2024年临时用工协议经典版（三篇）

第3页共3页2024年临时用工协议经典版甲方：_____乙方：_____为进一步规范公司临时用工人员的管理流程，确保临时用工人员在工作中的人身安全，并明确作业过程中甲乙双方的安全责任，根据国家相关法律、法规，经甲乙双方友好协商，特订立本安全协议书：一、工作概述工作内容：_____工作地点：_____承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。二、甲乙双方共同责任1.甲乙双方应共同遵守国家和地方关于安全生产的法律、法规及规定，严格执行国家、行业、企业的安全技术标准。2.在甲方的统一领导下，双方共同设立作业现场的临时安全负责人，对作业人员进行详细的安全方法措施交底，并在作业过程中严格执行。3.双方应坚持“安全第一，预防为主”的方针，禁止任何形式的违章指挥和违章作业。在组织生产时，须优先落实安全保护措施，预防安全事故的发生。4.双方应共同加强临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止任何形式的野蛮施工或作业。5.如发生事故，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告。双方应组成事故调查小组，查明事故原因，明确事故责任，并按照“三不放过”的原则提出改进措施，以及对事故责任者的处理建议。三、甲方具体责任1.甲方对施工现场的安全管理负总责，负责组织指挥现场安全生产，向乙方明确本企业、本施工现场的安全生产规章制度，并对乙方安全生产实施监督管理。2.甲方在安排乙方工作时，应根据其施工内容、工艺要求，提出具体的施工方法和安全注意事项。3.甲方应对乙方相对固定的人员进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方对作业人员进行“_____”安全教育。4.甲方应对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，及时纠正违章指挥和违章作业。如发现严重的违章、_____和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。对于严重违反规定的，甲方有权立即终止临时用工协议并将乙方清退出场，由此造成的一切经济损失由乙方承担。5.甲方应定期对施工现场的各种安全设施和_____用品进行检查和维护，及时消除隐患，确保其安全有效。四、乙方具体责任1.乙方应接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。2.乙方应指定专人负责临时用工人员的安全管理、作业现场安全等具体工作。3.乙方应根据甲方的安全作业要求，组织好所管辖人员的安全生产工作。4.乙方应对相对固定的人员进行登记造册，定期对作业人员进行安全教育。如发生人员调整，应迅速报告甲方，并及时进行安全教育。未经安全教育的人员不得进入施工现场，乙方不得录用无身份证件的人员和童工。5.乙方自带的_____用品及机具、设备，应使用合格产品，严禁使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6.乙方作业人员在作业中必须遵守规章制度，禁止任何形式的违章指挥和违章操作。如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行承担；如给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。五、本协议一式_____份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年临时用工协议经典版（二）用人单位（甲方）：[单位名称占位符]职工（乙方）：[职工姓名占位符]根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款：一、合同期限甲方聘用乙方在其[具体部门占位符]担任临时岗位工作。合同期限为[具体年限占位符]，自[起始年月日占位符]起至[终止年月日占位符]止。二、乙方工作内容[具体工作内容描述占位符]。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日标准为[具体金额占位符]元;（三）其他未尽事宜。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵守法律法规和甲方规章制度，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定;（四）其他未尽事宜。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方出现以下情形之一，甲方可提前[具体天数占位符]日以书面形式通知乙方解除本合同：1.履行职责不力，无法完成工作任务或考核不合格;2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，双方协商无法就岗位调整达成协议的;3.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或尚未痊愈的;4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成协议的。（二）乙方出现以下情形之一，甲方可随时解除本合同：[具体解除情形列表占位符]。（三）乙方出现以下情形之一，甲方不得解除合同：[具体不得解除情形列表占位符]。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前[具体天数占位符]日以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）乙方可在以下情形之一时随时通知甲方解除合同：[具体乙方可随时解除情形列表占位符]。（六）本合同在以下情形之一时自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍;4.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任与争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，应首先由双方协商解决。协商无果的，可向相关仲裁机构申请仲裁。七、其他本协议一式[具体份数占位符]份，甲乙双方各执[具体份数占位符]份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。甲方：[甲方签字或盖章占位符]乙方：[乙方签字或盖章占位符][甲方签字日期占位符][乙方签字日期占位符]2024年临时用工协议经典版（三）用人单位（甲方）：[XXXXX]职工（乙方）：[XXXXX]依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等、自愿协商，共同签订本合同，并承诺严格遵守合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方[XXXXX]部门担任临时岗位工作，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容[XXXXX]三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）按约定支付乙方工资，每日[XXXXX]元；（三）其他未尽事宜。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方管理，认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律法规，完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）自愿遵守甲方相关规定；（四）其他未尽事宜。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但须提前[XXXXX]天以书面形式通知：1.工作表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经协商无法就岗位调整达成协议的；3.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，或医疗期尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前[XXXXX]天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）有下列情形之一的，乙方有权随时通知甲方解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（六）有下列情形之一的，本合同自行终止：[XXXXX]（具体情形列举）六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有关仲裁机构申请仲裁。七、其他本协议一式[