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文档简介
保健机构劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:保健机构劳动合同协议书
甲方(用人单位):____________________
地址:_________________________________
乙方(劳动者):______________________
身份证号:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本合同,共同遵照执行。
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起生效,有效期为____年,至____年__月__日止。
1.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前30日内办理续签手续。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任保健机构内的____职位,负责____工作。
2.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周____个工作日,每天____小时。
3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。
第四条薪酬待遇
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
4.2甲方根据乙方的表现及工作业绩,给予相应的奖金、提成等激励。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件及职业培训。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金。
7.2违约金的具体金额由双方协商确定。
第八条合同的解除和终止
8.1甲乙双方提前终止本合同的,应按照国家法律法规和双方约定办理。
8.2合同终止后,乙方应按甲方规定办理工作交接。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):______________________乙
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