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文档简介

企业转移员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业转移员工合同协议书

甲方（转移方）：

乙方（接受方）：

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，就甲方企业部分员工转移至乙方企业相关事宜，达成如下合同协议：

第一条员工转移

1.1甲方同意将所属员工（以下称“转移员工”）按照本合同约定条件转移至乙方。

1.2乙方同意接受甲方转移的员工，并根据本合同约定承担相应义务。

第二条转移员工名单

双方确认，以下员工将从甲方转移至乙方：

【员工名单】

第三条转移时间

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2甲方应在本合同生效后【】个工作日内，完成转移员工的交接工作。

第四条转移员工的权益保障

4.1乙方同意按照以下标准保障转移员工的权益：

（1）工资待遇：乙方提供的工资待遇不低于甲方原工资待遇；

（2）福利待遇：乙方依法为转移员工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）工龄计算：乙方承认转移员工在甲方的工龄，并按照国家相关规定计算年假等福利待遇。

4.2乙方承诺在合同有效期内，不降低转移员工的工资待遇，并按照国家法律法规及乙方企业规定为员工提供相应的福利待遇。

第五条甲方的义务

5.1甲方应向乙方提供转移员工的详细资料，包括但不限于员工档案、工资待遇、社会保险缴纳情况等。

5.2甲方应协助乙方办理转移员工的入职手续，包括但不限于解除原劳动合同、办理社会保险转移等。

5.3甲方应在本合同约定的转移时间内，完成与乙方的交接工作。

第六条乙方的义务

6.1乙方应按照本合同约定保障转移员工的权益。

6.2乙方应在甲方完成交接工作后，及时为转移员工办理入职手续。

6.3乙方应依法与转移员工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

7.2如甲方未按约定时间完成交接工作，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：【】。

7.3如乙方未按约定保障转移员工的权益，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：【】。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

签订日期：【年

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