人力资源服务外包合同

人力资源服务外包合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同原则1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1委托方（甲方）信息2.2外包方（乙方）信息2.3双方的资质和条件第三章：服务内容与要求3.1服务范围3.2服务标准3.3服务流程第四章：服务期限4.1服务开始与结束时间4.2服务期限的延长与续签4.3服务期限的终止条件第五章：费用与支付5.1服务费用的构成5.2支付方式与时间5.3费用的调整与结算第六章：甲方的权利与义务6.1甲方的权利6.2甲方的义务6.3甲方的监督与检查第七章：乙方的权利与义务7.1乙方的权利7.2乙方的义务7.3乙方的服务保证第八章：服务质量管理8.1质量标准8.2质量控制措施8.3质量争议的处理第九章：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密责任9.3保密期限第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权的使用10.3知识产权的保护第十一章：违约责任11.1违约的界定11.2违约的后果11.3赔偿与免责第十二章：合同的变更、解除与终止12.1合同变更的条件与程序12.2合同解除的条件12.3合同终止的情形第十三章：争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的程序13.3法律适用与管辖第十四章：附加条款14.1附加条款的制定14.2附加条款的效力14.3附加条款的变更与终止第十五章：签字与生效15.1签字栏15.2签订时间15.3签订地点第十六章：其他16.1合同的解释权16.2合同的备案16.3通知与送达方式第十七章：附件17.1附件清单17.2附件的法律效力17.3附件的更新与维护第十八章：最终条款18.1合同的最终性声明18.2合同的完整性声明18.3合同的修改和补充规定合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任。1.2合同原则本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决等均应遵循公平、诚信的原则。1.3合同的法律依据本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等，均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第二章：合同主体2.1委托方（甲方）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。2.2外包方（乙方）信息乙方名称：；地址：；法定代表人：______。2.3双方的资质和条件甲乙双方应具备履行本合同所需的合法资质和条件。第三章：服务内容与要求3.1服务范围乙方应为甲方提供以下人力资源服务：______。3.2服务标准乙方提供的服务应符合以下标准：______。3.3服务流程服务的具体流程包括：______。第四章：服务期限4.1服务开始与结束时间服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2服务期限的延长与续签服务期限届满前，双方可协商延长服务期限，并签订补充协议。4.3服务期限的终止条件服务期限可根据以下条件提前终止：______。第五章：费用与支付5.1服务费用的构成服务费用包括：______。5.2支付方式与时间甲方应按照以下方式和时间支付服务费用：______。5.3费用的调整与结算服务费用的调整与结算按照以下规定执行：______。第六章：甲方的权利与义务6.1甲方的权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权监督乙方的工作进度。6.2甲方的义务甲方应按照合同约定支付服务费用，并提供必要的协助和支持。6.3甲方的监督与检查甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。第七章：乙方的权利与义务7.1乙方的权利乙方有权按照合同约定获得服务费用。7.2乙方的义务乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。7.3乙方的服务保证乙方应采取必要措施确保服务的连续性、稳定性和安全性。第八章：服务质量管理8.1质量标准乙方提供的服务应达到以下质量标准：______。8.2质量控制措施乙方应采取以下质量控制措施：______。8.3质量争议的处理如甲方对服务质量有异议，双方应按照以下程序处理：______。第九章：保密条款9.1保密信息的定义甲乙双方在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术信息等均属于保密信息。9.2保密责任双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方披露。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第十章：知识产权10.1知识产权归属在服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权等，归______所有。10.2知识产权的使用未经知识产权所有方书面同意，任何一方不得擅自使用或授权第三方使用该知识产权。10.3知识产权的保护双方应采取必要措施保护对方的知识产权不受侵犯。第十一章：违约责任11.1违约的界定任何一方未能履行或完全履行合同义务，视为违约。11.2违约的后果违约方应承担以下后果：______。11.3赔偿与免责违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失，但在不可抗力等特定情况下，违约方可免除违约责任。第十二章：合同的变更、解除与终止12.1合同变更的条件与程序合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。12.2合同解除的条件一方在对方严重违约的情况下，有权解除合同。12.3合同终止的情形合同可在以下情形下终止：______。第十三章：争议解决13.1争议解决的方式双方发生争议时，应首先通过协商解决。13.2争议解决的程序协商不成时，双方可提交至______仲裁委员会申请仲裁。13.3法律适用与管辖争议解决适用中华人民共和国相关法律法规，管辖法院为______。第十四章：附加条款14.1附加条款的制定双方可根据需要制定附加条款，附加条款应以书面形式明确。14.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力。14.3附加条款的变更与终止附加条款的变更与终止应遵循本合同的相关规定。第十五章：签字与生效15.1签字栏甲方（签字）：______乙方（签字）：______甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______15.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。15.3签订地点本合同签订地点为：______。第十六章：其他16.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。16.2合同的备案本合同签订后，应向______进行备案。16.3通知与送达方式合同履行过程中的通知应以书面形式进行，送达方式为______。第十七章：附件17.1附件清单本合同附件包括但不限于以下文件：______。17.2附件的法律效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。17.3附件的更新与维护双方应根据实际情况及时更新附件内容。第十八章：最终条款18.1合同的最终性本合同为甲乙双方就人力资源服务外包事项达成的最终协议。18.2合同的完整性本合同包含了双方就人力资源服务外包事项达成的所有条款和条件。18.3合同的修改和补充本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。以上为人力资源服务外包合同前半部分的详细内容，双方应认真阅读并充分理解各条款的含义，确保合同的顺利履行。第十九章：合同的生效条件19.1生效条件本合同自双方签字盖章且以下条件满足之日起生效：______。19.2生效通知甲方应在合同生效后______个工作日内通知乙方。19.3合同公示甲方应根据相关法律法规，对合同进行公示。第二十章：合同的履行20.1履行原则双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。20.2履行监督甲方有权监督乙方服务的履行情况。20.3履行报告乙方应定期向甲方提供服务履行报告。第二十一章：合同的转让21.1转让限制未经甲方书面同意，乙方不得转让本合同项下的任何权利和义务。21.2转让程序合同转让应按照以下程序进行：______。21.3转让效力转让后，受让人应承接乙方在本合同项下的所有权利和义务。第二十二章：合同的暂停与恢复22.1暂停条件在以下情况下，甲方有权暂停服务：______。22.2暂停通知甲方应在决定暂停服务后______个工作日内书面通知乙方。22.3服务恢复服务暂停后，甲方有权根据实际情况决定服务的恢复。第二十三章：合同的续签23.1续签条件服务期满前，双方可协商续签本合同。23.2续签程序续签应按照以下程序进行：______。23.3续签效力续签合同具有与原合同同等的法律效力。第二十四章：不可抗力24.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。24.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行合同时，应及时书面通知对方。24.3不可抗力后果不可抗力情况下，受影响一方根据情况可部分或全部免除责任。第二十五章：合同的解释25.1解释原则本合同的解释应遵循合同目的和合同条款的文义。25.2解释争议对合同条款有不同解释时，应协商解决。25.3专家咨询双方可共同委托专家对争议条款进行解释。第二十六章：合同的终止与清算26.1终止条件本合同可在以下条件下终止：______。26.2终止通知一方应于终止条件满足后______个工作日内书面通知对方。26.3清算程序合同终止后，双方应按照以下程序进行清算：______。第二十七章：特别条款27.1特别条款内容本章节可根据双方需要，约定特别条款。27.2特别条款效力特别条款与合同其他条款具有同等法律效力。27.3特别条款变更特别条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。第二十八章：合同的备案与公示28.1备案义务甲方应在合同签订后______个工作日内完成备案。28.2公示要求甲方应按照相关法律法规，对合同进行公示。28.3备案与公示效力备案与公示不影响合同的生效，但有助于提高合同的透明度。第二十九章：合同的补充29.1补充协议双方可就未尽事宜签订补充协议。29.2补充协议效力补充协议与本合同具有同等