职业健康安全合规性评价

职业健康安全合规性评价

职业健康安全相关法律法规合规性评价表

名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动

第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；

对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举

的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家

机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯

公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。第四十二条中华人民

共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善

劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的

光荣职责。国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。

国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对

就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第四十三条中华人民共和国劳动

者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

中华人严格按照宪法中有关条例执行，职

第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休

1民共和工在单位享受宪法中赋予公民的所符合

人员的生活受到国家和社会的保障。

国宪法有权利

第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获

得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、

哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、

智力、体质等方面全面发展。

第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家

对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给

以鼓励和帮助。

第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享

有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

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名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动

第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产

遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节

的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其

他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑.

强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑

或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者

中华人造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘

2民共和役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。严格按照刑法中有关条例执行符合

国刑法第一百三十五条之一举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成

其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；

情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重

后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以

下有期徒刑。

第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事

故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有

期徒刑。

第一百二十四条违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的，应当依法承担

民事责任。第一百二十六条建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌脱落、

中华人坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除

民共和外。第一百二十八条因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造

3严格按照法则中有关条例执行符合

国民法成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。第一百二十九条因紧急避险造成损害的，由

通则引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或

者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，

紧急避险人应当承担适当的民事责任。

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名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动

国务院1、已经健全完善安全生产法制2、

关于进已经建立生产安全应急救援体系3、

一步加健全完善安全生产法制，建立生产安全应急救援体系,搞好安全生产技术培训，已经搞好安全生产技术培训4、已经

4符合

强安全建立企业安全生产风险抵押金制度,认真落实各级领导安全生产责任建立企业安全生产风险抵押金制度

生产的5已经认真落实各级领导安全生产

决定责任

国务院

关于加企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行

1、已经开展经常的检查2、已经对

强企业二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这

于电气、起重、焊接、车辆驾驶、

5生产中几种检查可以结合进行。对于电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、符合

爆破、等特殊工种的工人进行了专

安全工爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，经过

门的安全操作技术训练

作的几考试合格后，才能准许他们操作。

项规定

安全生

产违法

对安全生产违法行为实施行政处罚

6行为行第三条对安全生产违法行为实施行政处罚，遵循公正、公开的原则符合

时，严格遵循了公正、公开的原则

政处罚

办法

第二十条对用人单位处以罚款，应使用财政部门统一制定的罚款票据。所处罚1、罚款时，正在使用财政部门统一

违反《中款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴财政。制定的罚款票据2、本单位未招用未

华人民第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国满十六周岁的未成年人3、单位在新

共和国家有关规定处以罚款。建、改建、扩建和技术改造项目的

7符合

劳动法》第八条用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与劳动安全卫生设施时，遵循与主体

行政处主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国工程同时设计、同时施工、同时投

罚办法家规定标准的，应责令改正，并可处于五万元以下罚款。入生产和使用的要求，并且安全卫

生设施符合国家规定标准

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名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动

1、已经建立、健全安全生产责任制，

制定完备的安全生产规章制度和操

第六条企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、

作规程；、安全投入符合安全生产

安全生健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）安全投2

要求；3,已经设置安全生产管理机

8产许可入符合安全生产要求；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理符合

构，配备专职安全生产管理人员；、

证条例人员；（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（五）特种作业人4

特种作业人员经有关业务主管部门

员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

考核合格，已取得特种作业操作资

格证书

已对从业人员进行与其所从事岗位

相应的安全教育培训；从业人员调

安全生第十九条生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育

整工作岗位或采用新工艺、新技术、

产培训培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应

9新设备、新材料的，已对其进行专符合

管理办当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不

门的安全教育和培训。未经安全教

法得上岗作业。

育和培训合格的从业人员，不得上

岗作业。

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名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动

】、作业人员进入新

的岗位或者新的施

，现场前，全部接

受安全生产教育培

训1。未经教育培训

第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生或者教育培训考核

建设工产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

程安全施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相不合格的人员，不

10符合

生产管应的安全生产教育培训。

理条例第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保得上岗作业。施工

险。单位在采用新技

术、新工艺、新设

备、新材料时，已

经对作业人员进行

相应的安全生产教

育培训。

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2、施工单位必

须为施，现场从事

危险作业的人员办

理意外伤害保险。

1、特种设备生产、

第五条特种设备生产、使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和岗位安

全责任制度。使用单位已经建立

第六条特种设备检验检测机构，应当依照本条例规定，进行检验检测工作，对

特种设其检验检测结果、鉴定结论承担法律责任。健全特种设备安全

备安全第二十三条特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、

11符合

监察条行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。管理制度和岗位安

例第二十七条特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，

并定期自行检查。全责任制度。

第二十八条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求,在安全、特种设备使用单

检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。2

位，严格执行本条

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例和有关安全生产

的法律、行政法规

的规定，保证特种

设备的安全使用。

3、特种设备使

用单位对在用特种

设备进行经常性日

常维护保养，并定

期自行检查。

4、特种设备使用

单位按照安全技术

规范的定期检验要

求，在安全检验合

格有效期届满前1

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个月向特种设备检

验检测机构提出定

期检验要求。

I、从事特种设备作

从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定，经考核合格取得《特种设备业的人员已经按照

作业人员证》，方可从事相应的作业或者管理工作。

特种设

第五条特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特本办法的规定，经

备作业

种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格

12人员监符合

管理。考核合格取得《特

督管理

特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。

办法

第十一条用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人种设备作业人员

员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。

证》。2、特种设备

生产、使用单位（以

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下统称用人单位）

全部聘（雇）用取

得《特种设备作业

人员证》的人员从

事相关管理和作业

工作，并对作业人

员进行严格管理。

特种设备作业人员

全部持证上岗，按

章操作，发现隐患

及时处置或者报

告。3、加强作业

人员安全教育和培

训1,保证特种设备

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作业人员具备必要

的特种设备安全作

业知识、作业技能

和及时进行知识更新。

特种作业人员已经

接受与本工种相适

应的、专门的安全

关于特

种作业技术培训，经安全

人员安四、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全

13全技术技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作技术理论考核和实符合

培训考业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

核工作际操作技能考核合

的意见

格，取得特种作业

操作证后，方可上

岗作业；未经培训，

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或培训考核不合格

者，不得上岗作业。

第十六条起重机械使用单位应先具备下列条件，并向所在地区的地、市部门1、起重机械经地、市劳动部门检验

起重机

申请取得起重机械准用证后方可使用，具体条件如下：合格；

械安全

14一、起重机械经地、市劳动部门检验合格；2、起重机械作业人员全部持有劳动符合

监察规

二、起重机械作业人员持有劳动部门考核后签发的安全操作证；部门考核后签发的安全操作证；

定

三、建立了安全管理规章制度。3、已经建立了安全管理规章制度。

1、特种作业人员在独立上岗作业

前，必须进行与本工种相适应的、

专门的安全技术理论学习和实际操

第五条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专

特种作作训练。

门的安全技术理论学习和实际操作训练。

业人员、负责特种作业人员培训的单位

第六条负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治2

安全技具备相应的条件，并经省、自治区、

15区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门符合

术培训直辖市安全生产综合管理部门或其

审查认可。

考核管委托的地、市级安全生产综合管理

第十九条特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用

理办法部门审查认可。

人单位和作业人员进行处罚。

3、特种作业人员全部持证上

岗。无证上岗的，按国家有关规定

对用人单位和作业人员进行处罚。

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1、已经依照本条例和其他有关法

律、行政法规的规定，采取有效的

第五条用人单位应当依照本条例和其他有关法律、行政法规的规定，采取有防护措施，预防职业中毒事故的发

使用有

效的防护措施，预防职业中毒事故的发生，依法参加工伤保险，保障劳动者的生，依法参加工伤保险，保障劳动

毒物品

生命安全和身体健康。者的生命安全和身体健康。

作业场

16第七条禁止使用童工。2、无使用童工现象。符合

所劳动

第十二条使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警3、使用有毒物品作业场所已经设

保护条

示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救置黄色区域警示线、警示标识和中

例

治措施等内容。文警示说明。警示说明载明产生职

业中毒危害的种类、后果、预防以

及应急救治措施等内容。

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1、已经建立健全职业健康监护制

度，保证职业健康监护工作的落实。

2、定期组织从事接触职业病危害作

第三条用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落

业的劳动者进行职业健康检查。

实。

3、无安排未成年工从事接触职业病

第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检

危害的作业现象；无安排孕期、哺

职业健查。

乳期的女职工从事对本人和胎儿、

康监护第七条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕

17婴儿有危害的作业现象。符合

管理办期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4、已经组织接触职业病危害因素的

法第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检

劳动者进行定期职业健康检

第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健

5、依法组织接触职业病危害因素的

康检查。

劳动者进行离岗时的职业健康检

第十八条用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。

查。

6、已经按规定妥善保存职业健康监

护档案。

劳动部

关于加

1、已经进行职业安全卫生宣传、

强职业6.职业安全卫生宣传、教育与人员培训；

18教育与人员培训；符合

安全卫7.未成年工和女职工的劳动保护；

2、重视女职工的劳动保护；

生工作

的通知

1、发现职业病病人或者疑似职业病

职业病第十六条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应病人时，已及时按规定报告。确诊

诊断与当按规定报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政为职业病的，并向所在地县级劳动

19符合

鉴定管部门报告。保障行政部门报告。

理办法第三十一条职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。2、职业病诊断、鉴定的费用由用人

单位承担。

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职业病

危害项

第二条存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应