2024年行政年终工作总结（2篇）

第4页共4页2024年行政年终工作总结自____年____月____日起，我荣幸地加入了公司，担任人事管理员的职务。在此期间，我根据公司的具体状况和工作需求制定了初步的工作规划。我深信“人是管理的核心”，因此在执行职责的过程中，我不断革新人事管理策略，以适应公司的发展需求。同时，我遵循初始计划，以严谨和务实的态度执行人事管理工作。首先，我全面负责起草和修订人事管理相关文件，确保与公司的规章制度和实际情况相一致，并逐步完善。最终，我建立了一套规范的人事管理制度。到了____月底，我被提升为部门经理（代理），自____月____日起，我开始负责行政、人事、办公室及总务事务。在上级领导的支持和各部门的协作下，我遵循公司的战略方针，确保日常工作的高效运行，强化服务功能，为生产经营提供高效的支持。同时，我加强了人力资源管理的创新，为公司的持续发展和运营提供动力。此外，我严格执行各项规章制度，以提升组织效能。自____月____日以来，我一直担任部门经理（代）的角色，始终遵循上述原则开展工作。我致力于优化招聘、用工管理和后勤保障策略，以更好地服务于公司的生产经营活动。回顾过去，公司在我人生的重要阶段给予了我宝贵的经验，我深感感激。领导们的关怀和同事们的帮助让我体验到了团队的温暖。在此，我要向公司的所有领导和同事表达我最诚挚的谢意。因为你们的支持和理解，我在工作中能够更加得心应手，也因为你们，公司的成长和各项任务的完成得以更上一层楼。以下是详细的总结报告：一、人事管理1、完成了人事管理文件的编制和修订工作，确保与公司发展同步，并分发至各部门；对下发的文件进行修订和完善，并进行签发和监督执行。2、建立了完整的人事档案管理体系，包括新入职、离职、调动和晋升等记录。3、处理了新入职、离职、调动等手续，确保档案的完整性和可追溯性，同时为财务部提供相关数据。4、每月统计在职员工数量，确保离职、新员工和调动人员信息的准确无误。5、强化了请假和离职管理制度，维护了考勤制度的权威性，提升了员工的工作积极性。6、完成了日常的人事工作，如员工考核、薪酬调整、晋升审批等。7、进行了月度人员统计，详细记录新进员工、转岗员工等信息。8、建立了人力资源信息库，提高了办公效率。二、行政、办公室和总务1、确保了公司内部的沟通协调，及时向领导反馈信息，协助各部门间的协作。2、起草和修订了相关规章制度和工作计划，加强了文件和档案的管理。3、协助领导完善公司制度，确保其有效执行。4、增强了与员工的沟通，解决工作中的问题，确保规章制度的透明度和执行力。5、优化了办公环境，提升了办公效率，为员工创造了良好的工作氛围。2024年行政年终工作总结（二）在过去的这一年中，我们经历了非同寻常的挑战。作为我步入社会的首年，这一年在领导的悉心指导和各部门的有力支持下，行政工作得以顺利推进。在此期间，我自身的工作能力和思想素质也得到了显著提升，为公司领导布置的各项任务提供了有力保障，同时也优化了公司的考核制度，推动了公司的规范化进程。一、年度工作概述本年度的工作主要涵盖三个方面：日常行政管理、考核制度的制定与执行，以及对外物业和招聘事务的处理。在日常行政工作中，我负责了员工考勤、环境卫生、会议组织、团队活动、办公用品采购、设备维护以及应对业务人员的其他需求，确保了公司的日常运营稳定有序。同时，我协助上级经理修订了公司的考核制度，以适应公司制度的变革。在对外物业和招聘方面，我积极参与人口普查、业务人员保险的办理和更新，以及招聘流程的协调工作。二、错误与改进诚然，我在工作中也曾遇到一些失误，但每次都能及时分析原因并进行改正。这些错误使我意识到在工作中需要更加细致、全面，尤其在准备阶段要更加充分，以提高工作效率。在同事和领导的帮助下，我不断改进，积累了宝贵的经验。三、个人成长与感谢通过这一年的实践，我在个人素养和工作能力上都取得了显著的进步。我要感谢公司给予的锻炼机会，感谢领导的悉心指导和同事的热心帮助，是你们的指导和提醒让我在面对错误时能够迅速成长。这些经历将成为我人生中宝贵的财富，我会继续努力