事业编制人员聘用合同范本

事业编制人员聘用合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人或委托代理人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________家庭住址：______________________一、聘用合同期限本合同期限按下列第______项执行：（一）本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同为无固定期限合同。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______部门，从事______工作。（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。四、工作报酬（一）乙方的工资待遇按照国家和甲方的有关规定执行。（二）甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。六、工作纪律和考核（一）乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范。（二）甲方应按照有关规定对乙方进行考核，考核结果作为调整乙方岗位、工资以及续订聘用合同的依据。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.严重违反甲方工作纪律或规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；3.甲方被依法撤销、解散的；4.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。（二）因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_____________________