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文档简介
———上海市劳动合同上海市劳动合同1甲方:乙方:签订日期:年月日甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,相互同意商定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作布置,在下述工作场合履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场合。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方本领及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予搭配,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支出乙方酬劳,乙方的.工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩罚,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩罚事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之一、十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提前1个月通知乙,合同停止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方自动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离
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