保安公司聘用合同(2024版)

保安公司聘用合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的基本原则第二章：合同主体2.1甲方（保安公司）基本信息2.2乙方（被聘用保安）基本信息2.3双方的资质和条件第三章：工作内容与职责3.1保安服务内容3.2岗位职责3.3工作地点与环境第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3试用期规定第五章：薪酬福利5.1薪资结构5.2薪资支付方式5.3福利待遇第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休息日与法定节假日6.3年假及其他休假第七章：劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求7.2职业道德规范7.3违纪行为及处理第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施8.2安全生产责任8.3职业培训与教育第九章：合同变更、续签与解除9.1合同变更条件与程序9.2合同续签9.3合同解除条件与程序第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3赔偿办法第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2法律适用11.3管辖法院第十二章：附则12.1合同的补充与解释12.2通知与送达12.3其他约定事项第十三章：签字盖章13.1签字栏13.2签订时间13.3签订地点以上为保安公司聘用合同（2024版）的目录内容。合同编号：______保安公司聘用合同（2024版）第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在保安服务工作中的权利、义务和责任。1.2合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。1.3合同的基本原则合同的订立、执行、变更、解除和争议解决应遵循公平、公正、诚实信用的原则。第二章：合同主体2.1甲方（保安公司）基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（被聘用保安）基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______家庭住址：______2.3双方的资质和条件甲乙双方应具备履行本合同所需的合法资质和条件。第三章：工作内容与职责3.1保安服务内容乙方同意根据甲方的安排，提供专业的保安服务。3.2岗位职责乙方应履行包括但不限于巡逻、门卫、秩序维护等职责。3.3工作地点与环境乙方的工作地点为甲方指定的场所，应适应相应的工作环境。3.3.1工作地点具体工作地点：______。3.3.2工作环境乙方应适应的工作条件包括：______。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同期限本合同期限为____年，自合同生效日期起计算。4.3试用期规定试用期为合同生效之日起的____个月，试用期内甲乙双方均有权解除合同。第五章：薪酬福利5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。5.2薪资支付方式甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月工资。5.3福利待遇甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金等福利。5.3.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.3.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作。6.2休息日与法定节假日乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。6.3年假及其他休假乙方根据国家规定享有年假，病假、婚假、丧假等按照国家相关规定执行。6.3.1年假乙方根据工作年限享有相应天数的年假。6.3.2病假乙方因病请假，应按照甲方的病假规定执行。以上为保安公司聘用合同（2024版）的前半部分内容。第七章：劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于工作时间、工作流程等。7.1.1出勤要求乙方应准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。7.1.2工作秩序乙方在工作场所应保持秩序，避免影响他人工作。7.2职业道德规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事，保护客户隐私。7.2.1诚信要求乙方应诚实履行职责，不得欺骗、隐瞒或误导。7.2.2尊重与保护乙方应尊重客户及其他员工，保护他们的合法权益和隐私。7.3违纪行为及处理乙方违反劳动纪律或职业道德规范，甲方有权根据情节轻重进行处理。7.3.1违纪认定甲方将根据公司规章制度对乙方的违纪行为进行认定。7.3.2处理措施处理措施包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作安全。8.1.1安全设备甲方应提供符合安全标准的设备和工具。8.1.2工作环境甲方应确保工作场所的安全和卫生。8.2安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规定，对自身的安全负责。8.2.1安全操作乙方应按照安全操作规程进行工作。8.2.2事故报告乙方在发现安全隐患或发生安全事故时应及时报告。8.3职业培训与教育甲方应定期为乙方提供职业培训和教育，提升乙方的专业技能。8.3.1培训内容培训内容包括岗位职责、操作技能、安全知识等。8.3.2培训周期甲方每年至少组织一次职业培训。第九章：合同变更、续签与解除9.1合同变更条件与程序合同在履行过程中如需变更，应由双方协商一致，并按程序办理。9.1.1变更条件包括但不限于法律法规变化、工作性质变化等。9.1.2变更程序变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。9.2合同续签合同期满前，双方可协商续签。9.2.1续签条件乙方在合同期内表现优秀，无严重违纪行为。9.2.2续签程序双方协商一致后，签订书面续签协议。9.3合同解除条件与程序合同可在一方违约或特定情况下由另一方提出解除。9.3.1解除条件包括严重违反合同条款、丧失履行能力等。9.3.2解除程序解除合同应提前书面通知对方，并说明解除原因。第十章：违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于未按时支付薪酬、未履行工作职责等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。10.3赔偿办法赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失，具体赔偿方式由双方协商确定。10.3.1赔偿计算赔偿金额根据实际损失和合同约定计算。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，首先应通过协商解决。11.2法律适用本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3管辖法院双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十二章：附则12.1合同的补充与解释本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式补充或变更。12.2通知与送达本合同中任何通知或通讯应以书面形式送达对方指定的地址或电子邮件。1