标准招聘服务员合同范本

标准招聘服务员合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任服务员岗位，从事餐饮服务工作。乙方的工作地点为甲方指定的经营场所，具体地址为：_______。乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息日由甲方根据工作需要安排。乙方依法享有法定节假日休假权利。甲方应按照国家规定支付乙方节假日工资。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元。甲方每月_______日前支付乙方上月工资。乙方在试用期间的工资为正式工资的_______%。甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于员工餐、员工宿舍、节日福利等。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。第七条劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八条违约责任甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十一条培训与保密甲方根据工作需要，可以安排乙方参加职业技能培训，培训费用由甲方承担。乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条劳动合同的续订本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同的条款应与本合同保持一致，或根据实际情况进行适当调整。第十三条劳动合同的解除和终止甲方在合同期满前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方在合同期满前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。劳动合同期满，双方未续订的，合同自然终止。第十四条经济补偿甲方解除劳动合同，符合法定情形的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。乙方解除劳动合同，不符合法定情形的，应按照本合同约定承担违约责任。第十五条附则本合同的解释权归甲方所有。本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十六条通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均可以以书面形式通过邮寄、电子邮件、短信等方式送达。双方确认的送达地址或者联系方式如有变更，应提前三日书面通知对方。第十七条附加条款（此处可根据实际情况添加附加条款，如特殊工作要求、工作地点变更等。）第十八条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：签订劳动合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。合同一经签订，即具有法律效力，双方均