中学教师聘用合同范本

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国教师法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供教育教学服务事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，确保教育教学质量。1.2乙方须参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革，提高自身教育教学水平。1.3乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条乙方的待遇2.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工资、福利等待遇。2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.3甲方根据乙方的教育教学成果和贡献，给予相应的奖励。第三条合同的期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。解决办法：如有疑问，应及时与对方沟通，寻求法律专业人士的帮助。2.确保乙方的个人信息真实、准确，如有变更，应及时通知甲方。解决办法：乙方应如实提供个人信息，并在发生变化时及时更新。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、福利等待遇。解决办法：乙方应关注工资发放情况，如有问题，应及时与甲方沟通。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，确保教育教学质量。解决办法：乙方应了解并遵守甲方的规章制度，如有疑问，可向甲方咨询。5.如双方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。解决办法：在发生纠纷时，双方均应保持冷静，积极寻求解决方案，必要时寻求法律帮助。法律名词及名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。2.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系的基本法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.教师法：《中华人民共和国教师法》是调整教师与学校之间劳动关系的基本法律，规定了教师的权利和义务，以及学校的权利和义务。4.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.住房公积金：是指用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄，用于职工购房、租房、还房贷等住房支出。6.违约金：是一方违反合同约定应承担的违约责任，用于赔偿对方因违约所造成的损失。7.仲裁：是解决合同纠纷的一种非诉讼方式，由仲裁机构根据双方协议或法律规定对纠纷进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：是解决合同纠纷的一种诉讼方式，双方通过法院审理，依据法院判决解决纠纷。应用场合：1.中学教师与学校之间的聘用关系。2.教师更换工作单位时的合同转移。3.教师在合同期内因故离职时的合同解除。4.教师在合同期内遇到的教学、科研等问题时的协商解决。补充条款：1.乙方在合同期内如违反甲方规定，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、停职等处分，直至解除合同。解决办法：双方应详细了解处分条款，确保乙方遵守甲方规定。2.乙方在合同期内如因病、事假等原因需暂时离职，应提前向甲方申请，并按照甲方规定办理手续。解决办法：乙方应了解请假流程，确保按规矩办事。3.乙方在合同期内应积极参与甲方组织的各类培训、研讨活动，提升自身教育教学能力。解决办法：乙方应主动了解培训、研讨活动信息，积极参与。解决办法：甲方应定期了解乙方需求，优化工作环境，提供发展机会。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件。2.