班级考勤管理制度建议

班级考勤管理制度建议一、目的

为确保班级教学秩序，加强学生出勤管理，提高班级整体教学质量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确考勤管理的要求和流程，规范学生出勤行为，促进班级成员遵守纪律，形成良好的学习氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于班级全体学生，包括本科生、研究生和留学生。班级内所有学生必须遵守本制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。

三、工作时间

1.正常工作日：周一至周五（法定节假日除外），上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.上午上课时间：第一节：8:30-9:50，第二节：10:10-11:30；下午上课时间：第三节：14:00-15:20，第四节：15:40-17:00。

3.如遇特殊情况，如学校组织的活动、考试等，工作时间可根据实际情况进行调整，具体安排由班级负责人提前通知。

4.学生需按照课程表按时参加课程学习，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需提前向班主任或课程教师请假。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）班级实行每日签到制度，学生应在每节课开始前10分钟到达教室，并在规定时间内完成签到。

（2）签到方式：采用纸质签到表或电子签到设备进行签到，学生需在签到表或设备上填写或确认个人信息。

（3）签到要求：签到时需认真填写签到时间、姓名、学号等信息，字迹清晰，不得代签、伪造签到。

2、签到次数和时间

（1）每天签到两次，分别为上午和下午上课前。

（2）上午签到时间为：第一节课程开始前10分钟，下午签到时间为：第三节课程开始前10分钟。

3、因公外出未签到处理

（1）因公外出导致未能按时签到，学生需提前向班主任请假，并说明具体原因和外出时间。

（2）请假批准后，学生需在返回班级后1个工作日内，向班主任说明情况并补签。

4、忘记签到处理

（1）若学生因忘记签到导致未能记录出勤，可在课程结束后1小时内向班主任说明情况，经核实后可进行补签。

（2）补签需提供有效证明，如课程教师或其他同学证明。

5、考勤管理责任分配

（1）班级考勤工作由班主任负责，班主任需定期检查考勤记录，确保考勤数据的准确性。

（2）各课程教师协助班主任管理学生考勤，对请假、迟到、早退等情况进行记录和反馈。

（3）班级学生干部协助班主任开展考勤工作，负责考勤表的收集、整理和归档。

（4）学生本人需积极配合考勤管理，如实报告出勤情况，如有违反，将按照相关规定进行处理。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提出书面请假申请，填写请假申请表，并注明请假原因、起始时间、结束时间等详细信息。

（2）请假申请需附上相关证明材料，如病假需提供医院出具的诊断书，事假需说明具体情况，其他类型假期按照实际情况提供相应证明。

（3）请假申请经班主任审批同意后，学生需将请假申请表交由班级学生干部备案，并通知各相关课程教师。

（4）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便班级和教师联系。

2、请假审批权限

（1）短期请假（不超过3天）由班主任审批。

（2）长期请假（超过3天）由班主任审核后，报学院教学管理部门审批。

（3）特殊情况下，请假审批权限可根据学院规定进行调整。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返回班级后的1个工作日内，向班主任销假，并提交销假申请表。

（2）销假时，学生需说明请假期间去向及实际返回时间，如有特殊情况需提供相应证明。

（3）未按时销假者，将按旷工处理，并根据相关规定给予相应处罚。

（4）请假期间，学生应主动与班级同学和课程教师沟通，了解课程进度和作业要求，确保不影响学业。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

（2）请假流程：学生需根据请假类型，提前向班主任提交书面请假申请，经班主任审批后，按请假审批权限进行逐级审批。

（3）请假申请需按照规定格式填写，并附上相关证明材料。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断书，病假期间享受正常假期待遇。

（2）事假：学生因私事需请假，需说明具体情况，事假期间不享受正常假期待遇。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，需提前向班主任提交书面申请，并提供结婚证明。婚假期间享受正常假期待遇。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明，丧假期间享受正常假期待遇。

（5）产假：女学生怀孕生育可申请产假，根据国家相关规定享受产假待遇。

3、年假规定

（1）学生每年可享受一定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。

（2）年假需提前向班主任申请，并按照规定流程审批。

（3）年假期间不享受正常假期待遇。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女学生生育享受产假，产假期间享受正常假期待遇。

（2）陪产假：男学生可申请陪产假，陪产假期间享受正常假期待遇。

5、公众假期安排

（1）国家法定节假日按照学校统一安排放假，学生需注意班级通知，遵守放假安排。

（2）公众假期期间，班级和课程安排会有所调整，学生需密切关注班级公告，以免影响学业。

（3）公众假期结束后，学生需按时返校，参加正常教学活动。如有特殊情况需提前请假。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定上课时间前到达教室，视为迟到。迟到学生需在课后向课程教师说明情况，并记录在考勤表中。

（2）旷工：学生未经请假，未参加课程学习，或请假未获批准而擅自离校，视为旷工。

（3）处理：迟到次数累计超过一定次数，将影响学生综合素质评价和奖学金评定。旷工将根据情节严重程度，给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未按请假制度规定提前请假，擅自离校或未参加课程学习的，视情节给予相应纪律处分。

（2）伪造记录：学生伪造签到、请假记录的，一经查实，将给予记过及以上纪律处分，并取消当学期评优资格。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学生旷工期间，停发当月奖学金及助学金。

（2）辞退规定：连续旷工超过规定天数，或一年内累计旷工次数达到规定上限，将按照学校规定予以辞退。

4、未签到处理

（1）学生未签到且未按时补签的，视为旷工。

（2）未签到但能提供合理解释和证明的，可进行补签，不视为旷工。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任：负责监督和执行班级考勤制度，定期检查考勤记录，对违反考勤制度的学生进行批评教育。

（2）课程教师：负责课堂考勤，对请假、迟到、旷工等情况进行记录，并及时反馈给班主任。

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