2024新的《劳动合同法》些法条修改了

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任【职位名称】，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】，自【起始日期】至【终止日期】。1.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限为【续签期限】。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：【具体工作内容】2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为【工资标准】，按【月/周/日】支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作绩效考核结果与工资晋升、奖金等挂钩。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权利和身体健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、保密条款、解除和终止劳动合同的条件、违约责任等。2.注意合同中的法律名词及名词解释，确保双方对相关法律法规的理解一致。3.合同中的条款应符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不得违反国家法律、法规的规定。4.合同签订前，双方应充分沟通，确保双方对合同内容的理解一致。5.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。6.如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。名词解释：1.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的法律义务。2.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，享有劳动权益。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的合同期限。5.无固定期限：指劳动合同没有明确的结束时间，双方约定在满足一定条件后可以解除合同。6.工作任务为期限：指劳动合同的期限以完成一定的工作任务为条件，任务完成后合同自然终止。7.工作内容：指乙方在甲方的工作职责和任务。8.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。9.劳动保护：指甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权利和身体健康。10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。11.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。12.违约责任：指双方违反合同约定，应承担的违约责任和相应的法律后果。13.法定退休年龄：指国家规定的劳动者达到一定年龄可以退休的年龄。14.完全丧失劳动能力：指劳动者因伤、病等原因，无法从事任何劳动的情况。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.加班条款：规定加班工作时间、加班工资的计算等。3.福利条款：详细列举乙方享有的福利项目，如带薪年假、节假日福利等。4.培训条款：规定甲方对乙方进行培训的内容、时间、地点等。5.竞业限制条款：明确乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方竞争的单位从事类似工作。6.知识产权条款：规定乙方在合同期间和解除合同后，对其在甲方工作期间创