幼儿园教师劳动合同

幼儿园教师劳动合同甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

为确保幼儿园工作的正常开展，规范幼儿园的用人管理，保护甲乙双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下协议：

一、合同期限

从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位（工种）工作，乙方应当按照岗位职责（附件）履行自己的职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇

甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资（具体数额按照甲方依法制定的薪酬制度执行），并办理合法的工资支付手续。

四、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.根据国家法律、法规、政策的规定，制定园内具体的工资支付制度及考核、奖惩办法。

2.根据岗位需要，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.遵守法律、法规和政策规定，保障乙方享有各种权利，按时支付工资，并为其创造符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。

4.对乙方违反劳动纪律和有关规章制度，以及失职致幼儿园损失的，有权进行纪律处分和经济处罚。

（二）乙方的权利和义务：

1.享有参加政治权利，以及参加业务学习、业务培训、进修等权利。

2.享有劳动安全、卫生、健康和休息的权利。

3.享有合法收入和按规定领取各种津贴、奖金的权利。

4.幼儿园执行防暑降温、女职工保护等有关劳动法律、法规和规章，做好乙方工作。

5.遵守国家法律和幼儿园规章制度，执行幼儿园工作安排和要求，完成劳动任务；爱护设备、工具和幼儿园财产；遵守职业道德，自觉提高思想觉悟和业务素质。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.未经甲方同意，乙方不得擅自离开工作岗位；一经发现，甲方有权扣除或取消聘用奖金，并对违约者依法给予处理。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，依法为乙方办理社会保险手续，乙方个人缴纳应缴费用部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。社会保险费用及福利待遇按有关法律、法规的规定执行。

六、合同的变更和解除

在下列情况下，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

（一）本合同订立时所依据的法律、法规和规章已经修改或废止；

（二）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

（三）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化致使本合同无法完全履行的；

（四）法律、法规规定的其他情况。

变更本合同的程序，与订立本合同相同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密等损害幼儿园利益的；

（四）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除上述情形外，乙方解除本合同应当提前三十日书面通知甲方。在试用期内提前三日通知甲方。未提前通知甲方的应赔偿因此给甲方造成的损失。因乙方擅自离职导致甲方经济损失的应承担赔偿责任。双方约定的其他内容：____________________。解除劳动合同应报请上级主管部门批准或备案。解除劳动合同的程序按国家和上级主管部门有关劳动用工的规定程序办理。本合同期满即终止执行。如双方同意继续合作劳动关系的续签合同。甲乙双方因故终止劳动合同时如需办理有关手续，按照国家和上级主管部门有关劳动用工的规定程序办理。本合同一经终止即表示双方已完成了各自的义务，包括工资、福利、社会保