方可以根据实际情况，约定其他特别条款。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（用人单位）：；乙方（劳务派遣公司）：；丙方（被派遣劳动者）：______。14.2签订时间本合同于______年______月______日签订。14.3签订地点本合同签订地点为：______。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（用人单位）：；乙方（劳务派遣公司）：；丙方（被派遣劳动者）：______。14.2签订时间本合同于______年______月______日签订。14.3签订地点本合同签订地点为：______。第十五章：合同生效15.1生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。15.2生效时间本合同生效时间为______年______月______日。15.3生效后的法律效力本合同一经生效，即对甲乙丙三方具有法律约束力。第十六章：合同附件16.1附件清单本合同附件包括但不限于丙方的身份证复印件、学历证书复印件、岗位说明书等。16.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.3附件的变更合同附件如有变更，应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式确认。第十七章：合同的解释和补充17.1合同解释本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，以合同文本为准。17.2合同补充对本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，签订补充协议。17.3合同的完整性本合同及其附件构成三方之间完整的劳务派遣协议。第十八章：合同的变更、续签和解除18.1合同的变更合同一经三方签订，未经三方协商一致，不得擅自变更。18.2合同的续签合同期满，三方均有意愿继续合作的，应提前______天书面通知其他两方，并签订新的劳务派遣合同。18.3合同的解除任何一方要求解除合同，应提前______天书面通知其他两方，并按照本合同的约定办理相关手续。第十九章：违约责任19.1违约的定义违反本合同任何条款的行为均视为违约。19.2违约的后果违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。19.3违约责任的免除因不可抗力导致不能履行或延迟履行合同义务的，不承担违约责任。第二十章：争议解决20.1争议解决方式甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。20.2协商不成的处理协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3仲裁不成的诉讼仲裁不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一章：其他约定21.1通知与送达本合同中的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。21.2法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、续签、解除、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。21.3合同的修改和补充本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经三方签字盖章后生效。第二十二章：合同的终止22.1合同终止的情形本合同因期满、解除、丙方退休、死亡或其他法定情形而终止。22.2合同终止的程序合同终止时，甲方应为丙方出具终止劳务派遣的证明，并办理相关手续。22.3合同终止后的权利义务合同终止后，三方应按照本合同及有关法律规定，履行各自的义务。第二十三章：附则23.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，乙丙两方对合同内容有疑问时，应及时向甲方提出。23.2合同的补充与修改本合同一经签订，未经三方同意，任何一方不得擅自修改或补充。23.3法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十四章：特别条款24.1保密条款丙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和工作秘密负有保密义务。24.2竞业限制丙方在劳务派遣合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。24.3其他特别约定甲乙丙三方可以根据实际情况，约定其他特别条款。第二十五章：合同的备案25.1合同备案本合同签订后，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门备案。25.2备案的法律效力合同备案不影响本合同的法律效力。25.3备案的变更合同备案后，如有变更，甲方应及时向劳动行政部门报告变更情况。第二十六章：合同的生效26.1生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。26.2生效时间本合同生效时间为______年______月______日。26.3生效后的法律效力本合同一经生效，即对甲乙丙三方具有法律约束力。第二十七章：合同的附件27.1附件清单本合同附件包括但不限于丙方的身份证复印件、学历证书复印件、岗位说明书等。27.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。27.3附件的变更合同附件如有变更，应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式确认。第二十八章：合同的解释和补充28.1合同解释本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，以合同文本为准。28.2合同补充对本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，签订补充协议。28.3合同的完整性本合同及其附件构成三方之间完整的劳务派遣协议。第二十九章：合同的变更、续签和解除29.1合同的变更合同一经三方签订，未经三方协商一致，不得擅自变更。29.2合同的续签合同期满，三方均有意愿继续合作的，应提前______天书面通知其他两方，并签订新的劳务派遣合同。29.3合同的解除任何一方要求解除合同，应提前______天书面通知其他两方，并按照本合同的约定办理相关手续。第三十章：违约责任30.1违约的定义违反本合同任何条款的行为均视为违约。30.2违约的后果违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。30.3违约责任的免除因不可抗力导致不能履行或延迟履行合同义务的，不承担违约责任。第三十一章：争议解决31.1争议解决方式甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。31.2协商不成的处理协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。31.3仲裁不成的诉讼仲裁不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第三十二章：其他约定32.1通知与送达本合同中的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。32.2法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、续签、解除、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。32.3合同的修改和补充本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经三方签字盖章后生效。第三十三章：合同的终止33.1合同终止的情形本合同因期满、解除、丙方退休、死亡或其他法定情形而终止。33.2合同终止的程序合同终止时，甲方应为丙方出具终止劳务派遣的证明，并办理相关手续。33.3合同终止后的权利义务合同终止后，三方应按照本合同及有关法律规定，履行各自的义务。第三十四章：附则34.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，乙丙两方对合同内容有疑问时，应及时向甲方提出。34.2合同的补充与修改本合同一经签订，未经三方同意，任何一方不得擅自修改或补充。34.3法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三十五章：特别条款35.1保密条款丙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和工作秘密负有保密义务。35.2竞业限制丙方在劳务派遣合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。35.3其他特别约定甲乙丙三方可以根据实际情况，约定其他特别条款。第三十六章：合同的备案36.1合同备案本合同签订后，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门备案。36.2备案的法律效力合同备案不影响本合同的法律效力。36.3备案的变更合同备案后，如有变更，甲方应及时向劳动行政部门报告标题：多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的劳务派遣合同中，附件条款及说明对于确保合同的完整性和执行的明确性至关重要。以下是针对多方为主导时的劳务派遣合同附件条款及说明的详细内容：一、附件条款的构成附件一：岗位说明书详细描述丙方将要担任的岗位职责、工作内容、工作标准及工作条件。包括但不限于工作目标、任务、权限范围、直接上级和下属、工作地点等。附件二：保密协议明确丙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。包括保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等。附件三：竞业限制协议规定丙方在合同终止后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。包括限制期限、限制范围、补偿机制、违约责任等。附件四：培训与发展计划列出甲方为丙方提供的培训机会、职业发展路径和晋升机制。包括培训内容、时间安排、费用承担、培训效果评估等。附件五：绩效考核标准明确丙方的工作绩效考核指标、考核周期、考核方法和考核结果的应用。包括绩效目标、考核流程、奖惩措施等。附件六：福利待遇说明详细说明丙方享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪休假、健康检查等。包括福利项目的详细内容、享受条件、申请流程等。附件七：工作安全与健康协议规定甲方提供的安全工作环境和丙方的安全健康责任。包括安全培训、防护措施、事故处理、健康促进活动等。二、附件条款的法律效力法律效力附件条款是劳务派遣合同不可分割的一部分，具有与主合同相同的法律效力。附件条款一经三方确认，即成为三方权利义务的一部分。变更与补充附件条款的变更和补充应遵循主合同的规定，经三方协商一致，并以书面形式确认。任何未经三方书面确认的变更或补充均不具有法律效力。三、附件条款的执行执行责任甲方负责确保附件条款的执行，并提供必要的资源和支持。乙方负责监督丙方遵守附件条款的规定，并按照要求履行自己的义务。监督与检查甲方有权对附件条款的执行情况进行监督和检查。乙方应配合甲方的监督和检查，并提供必要的信息和资料。四、附件条款的解释解释原则附件条款的解释应遵循公平、诚信的原则，以合同文本为准。对于条款的解释存在争议时，应通过协商解决；协商不成的，按照主合同的规定处理。解释权甲方拥有附件条款的最终解释权。乙丙两方对附件条款有疑问时，应及时向甲方提出。五、附件条款的备案备案要求甲方应按照国家有关规定，将附件条款连同主合同一并备案。附件条款的备案不影响其法律效力。备案变更附件条款发生变更时，甲方应及时向备案机关报告变更情况，并办理相关手续。六、附件条款的争议解决争议解决方式甲乙丙三方因履行附件条款发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，按照主合同的规定处理。争议解决程序争议解决应遵循主合同规定的程序，包括但不限于协商、仲裁、诉讼等。七、附件条款的特别说明保密协议的特别说明保密协议的执行应符合相关法律法规的规定，不得违反公共利益。保密协议的保密期限和范围应合理，不得无故扩大或延长。竞业限制协议的特别说明竞业限制协议的执行应遵循公平原则，限制期限和范围应与丙方的职位和工作内容相适应。竞业限制协议的补偿机制应公平合理，不得低于行业标准。培训与发展计划的特别说明培训与发展计划应符合丙方的职业发展需求，不得随意变更或取消。甲方应保证培训资源的质量和培训效果，不得降低培训标准。绩效考核标准的特别说明绩效考核标准应公正、合理，不得随意变更或提高考核标准。绩效考核结果的应用应公平、透明，不得无故影响丙方的权益。福利待遇说明的特别说明福利待遇应符合国家法律法规的规定，不得低于行业标准。福利待遇的享受条件和申请流程应明确、合理，不得设置不合理的限制。工作安全与健康协议的特别说明工作安全与健康协议应符合国家安全生产和职业健康的规定，不得违反相关法律法规。甲方应定期对工作安全与健康协议的执行情况进行评估，并根据评估结果进行改进。通过上述附件条款及说明，甲乙丙三方可以更加明确各自的权利和义务，确保劳务派遣合同的顺利执行。同时，附件条款也为合同的变更、续签和解除提供了详细的指导，有助于三方在合同执行过程中更好地维护自己的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：岗位说明书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训与发展计划附件五：绩效考核标准附件六：福利待遇说明附件七：工作安全与健康协议二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于以下情形：甲方未按合同约定向乙方支付劳务费用。乙方未按合同约定向丙方支付劳动报酬。丙方未按合同约定履行工作职责或违反保密协议。任何一方未按规定为丙方