2024非全日制用工简易劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位从事________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周工作天数不超过________天。2.2乙方工作时间根据甲方生产需要和乙方的实际情况协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方工资按小时计算，标准为每小时________元。3.2乙方工资支付周期为________，甲方应在支付周期结束后的________日内支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方参加________等社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：________年________月________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，可能导致合同无效。解决方案：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同中的条款应符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决方案：双方在签订合同前，应详细了解国家相关法律法规，确保合同内容合法有效。3.确保合同中的工作时间、劳动报酬等关键条款清晰明确，以免产生纠纷。解决方案：双方在签订合同前，详细约定工作时间、劳动报酬等关键条款，并进行充分沟通。4.注意保存好合同副本，以便在发生争议时提供证据。解决方案：双方在签订合同后，应各自妥善保存合同副本，并确保合同文本的完整性。5.若合同一方发生变更，应及时签订补充协议，以免影响合同履行。解决方案：合同一方发生变更时，应及时通知对方，并签订补充协议，明确变更内容。涉及到的法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织和个体工商户。4.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。9.争议解决：指当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。应用场合：1.非全日制用工关系建立时。2.双方对现有非全日制用工关系进行调整时。3.作为处理非全日制用工关系相关纠纷的依据。补充条款：1.乙方在合同有效期内如发生工作性质、工作时间、劳动报酬等方面的变更，需双方协商一致，并签订书面补充协议。2.如甲方因生产经营需要，需调整乙方工作内容或工作时间，应提前通知乙方，并经乙方同意。3.如乙方因个人原因需提前解除本合同，应提前一个月通知甲方。4.本合同到期后，如双