劳动合同残疾人就业约定书三篇

劳动合同残疾人就业约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（就业人员）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家具有社会责任感的企业，致力于促进残疾人就业，提高残疾人生活质量；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方适合其条件的工作岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，双休日及国家法定节假日按国家规定休息。2.2甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，不得随意安排乙方加班。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量及甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据甲方经济效益及乙方工作表现适时调整。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条培训与发展5.1甲方应根据乙方的实际情况，必要的岗位培训和职业指导。5.2甲方鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，支持乙方个人发展。第六条保密条款6.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________乙方（就业人员）：____________签订日期：____________（注：以上合同，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整，必要时请咨询专业律师。）《合同篇二》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（就业人员）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家具有社会责任感的企业，致力于促进残疾人就业，提高残疾人生活质量；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，经充分协商，达成如下协议：《服务内容、数量、质量、费用与支付》甲方根据乙方的实际情况，为乙方适合其条件的______（具体工作内容）服务。甲方应确保的服务数量达到双方约定的标准______（数量标准）。甲方的服务质量应满足以下标准______（质量标准），如无法达到，应承担相应责任。甲方应按照双方约定的费用标准______（费用标准），向乙方支付相应的费用。甲方应在每月____日前，按照约定的支付方式，向乙方支付服务费用。《交付及验收》甲方应在合同约定的时间内，完成服务的交付。乙方应对甲方的服务进行验收，并在验收合格后予以确认。如乙方对甲方的服务有异议，应在验收合格前提出，并由双方协商解决。《知识产权》乙方在服务过程中，产生的知识产权归乙方所有。未经乙方同意，甲方不得以任何形式使用乙方的知识产权。《违约责任》如甲方未按照约定服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金______（违约金标准）。如乙方未按照约定履行工作职责，应承担违约责任，向甲方支付违约金______（违约金标准）。《合同变更与解除》双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。如甲方因客观原因需要变更或解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。《双方权利与义务》甲方权利与义务：–适合乙方的工作岗位及相应的工作条件。–按时足额支付乙方的工资及福利。–为乙方必要的培训和发展机会。–遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。乙方权利与义务：–认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。–保持甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。–按照甲方的要求完成工作任务，保证服务质量。–不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。《争议解决》双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《保密条款》乙方应对在甲方就业期间获得的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。甲方（用人单位）：____________乙方（就业人员）：____________签订日期：____________（注：以上合同，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整，必要时请咨询专业律师。）《合同篇三》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（就业人员）：____________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家具有社会责任感的企业，致力于促进残疾人就业，提高残疾人生活质量；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，经充分协商，达成如下协议：《工作职责与岗位》甲方根据乙方的实际情况，为乙方适合其条件的______（具体工作内容）岗位。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度。《劳动报酬与福利》甲方按照乙方的实际工作量及甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。乙方工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据甲方经济效益及乙方工作表现适时调整。《培训与发展机会》甲方应根据乙方的实际情况，必要的岗位培训和职业指导。甲方鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，支持乙方个人发展。《合同的履行、变更与解除》双方同意，合同的履行、变更或解除应书面签署，并经双方确认。如甲方因客观原因需要变更或解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。《保密与知识产权》乙方应对在甲方就业期间获得的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或泄露甲方的知识产权。《违约责任与争议解决》如甲方未按照约定服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金______（违约金标准）。如乙方未按照约定履行工作职责，应承担违约金______（违约金标准）。双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《双方的权利与义务》甲方权利与义务：–适合乙方的工作岗位及相应的工作条件。–按时足额支付乙方的工资及福利。–为乙方必要的培训和发展机会。–遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。乙方权利与义务：–认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。–保持甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。–按照甲方的要求完成工作任务，保证服务质量。–不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。