正规企业聘用合同

正规企业聘用合同甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）姓名：______________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿、协商一致，平等公正的原则，订立本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同终止日期：______年______月______日。

4.试用期限：试用期为______个月（或______天），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方均可随时解除合同，但应提前通知对方。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，担任_________岗位工作，并同意甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，乙方须按照甲方的岗位职责要求完成相应的任务和工作内容。具体工作任务及要求可详见岗位说明书。乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，服从甲方的管理和安排，保守甲方商业机密。工作地点为甲方指定的工作地点。若甲方因业务需要变更工作地点或岗位，应提前通知乙方，并给予乙方足够的时间进行工作和生活安排。

第三条工作时间和休息休假

双方约定实行_______（标准工时制/综合计算工时制）的工时制度，甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。国家法定节假日休息。

第四条劳动报酬和社会保险

1.甲方按照国家和地方规定，以货币形式每月______日前支付乙方工资，月工资为______元（人民币），试用期工资为______元（人民币）。乙方的奖金、津贴、补贴等其他待遇，根据甲方依法制定的规章制度确定。

2.甲方支付乙方的工资不低于国家和地方规定的最低工资标准，并根据国家有关规定及本单位的实际情况为乙方办理社会保险和住房公积金。具体险种和数额根据双方协商确定。若乙方有特殊要求，双方可协商解决。

3.若因乙方原因离开甲方，乙方在试用期内应扣除未签订劳动合同期间的风险金及因甲方暂时保留职位而未发放的工资部分。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第六条保密义务及竞业限制条款

1.乙方在聘用期间及离职后均须严格保守甲方商业秘密和机密信息，不得以任何形式泄露甲方商业秘密和机密信息。具体事项详见《保密协议》。

2.乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或者从事损害甲方利益的活动。否则，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。具体事项详见《竞业限制协议》。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。双方因情势变更不能达成协议的，任何一方均可解除合同。合同期满即终止执行。如因劳动用人合同发生争议的，经劳动争议仲裁机构依法调解或裁决的，可变更或解除劳动合同。对已完成一定的工作（任务）指标或期限即将期满的，经双方协商后可提前终止劳动合同。一方提前终止劳动合同的，应向对方支付违约金和赔偿相关损失。违约方应按法律法规承担相应的违约责任。具体事项详见《违约责任条款》。

2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同到期或出现约定的终止条件时即行终止。甲乙双方协商一致的续订协议可以续订本合同。本合同期满后双方仍存在劳动关系的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。双方同意续延合同的，应当在合同期满前5日内办理续订手续。