2024不续签劳动合同是否有经济补偿

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方就合同续签事宜进行协商，达成如下协议：第一条合同到期双方的劳动合同【合同起始日期】至【合同终止日期】期满。第二条续签意愿甲方愿意与乙方续签劳动合同，但乙方明确表示不再续签。第三条经济补偿鉴于乙方不再续签劳动合同，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。第四条补偿金额经济补偿的计算方式按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分按比例支付。具体计算方式如下：乙方在甲方工作的年限为【工作年限】，月工资为【月工资标准】。经济补偿金计算如下：（【工作年限】年×【月工资标准】元）÷12个月=【补偿金额】元第五条支付时间甲方应在劳动合同到期后【支付时间】内，一次性向乙方支付经济补偿金。第六条双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定的金额和时间向乙方支付经济补偿金。2.乙方在收到经济补偿金后，应放弃对甲方的一切劳动合同续签事宜的相关权利主张。3.双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，需承担相应法律责任。2.合同金额、支付时间等关键条款应仔细审查，确保符合国家法律法规及双方利益。3.双方在签订合应充分理解各自权利和义务，如有疑问，可寻求专业律师咨询。4.合同签订后，双方应严格按照约定履行各自义务，确保合同顺利实施。5.如发生争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.劳动合同到期：劳动合同约定的期限届满，双方未就续签事宜达成一致。4.用人单位：依法成立，招聘劳动者为其提供劳动条件并支付工资的公司、企业、个体经济组织等。5.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取工资的公民。6.劳动合同续签：劳动合同期满后，双方同意继续履行劳动合同的行为。7.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。8.加班费：劳动者在法定节假日和休息日工作，用人单位依法支付的额外工资。9.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。10.终止劳动合同：劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的条件实现，劳动合同自然终止。应用场合：1.用人单位与劳动者之间的劳动合同到期，双方达成不再续签协议。2.用人单位依法支付经济补偿金的情况下，与劳动者签订的协议。补充条款：1.保密协议：双方在签订合可补充保密协议，约定劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制：双方可约定劳动者在离职后在一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业从事类似工作。3.培训费用：如用人单位为劳动者提供专业培训，可约定劳动者在一定期限内不得离职，或在离职时支付相关培训费用。4.社会保险和福利待遇：明确双方的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.劳动合同的变更：双方在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更劳动合同，可约定变更条件和程序。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3