2024年销售劳动合同经典版（四篇）

第6页共6页2024年销售劳动合同经典版关于工劳动保护等有薪假期待遇及劳动关系的全面规定五、劳动报酬（一）乙方工资分配制度遵循以下原则与标准：1.工资标准、形式及调整机制严格依据企业依法制定的工资分配制度执行。2.乙方月工资收入的核定，由甲方依据企业工资制度，结合乙方工作业绩、出勤情况及纪律表现进行综合评估后发放。3.合同期内，甲方保留根据按劳分配原则、经营指标变动及经济效益状况，依法调整企业工资分配制度的权利。（二）甲方承诺每月按时足额发放乙方工资。（三）若甲方安排乙方加班且无法安排补休，将严格按照国家规定支付加班工资。（四）因非乙方原因导致的停工、停产期间，甲方将依据国家、省、市相关规定，向乙方支付停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方如原为企业固定工或临时工转（招）为合同制职工，其符合本市规定的连续工龄，将视为本企业工作年限予以认可。（二）甲方严格遵守国家、省、市相关规定，为女职工提供“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳动保障福利待遇，并保障乙方符合计划生育政策的子女及保留原固定工身份并经确认的供养直系亲属享有相应的劳保医疗待遇。（三）乙方因职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方将依据本市相关规定执行。若医疗终结后，经市劳动鉴定委员会确认乙方完全丧失劳动能力，甲方将按规定为其办理提前退休手续；若部分丧失劳动能力，则按本市相关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，将严格按照国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的，甲方将依据国家及本市规定，分别发放丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴及供养直系亲属死亡补助费等。（六）合同期内，甲、乙双方需严格遵循国家及省、市相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通报缴纳情况。（七）因非乙方原因导致的停工、停产期间，乙方按国家规定享有的休假、劳保医疗等待遇保持不变。（八）乙方享有的其他各类福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。七、劳动保护（一）甲方将严格遵循国家有关劳动保护规定，包括针对女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的特定劳动保护规定及《_____》，全力保障乙方在生产、工作中的安全与健康。（二）甲方将按照国家规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育及操作规程培训，同时提供其他必要的业务技术培训。乙方应积极参与上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度及操作规程。（三）根据乙方的工作岗位需求，甲方将向其提供必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期为乙方安排免费体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员忽视安全健康的行为提出批评，甚至向相关部门进行检举或控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方则有权对乙方的执行情况进行检查、督促、考核，并依据相关规定进行奖惩。九、劳动合同的续订、变更、解除与终止（一）本合同期限届满时自动失效，双方必须终止执行。若经双方协商达成一致，可续订合同。（二）因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意后，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。（三）在以下任一情况发生时，劳动合同即告终止：1.乙方达到法定退休年龄；2.乙方去世；3.甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；4.劳动合同中约定的终止条件（事件）已达成；5.乙方获准自费或出境定居。（四）甲方可在以下任一情况发生时解除劳动合同：1.乙方在试用期内被发现不符合录用条件；2.乙方经常无正当理由无法完成合同规定的工作任务；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作且不宜改做其他工作；4.乙方的行为依据国家相关规定应予辞退、除名或开除；5.经优化劳动组合后无法安排乙方工作，且按政府规定可辞退乙方；6.其他符合国家、省、市规定可解除劳动合同的条件。2024年销售劳动合同经典版（二）第1款规定，甲方离职时，需一次性支付给乙方____元。第2款指出，甲方同意乙方在支付工资时已考虑保密义务，故离职时无需额外支付保密费。第6条阐述，甲方在为乙方工作期间，应避免使用他人的技术秘密和商业秘密，以及避免侵犯他人知识产权的行为。若违反导致乙方受损，甲方需承担相关费用和赔偿责任，这些费用可从甲方的工资中扣除。第7条指出，如甲方在执行职务时不可避免地侵犯他人知识产权，乙方的诉讼费用和赔偿不需甲方承担。若由甲方的上级主管提出，除非乙方明确否认，否则视为乙方的要求。第8条说明，甲方在任职期间未经乙方同意，不得在与乙方业务相似的其他实体中担任任何职务。离职后的义务将通过单独协议另行规定。若无此类协议，乙方不得限制甲方的离职后就业范围。第9条规定，甲方持有的所有包含乙方秘密信息的资料均归乙方所有，离职时需归还。若信息可消除或复制，乙方可保留信息并补偿甲方相应的载体价值。第10条指出，甲方应于离职时或乙方要求时，归还所有乙方财物，包括载有秘密信息的载体。第11条明确了技术秘密和商业秘密的范围。第12条定义了任职期间和离职的含义。第13条说明，如协商不成，任何一方有权向乙方所在地的有管辖权的法院提起诉讼，同时不影响乙方寻求知识产权管理部门的行政处理。第14条指出，甲方违反任何条款需支付违约金，并可能导致聘用关系的即时解除。违约金不能替代赔偿损失，但可抵扣损失额。第15条阐明合同自双方签字或盖章之日起生效。第16条规定，以前的口头或书面协议与本合同冲突时，以本合同为准。修改合同必须采用双方同意的书面形式。第17条确认双方在签署前已充分理解合同内容的法律含义。最后，甲方和乙方的签字和盖章栏为空，供填写。立合约人签字、盖章：甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____公司法定代表人：_____2024年销售劳动合同经典版（三）商业协议第三条费用责任本项目的推广支出（包括但不限于报纸电视广告、印刷宣传材料、售楼书、制作沙盘等）应由甲方承担，并需在费用产生前一次性支付。具体销售工作人员的开支及日常运营费用由乙方负责支付。第四条销售定价销售基价（即本代理项目各楼层的平均价格）由甲乙双方共同确定为____元/平方米。乙方在获得甲方同意的情况下，可根据市场销售情况灵活调整价格。甲方提供的并确认的销售价目表将作为本合同的附件。第五条代理佣金及支付1、乙方的代理佣金将基于_____项目价目表的成交额的____%计算。对于乙方实际销售价格超出销售基价的部分，甲乙双方将按5:5的比例分配。代理佣金将以人民币形式支付给乙方。2、甲方应按照以下方式支付代理佣金：在正式销售合同签订并收到首期房款后，乙方对销售合同中指定房地产的代理工作即告完成，有权收取本合同规定的全部代理佣金。甲方在收到首期房款后3天内，应将代理佣金全额支付给乙方，乙方在收到款项后应开具收据。乙方代甲方收取的房价款，应在扣除乙方应得佣金后，将剩余款项返还给甲方。3、如果乙方代甲方收取房款，对于一次性付款的，应在合同签订并收齐房款后5天内汇入甲方指定银行账户；对于分期付款的，每两个月将所收房款汇给甲方。乙方不得挪用代收的房款。4、如因客户违反临时买卖合约而没收的定金，甲乙双方应按5:5的比例分配。第六条甲方的责任1、甲方需向乙方提供以下文件和资料：（1）甲方的营业执照副本复印件及银行账户信息；（2）新开发项目，甲方应提供政府相关部门对_____项目开发的批准文件（包括：国有土地使用权证书、建设用地批准证书、规划许可证、建设工程规划许可证和开工证）以及_____项目的商品房销售证书、外销商品房预售许可证、外销商品房销售许可证；对于现有房地产，甲方应提供房屋所有权证书、国有土地使用权证书；（3）关于代售项目所需的详细资料，包括：外形图、平面图、地理位置图、室内设备、建设标准、电器配备、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用估算等；（4）乙方代理销售该项目所需的收据和销售合同，以实际使用数量为准，余数应退还给甲方；（5）甲方正式委托乙方为_____项目销售（独家）代理的委托书。以上文件和资料，甲方应在本合同签订后2天内提供齐全。甲方保证，若客户购买的房地产实际情况与提供的资料不符或产权不明，由此引发的任何纠纷由甲方负责。2、甲方应积极配合乙方的销售，提供看房车，并确保乙方客户所预订的房号无误。3、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付相关费用。第七条乙方的责任1、在合同期限内，乙方应执行以下工作：（1）制定推广计划书（包括市场定位、销售对象、销售计划、广告宣传等）；（2）根据市场推广计划，制定销售计划，安排时间表；（3）在委托期内，根据甲乙双方商定的条件，进行广告宣传和策划；（4）派送宣传资料、售楼书；（5）在甲方的协助下，安排客户实地考察并介绍项目、环境及详情；（6）采取各种形式开展多渠道销售活动；（7）在甲方与客户正式签订售楼合同前，乙方以代理人身份签署房产临时买卖合约并收取定金；（8）乙方不得超越甲方授权向客户作出任何承诺。2、乙方在销售过程中，应如实介绍甲方提供的_____项目的特性与状况，积极促销，不得夸大、隐瞒或做出不实承诺。3、乙方应遵守甲乙双方确定的销售价格，未经甲方授权，不得擅自给予客户任何形式的折扣。在客户同意购买时，乙方应按照双方确定的付款方式收取款项。如遇特殊情况（如客户一次性购买多个单位），乙方应告知甲方，双方另行协商处理。4、乙方收取客户款项后，不得挪作他用，不得以甲方的名义从事本合同规定之外的任何其他活动。第八条合同的终止和变更1、本合同期满时，双方若同意终止合同，应共同协作处理好终止合同后的相关事宜，结清与本合同有关的法律和经济责任。合同一旦终止，双方的合同关系即告结束，除非甲方未按本合同规定向乙方支付应付费用。2、经双方同意，可2024年销售劳动合同经典版（四）____定解除劳动合同及相关条款____一、劳动合同解除情形：1.劳动者患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内。六、乙方解除本合同条件：1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬；4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康。七、试用期解除：乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可解除本合同。八、合同终止情形：1.合同期满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；3.乙方死亡、被宣告失踪或被宣告死亡；4.甲方被依法宣告破产；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6.法律法规规定的其他终止情形。九、续订合同：任何一方有续订意向，应在本合同届满前____日以书面形式向对方表示。经协商一致，可续订劳动合同。十、离职手续：解除或终止合同时，乙方应向甲方指定人员交接工作，归还办公用品、文件、设备等资产，完全移交载有甲方重要信息的载体，清理债权债务，办理离职手续及其他未了事项。八、经济补偿、赔偿与违约责任(一)符合劳动合同法支付经济补偿金条件的，甲方按国家有关规定执行。(二)乙方违规解除合同造成甲方损失的，应赔偿以下损失：1.招收录用费用；2.甲方出资培训费用（按服务年限递减计算）；3.经营和工作直接经济损失；4.其他应赔偿费用。(三)乙方未解除本合同又与其他单位建立劳动关系，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。(四)合同不能履行或不完全履行的，由过错方承担法律责任；双方过错的，各自承担相应责任。(五)不可抗力导致合同不能履行的，可免责。(六)违约造成经济损失的，按后果和责任大小支付赔偿金。九、甲方可根据乙方岗位情况，订立保密与竞业限制条款。十、其他约定事项：(一)甲方借记乙方车辆补助，合同终止时乙方应还清欠款，否则甲方有权收回相关证件。(二)乙方不得单独销售，特殊情况需申请并按纯利润____%提成，否则公司将扣除全部销售金额。十一、