事业单位劳动期满续签2024年

事业单位劳动期满续签2024年合同目录第一章：续签合同的一般规定1.1续签合同的目的和依据1.2续签合同的适用范围1.3续签合同的生效条件第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（劳动者）基本信息2.3双方的权利与义务第三章：续签合同期限3.1续签合同期限的确定3.2续签合同期限的变更3.3续签合同期限的终止条件第四章：工作内容与岗位4.1乙方的工作内容4.2乙方的岗位及职责4.3工作内容和岗位的调整第五章：劳动报酬与福利5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金和津贴5.3乙方的社会保险和公积金第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间的规定6.2休息日和法定节假日6.3年假和其他休假安排第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全卫生7.2劳动保护措施7.3劳动条件的改善第八章：违约责任8.1违约情形及责任8.2违约赔偿的范围和标准8.3违约责任的免除第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和后果第十章：争议解决与附则10.1争议解决方式10.2法律适用与管辖10.3其他补充条款签字栏甲方（用人单位）代表（签字）：____________乙方（劳动者）签字：____________签订日期：____年____月____日签订地点：____________合同编号：____________（以下空白供签字使用）合同编号_______第一章：续签合同的一般规定1.1续签合同的目的和依据本续签合同旨在明确甲乙双方在原劳动合同期满后继续合作的意愿和条件，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，续签本合同。1.2续签合同的适用范围本续签合同适用于原劳动合同期满后，甲乙双方同意继续履行的劳动关系。1.3续签合同的生效条件本续签合同自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳动合同的延续。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：____________注册地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：____________身份证号码：___________2.3双方的权利与义务2.3.1甲方的权利与义务甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.3.2乙方的权利与义务乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三章：续签合同期限3.1续签合同期限的确定本续签合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续签合同期限的变更合同期限如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确定。3.3续签合同期限的终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第四章：工作内容与岗位4.1乙方的工作内容乙方同意在甲方安排的岗位上从事__________工作。4.2乙方的岗位及职责乙方的岗位职责包括但不限于__________。4.3工作内容和岗位的调整甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。第五章：劳动报酬与福利5.1乙方的工资待遇乙方的工资为__________元/月，甲方应于每月__________日前支付。5.2乙方的奖金和津贴乙方有权根据甲方的奖金和津贴制度获得相应的奖金和津贴。5.3乙方的社会保险和公积金甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间的规定乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每周工作______小时。6.2休息日和法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3年假和其他休假安排乙方按照国家规定享有带薪年假，甲方应合理安排乙方的休假。（以下空白供签字使用）第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全卫生甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，并提供必要的劳动保护设施。7.2劳动保护措施甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供相应的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。7.3劳动条件的改善甲方应不断改善劳动条件，提高劳动效率和工作质量。第八章：违约责任8.1违约情形及责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2违约赔偿的范围和标准违约赔偿包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及合理的律师费用等。8.3违约责任的免除在不可抗力或双方约定的其他免责条件下，违约方可以免除或减轻违约责任。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。如需变更，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，按照约定程序办理。9.2合同解除的条件和程序一方在符合法律规定或合同约定的情况下，可以提出解除合同，并应按照约定程序办理。9.3合同终止的条件和后果合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理后续事宜。第十章：争议解决与附则10.1争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行、变更、解除和终止以及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.3其他补充条款双方可以根据实际情况，协商确定本合同的其他补充条款，并以书面形式作为本合同的附件。签字栏甲方（用人单位