湖北武汉终止劳动合同证明书1

湖北武汉终止劳动合同证明书[1]合同目录第一章：证明书概述1.1证明书目的1.2证明书性质1.3证明书适用范围第二章：合同双方信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3双方基本信息确认第三章：劳动合同终止情况3.1终止原因3.2终止条件3.3终止程序第四章：经济补偿与工资结算4.1经济补偿规定4.2工资结算4.3其他补偿事项第五章：社会保险与福利处理5.1社会保险关系转移5.2福利待遇终止5.3社会保险缴纳情况第六章：工作交接与资料归还6.1工作交接要求6.2资料归还程序6.3交接完成确认第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任规定7.2争议解决途径7.3法律适用第八章：证明书效力与声明8.1证明书法律效力8.2双方声明8.3证明书生效条件第九章：签字栏9.1用人单位签字9.2劳动者签字9.3签订时间9.4签订地点合同编号______第一章：证明书概述1.1证明书目的本证明书旨在证明用人单位与劳动者之间的劳动合同已经依法终止，并明确双方在劳动合同终止后的权利与义务。1.2证明书性质本证明书为劳动合同终止的法律文件，具有证明劳动合同终止事实的法律效力。1.3证明书适用范围本证明书适用于用人单位与劳动者依法终止劳动合同的所有情形。第二章：合同双方信息2.1用人单位信息用人单位名称：______用人单位地址：______法定代表人或主要负责人：______联系电话：______2.2劳动者信息劳动者姓名：______身份证号码：______联系电话：______联系地址：______2.3双方基本信息确认甲乙双方确认以上信息准确无误，并同意作为本证明书的法律依据。第三章：劳动合同终止情况3.1终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同因______原因终止。3.2终止条件劳动合同终止应满足以下条件：符合法律规定的终止情形；双方协商一致；完成必要的终止程序。3.3终止程序劳动合同终止应遵循以下程序：提出终止意向；双方协商；办理相关手续；发放本证明书。3.3.1终止意向通知用人单位或劳动者应提前____天以书面形式通知对方终止劳动合同的意向。第四章：经济补偿与工资结算4.1经济补偿规定根据劳动合同法规定，劳动者依法终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿，具体标准为______。4.2工资结算劳动合同终止时，用人单位应一次性结清劳动者的工资，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。4.3其他补偿事项除经济补偿和工资结算外，根据实际情况，用人单位还应支付______等其他补偿。第五章：社会保险与福利处理5.1社会保险关系转移劳动合同终止后，用人单位应协助劳动者办理社会保险关系的转移手续。5.2福利待遇终止劳动合同终止时，劳动者享有的用人单位提供的福利待遇同时终止。5.3社会保险缴纳情况劳动合同终止时，用人单位应向劳动者提供社会保险缴纳情况的明细。5.3.1社会保险缴纳明细包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴纳情况。第六章：工作交接与资料归还6.1工作交接要求劳动者在劳动合同终止前应完成工作交接，包括但不限于工作任务、项目进度、工作文档等。6.1.1交接内容明细劳动者应列出详细的交接内容清单，并经用人单位确认。6.2资料归还程序劳动者应归还所有属于用人单位的资料、工具、设备等，并确保资料的完整性和保密性。6.2.1归还清单归还的资料应有详细的归还清单，并由双方签字确认。6.3交接完成确认交接完成后，用人单位应出具交接完成的书面确认。6.3.1交接确认书交接确认书应明确交接的内容、时间和双方的责任。第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任规定如一方违反本证明书规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.1.1违约赔偿范围违约赔偿包括但不限于直接经济损失、合理的律师费用等。7.2争议解决途径双方因执行本证明书产生的争议，应首先通过协商解决。7.2.1协商不成的处理协商不成时，可提交用人单位所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。7.3法律适用本证明书的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：证明书效力与声明8.1证明书法律效力本证明书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。8.1.1生效条件证明书的生效条件包括但不限于双方的签字盖章、必要的法律程序完成等。8.2双方声明甲乙双方声明，对本证明书的内容已充分理解，无异议，并自愿遵守。8.2.1声明内容双方声明的内容应包括对证明书条款的理解、对权利义务的认可等。8.3证明书生效条件本证明书自双方签字盖章且满足法律规定的其他条件之日起生效。第九章：签字栏9.1用人单位签字用人单位（盖章）：______法定代表人或委托代理人签字：______日期：____年____月____日9.2劳动者签字劳动者签字：______日期：____年____月____日9.3签订时间本证明书签订时间为：____年____