第三届人力资源服务京津冀区域协同地方标准与行业发展知识竞赛考试题库-上（单选题）

第三届人力资源服务京津冀区域协同地方标准与行业发展知识竞赛考试题库-上(单选题汇总)A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁B、不少于40家C、不少于80家5.下列选项中关于人力资源数量的说法错误的是?()D、3年8.以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是()。A、缴费满5年不足10年的，最长不超过18个月满足员工需求的解决方案就有了标准化、规模化处理的可能性，()这一角色应生突发事件，()启动应急预案20.以下_是人力资源管理咨询服务中咨询项目5分值对应的要求A、年完成项目不少于5项B、年完成项目不少于8项C、年完成项目不少于10项D、年完成项目不少于15项21.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为()天。23.以下_是素质测评服务中材料归档1分值对应的要求A、材料归档率达60%B、材料归档率达70%C、材料归档率达80%D、材料归档率达90%24.职业指导服务中规定，国家职业分类、职业标准、职业常识类书籍及相关参考资料，属于()A、专属材料B、专用资料C、自用材料25.以下_是高级人才寻访服务中服务场所建筑面积1分值对应的要求A、服务场所建筑面积不少于40m;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于1B、服务场所建筑面积不少于60m;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于2C、服务场所建筑面积不少于80m;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于226.招聘洽谈会服务中要求，广告媒体的选择、广告发布时间和次数、广告费用预算属于()A、广告计划27.以下_是招聘洽谈会服务中不定期招聘洽谈会举办次数4分值对应的要求A、主办或协办合计每年不少于1次B、主办或协办合计每年不少于2次C、主办或协办合计每年不少于3次D、主办或协办合计每年不少于4次28.以下_是高级人才寻访服务中服务场所建筑面积4分值对应的要求A、服务场所建筑面积不少于40m²;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于1B、服务场所建筑面积不少于60m²;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于2C、服务场所建筑面积不少于80m²;有独立的面试场所和洽谈室，面积不少于229.双重职业发展通道通常适用于哪种类型的员工?()B、开展3类咨询服务C、开展4类咨询服务A、场均不少于100人B、场均不少于200人C、场均不少于300人D、场均不少于400人36.信息网络服务中要求，在网站上公示服务承诺，公C、服务性质37.素质测评服务中要求，服务机构服务要求按照()中第五章执行38.依据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额()。B、可以继承D、不可以继承39.人力资源服务外包公司的招聘流程通常遵循PDCA循环。下列选项中不属于PDCA循环的是()。B、记录基本信息D、基本信息记录存档41.以下_是高级人才寻访服务中信息化管理系统1分值对应的要求A、寻访业务管理手工操作B、寻访业务实行计算机操作；建立项目运作和项目管理信息系统；部分业务可C、具有寻访业务管理软件；建立项目全过程、全方位的监控体系；主要业务实D、建立寻访业务管理信息系统；建立项目运作和项目管理信息系统；项目全部信息化A、培训需求分析应的专用档案库房，配置()的档案柜或档案密集架57.规模在200个展位及以上的招聘洽谈会，应配有()1分值要求A、1项63.人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存属于人力资源市场存在的分割问题的是()。B、地区分割64.以下_是人力资源外包服务中服务内容1分值对应的要求A、开展1类人力资源外包服务B、开展2类人力资源外包服务C、开展3类人力资源外包服务D、开展4类人力资源外包服务65.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当()。C、告知当事人先行仲裁答案：DA、电话警告B、口头警告C、限期整改直至降级80.随着信息化和经济的全球化，员工福利出现了新的管理模理模式叫做()。A、薪酬外包81.求职招聘服务对求职招聘与推荐做出了具体规定，对登记求职者求职意向并C、付费方式82.以下_是培训服务中师资、教材4分值对应的要求A、聘用教师不少于2人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；B、聘用教师不少于3人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；料底边54mm,孔中心距左边沿12mm,孔直径为()。A、5mmB、年服务客户不少于30家；年服务不少于2500人次C、年服务客户不少于50家；年服务不少于8000人次D、年服务客户不少于100家；年服务不少于10000人次86.以下_是人力资源管理咨询服务中材料归档4分值对应的要求A、材料归档率达60%B、材料归档率达70%C、材料归档率达80%D、材料归档率达90%技术在人力资源服务中的应用现状，有误的是()。A、A级B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6孕达6个月的女职工刘某外出产检也不可以94.以下_是流动人员人事档案管理服务中档案存量2分值对应的要求A、人事档案存量10000份及以下B、人事档案存量10000份以上至40000份C、人事档案存量40000份以上至60000份D、人事档案存量60000份以上至80000份95.离退休返聘人员适用()。97.绩效管理环节不包括()。求A、不少于15家B、不少于40家C、不少于80家D、不少于160家是从根本上解决就业困难人员就业难的问题?()A、2011年4月31日B、2011年5月31日C、2011年6月23日D、2011年7月23日密法属于岗位评价方法中的()。118.以下_是经营性服务机构年营业收入对市场份额占有程度的影响对应的1分A、100万元人民币及以下B、100万元以上至300万元人民币C、300万元以上至1000万元人民币D、1000万元以上至5000万元人民币119.开展信息网络服务，()应满足信息网络服务需求评A、公司(含子公司)上市00人000人支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿D、100%以下128.以下可以加1分的项目是_A、在外省设有10家分支机构B、在外省设有20家分支机构C、在外省设有30家分支机构D、在外省设有40家分支机构129.以下_是素质测评服务中测评项目3分值对应的要求A、年测评项目不少于5个；年测评人数不少于100人低于10%低于15%不低于20%组织实施包括()。A、不少于30m²D、5次136.人力资源三支柱不包括()。142.平衡计分卡包括()个维度。动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若并结合软件和硬件，呈现出诸多新特点，其主要特征是()。资源服务业发展，2017年5月，人力资源社会保障部办公厅印发了(),各地C、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》149.请问注册资金不少于30万元人民币是_等级的要求裁裁决的，另一方当事人可以申请()。155.高级人才寻访通过()对初步筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业156.接到服务机构申请材料后，评委会成审核工作存档单位出具A、离调函B、调档函C、商调函D、调令函服务评价与改进除符合DB11/T3008.1—2018第8章的要求外，还应满足哪项要A、对培训项目进行重点总结B、后续处理客户投诉，向当事人反馈处理结果D、反思项目开展情况过其用工总量的()%。160.以下_是求职招聘服务中达成意向率1分值对应的要求账户养老金的说法错误的是()。C、AAAA级A、1个C、3个171.以下_是流动人员人事档案管理服务中从业人员1分值对应的要求A、档案专职管理人员不少于2人；本科及以上学历比例不低于50%B、档案专职管理人员不少于3人；本科及以上学历比例不低于60%C、档案专职管理人员不少于4人；本科及以上学历比例不低于70%D、档案专职管理人员不少于6人；本科及以上学历比例不低于80%172.以下_是培训服务中服务场所及设施4分值对应的要求求173.以下_是招聘洽谈会服务中不定期招聘洽谈会举办次数3分值对应的要求A、主办或协办合计每年不少于1次B、主办或协办合计每年不少于2次C、主办或协办合计每年不少于3次D、主办或协办合计每年不少于4次点的是()。177.()年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确提出要健全市场化管理服务体系。178.以下_是人力资源外包服务中服务规模2分值对应的要求A、年服务客户不少于10家；年服务不少于1000人次B、年服务客户不少于30家；年服务不少于2500人次C、年服务客户不少于50家；年服务不少于8000人次D、年服务客户不少于100家；年服务不少于10000人次179.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，180.服务机构等级评定A级要求的注册资金是_A、不少于10万元人民币D、不少于50万元人民币以上项目不少于8个以上项目不少于10个统筹地区职工平均工资的()。A、每月不少于2次B、每月不少于3次C、每月不少于5次D、每月不少于7次A、开展培训内容3项B、开展培训内容4项C、开展培训内容5项A、12mmA、年测评项目不少于5个；年测评人数不少于100人低于10%低于15%不低于20%B、不少于70m²B、不少于20万元人民币C、不少于30万元人民币D、不少于50万元人民币的环节是()。A、运用测评工具不少于2种A、年登记求职者500人；年推荐岗位100个B、年登记求职者800人；年推荐岗位200个C、年登记求职者1000人；年推荐岗位300个213.以下可以加2分的项目是_A、在外省设有10家分支机构C、公司(含子公司)上市215.在素质测评服务中()是归档材料包括的内容A、6小时B、8小时C、12小时226.求职招聘服务中要求，服务评价与改进按照()第8章的规定执行A、开展培训内容2项B、开展培训内容3项C、开展培训内容4项B、不少于50m²D、3个月A、unstructuredintervB、不少于2000人C、不低于35%D、不低于45%满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于()。D、2500元A、开展培训内容2项B、开展培训内容3项C、开展培训内容4项D、开展培训内容5项A、不少于30m²正确的是()。A、不少于15家B、不少于40家C、不少于80家D、不少于160家师队伍，人数不少于20人左下对齐的方式打3孔装订，中间孔距上、下孔(从孔中心算起)(),下孔距材料底边54mm,孔中心距左边沿12mm,孔直径为5mm。A、80mmD、开展4类人力资源外包服务A、从业人员不少于10人B、从业人员不少于12人D、从业人员不少于80人查对象、()执法人员的方式实施监督检查。A、1分B、2分D、4分备安保人员数量应不少于()275.信息网络服务中要求，非经营性网站有效()数为一系列的()。B、不少于30m²D、不少于50m²求285.双因素理论又称为()。C、不低于35%292.特别重大事故，是指()。A、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000B、造成20人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1C、造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1D、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万A、一般性指导管理规范的服务内容和工作流程C、一般性指导管理规范、个体专门指导管理规范、团体指导管理规范的服务内D、管理规范健全，员工知晓率达90%294.以下_是流动人员人事档案管理服务中服务内容1分值对应的要求A、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于1项B、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于2项C、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于3项D、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于4项295.素质测评服务要求编制试题应具有()A、相关性B、针对性C、指定性D、特指性B、从业人员不少于5人；本科及以上学历C、从业人员不少于7人；本科及以上学历A、县级以上(含县级)D、省级以上(含省级)303.下列选项中关于人力资源开发性的说法错误的是?()A、国际标准A3纸型C、国际标准A5纸型求310.以下_是素质测评服务中服务场所建筑面积1分值对应的要求B、服务场所建筑面积不少于20m²;有独立的测评室，面积不少于15m²C、服务场所建筑面积不少于30m²;有独立的测评室，面积不少于20m²311.以下_是流动人员人事档案管理服务中人事档案管理制度5分值对应的要求D、人事档案保管、保密、安全、借阅、转递等管312.流动人员人事档案管理服务中要求，服务评价与改进按照()第8章的规定314.下列选项中关于人力资源管理与人事管理的B、装订率达60%C、装订率达70%D、装订率达80%316.以下_是素质测评服务中信息化管理程度5分值对应的要求317.以下_是培训服务中服务场所及设施2分值对应的要求求318.以下_是求职招聘服务中招聘服务数量1分值对应的要求A、年签订委托协议10家322.下列关于培训讲师的说法，哪一项是错误的?()323.以下_是高级人才寻访服务中数据库5分值对应的要求3000人；建立行业信息储备库，数量不少于200条5000人；建立行业信息储备库，数量不少于300条C、建立客户数据库，客户数不少于600户；建立高级人才数据库，人数不少于324.以下_是人力资源管理咨询服务中项目评估1分值对应的要求A、项目评估率达80%,客户满意度达75%B、项目评估率达85%,客户满意度达80%C、项目评估率达90%,客户满意度达85%D、项目评估率达95%,客户满意度达90%A、场均不少于200个B、场均不少于300个C、场均不少于400个D、场均不少于500个328.以下_是求职招聘服务中从业人员5分值对应的要求A、不少于5人；本科及以上学历比例不低于20%B、不少于8人；本科及以上学历比例不低于30%C、不少于10人；本科及以上学历比例不低于40%D、不少于15人；本科及以上学历比例不低于50%329.以下_是培训服务中师资、教材2分值对应的要求A、聘用教师不少于2人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；B、聘用教师不少于3人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；C、聘用教师不少于4人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；D、聘用教师不少于5人；选用正式出版的教材或自编教材应注明编委及作者；师队伍，人数不少于20人段的重要工作是()。C、人才盘点享受年假期间工资为正常工资的()。新模式。请问MPC模式是以服务()为核心。C、猎头公司340.下列选项中关于人力资源质量的说法错误的是?()单位应当根据医疗机构的证明，予以()。相关材料和用品；布置施测场所，评价人员的位置以便于()为宜。346.以下_是劳务派遣服务中从业人员5分值对应的要求A、从业人员不少于7人；本科及以上学历比例不低于55%;熟悉相关法律法规B、从业人员不少于9人；本科及以上学历比例不低于60%;熟悉相关法律法规；347.女性职工在怀孕()个月后不得被安排加班。据库有效简历不少于1000000份；日均C、申请许可证358.依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。B、人事档案存量10000份以上至40000份C、人事档案存量40000份以上至60000份D、人事档案存量60000份以上至80000份364.招聘洽谈会现场工作人员与参展展位数量的比例不小于()365.以下_是求职招聘服务中招聘服务数量5分值对应的要求A、年签订委托协议15家；年用人推荐50人次B、年签订委托协议25家；年用人推荐300人次C、年签订委托协议50家；年用人推荐500人次D、年签订委托协议80家；年用人推荐1000人次366.对员工进行绩效管理的核心目的在于()。B、员工的培训370.职业指导区应选择()的位置A、年满18周岁，身体健康372.关于劳务派遣的说法，符合法律规定A、不低于50%C、不低于60%A、项目评估率达75%,客户满意度达70%B、项目评估率达80%,客户满意度达75%C、项目评估率达85%,客户满意度达80%D、项目评估率达90%,客户满意度达85%377.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级，最轻是()级，最重是()级。C、10级；第10级；第1级资总额的()缴费，个人按本人缴费工资的()缴费。上是()。据库有效简历不少于1000000份；日均援助流程中“分析困难原因，分类提供援助”的就业援助方式不包括()。③确定能力差距④确定组织的需求⑤评审能力，其正确的流程顺序为()。385.以下_是人力资源外包服务中信息化管理程度1分值对应的要求B、通过电子表格、文档进行记录和管理客户、员工基本信息服务C、主要业务工作流程实现信息系统管理386.以下_是劳务派遣服务中服务场所建筑面积2分值对应的要求程中，下列哪一项不属于应该注意的问题?()B、(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数C、(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假D、(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数400.以下_是流动人员人事档案管理服务中人事档案管理制度1分值对应的要求401.劳务派遣中要求，派遣服务过程形成的文件、资料应C、存档保管D、存档处理402.以下_是职业指导服务中材料归档5分值对应的要求A、材料归档率达70%B、材料归档率达80%C、材料归档率达90%D、材料归档率达100%A、1分B、不少于50m²以上项目不少于8个以上项目不少于10个据库有效简历不少于1000000份；日均列选项中关于人口总量的计算公式正确的是?()A、人口总量=人口基数×[1+(出生率-死亡率)]B、人口总量=人口基数×(1+出生率)C、人口总量=人口基数×(1+死亡率)D、人口总量=人口增长×[1+(出生率-死亡率)]A、为派遣员工按时缴纳社会保险费用C、代扣代缴个人收入所得税法中有误的是()。B、从某种意义上讲，技能清单是员工的工作能力记录412.以下_是素质测评服务中业务范围2分值对应的要求A、1分A、不少于40家B、不少于80家C、不少于160家D、不少于300家C、有效单位注册数量不少于500000个；有效个人注册数不少于50000据库有效简历不少于1000000份；日均浏览1000000次以上D、有效单位注册数量不少于1000000个；有效个人注册数不少于9000000个；数据库有效简历不少于8000000份；日均浏览10000000次以上419.以下_是求职招聘服务中材料归档3分值对应的要求A、材料归档率达60%B、材料归档率达70%C、材料归档率达80%D、材料归档率达90%420.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A、小王未经单位同意，擅自出国旅游B、小王在工作中违反操作规程，发生责任事故，造成严重后果的C、小王因打架斗殴被判处有期徒刑属于()工作职责A、年完成项目不少于3项B、年完成项目不少于5项C、年完成项目不少于8项D、年完成项目不少于10项型标准规定的通知》()的规定划分。并指导实施，属于()以上项目不少于8个以上项目不少于10个A、从业人员不少于10人B、从业人员不少于12人C、从业人员不少于30人D、从业人员不少于80人430.以下_是人力资源管理咨询服务中后续服务5分值对应的要求C、为客户设计项目实施计划，培训相关人员；客户回访率95%,并根据客户需D、为客户设计项目实施计划，培训相关人员；客户回访率100%,并根据客户需A、场均参会单位不少于30人A、材料归档率达60%B、材料归档率达70%D、材料归档率达90%的关系为()。441.福利的主要功能不包括()。团队激励计划?()成部分的是()。457.绩效管理的中心环节是()。供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象C、2年B、不少于40m²说法，错误的是()。A、场均不少于100个B、场均不少于200个C、场均不少于300个D、场均不少于400个A、A级说法是正确的?()偿470.()不属于人力资源管理6大模块之一。D、供应链474.开展招聘洽谈会业务的从业人员应具有从事招聘洽谈A、相关学历背景B、相关专业知识和技能C、相关培训流程D、相关工作流程和基本要求475.以下_是流动人员人事档案管理服务中服务内容4分值对应的要求A、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于1项B、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于2项C、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于3项D、提供人事档案接收与转递、档案材料收集鉴别与归档、整理与保管服务；提供档案利用与服务项目不少于4项476.SWOT分析模型不包括哪个因素?()B、政治因素A、每年1次B、每年2次C、每年3次D、每年4次00人481.关于事业单位聘用合同，说法错误的是()。A、不少于500人490.北京市地方标准人力资源服务规范DB11/T3008.1—2018是由()部门发布的反了()的规定。环节，实施()。497.哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道?()499.集体协商会议一般由()主持。B、企业法人代表C、协商双方轮流D、人力资源经理A、就业人数/常住人口B、就业人数/劳动适龄人口D、就业人数/16岁以上人口501.招聘洽谈会中发现就业歧视、虚假招聘以及其他应聘行为应()502.以下_是流动人员人事档案管理服务中档案存量4分值对应的要求D、人事档案存量60000份以上至80000份503.以下_是高端服务项目占所开展服务项目比例5分值要求505.以下_是高级人才寻访服务中信息化管理系统2分值对应的要求实现信息化管理C、具有寻访业务管理软件；建立项目全过程、全方位的监控体系；主要业务实全部信息化506.以下_是培训服务中服务场所及设施3分值对应的要求求507.以下_是劳务派遣服务中从业人员2分值对应的要求A、从业人员不少于5人；本科及以上学历比例不低于50%;熟悉相关法律法规B、从业人员不少于7人；本科及以上学历比例不低于55%;熟悉相关法律法规C、从业人员不少于9人；本科及以上学历比例不低于60%;熟悉相关法律法规；D、从业人员不少于11人；本科及以上学历比例不低于6508.高级人才寻访中与(),内容包括但不限于：双方权利和义务、服务期限、C、30天511.()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者是员工所具备的A、基本薪酬C、间接薪酬512.以下_是高级人才寻访服务中信息化管理系统3分值对应的要求A、寻访业务管理手工操作B、寻访业务实行计算机操作；建立项目运作和项目管理信息C、具有寻访业务管理软件；建立项目全过程、全方位的监控体系D、建立寻访业务管理信息系统；建立项目运作和项目管理信息系统；项目管理全部信息化某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同C、该合同无效D、该合同属于可撤销的合同514.以下_是流动人员人事档案管理服务中信息化管理程度2分值对应的要求育的时间，一般不少于()学时。516.以下_是服务机构遵纪守法的情况对其依法经营、诚信服务、公平竞争响程度中4分值对应的要求据库有效简历不少于1000000份；日均520.以下_是素质测评服务中材料归档4分值对应的要求A、材料归档率达60%B、材料归档率达70%C、材料归档率达80%D、材料归档率达90%下哪个选项的排列是正确的?()522.以下_是人力资源管理咨询服务中项目评估1分值对应的要求A、项目评估率达75%,客户满意度达70%B、项目评估率达80%,客户满意度达75%C、项目评估率达85%,客户满意度达80%D、项目评估率达90%,客户满意度达85%这种解除属于()。答案：C524.以下_是流动人员人事档案管理服务中人事档案管理制度2分值对应的要求答案：BB、AA级答案：CD、组织职能5分值要求C、6-7项基本信息，()A、场均参会单位不少于20人532.管理的核心是以人为本，这是因为()。C、职(执)业资格考