2024年小区门卫劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同约定的条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（全职/兼职）。1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方的工作内容为：_______（门卫工作）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。3.2乙方按照国家的规定享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元。4.2乙方工资的支付方式为：_______（月发/周发）。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天通知对方。8.2乙方解除或终止合应按照甲方的要求办理相关手续。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，对方有权解除合同并要求赔偿。解决方案：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.合同期内，如甲方变更名称、地址、联系方式等，应及时通知乙方。解决方案：甲方应在变更后第一时间内书面通知乙方，并确保乙方收到通知。3.合同期内，乙方如发生工作变动、联系方式变更等情况，也应及时通知甲方。解决方案：乙方应主动向甲方书面报告工作变动和联系方式变更等情况。4.若乙方因故提前解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。解决方案：乙方应提前书面通知甲方，并提供相关证明文件，按照甲方的要求办理相关手续。5.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。解决方案：违约方应承担违约责任，具体责任可根据违约程度和合同约定确定。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.甲方：指用人单位，为劳动者提供就业机会并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方的就业机会并提供劳动力的一方。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，以确保劳动者的人身安全和健康。7.劳动纪律：指劳动者应遵守的用人单位的规章制度，以及双方在劳动合同中约定的劳动者应尽的义务。8.违约责任：指违反劳动合同约定的行为所产生的法律责任，违约方应承担相应的法律责任。9.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。应用场合：1.小区物业管理公司与其门卫工作人员之间签订的劳动合同。2.适用于其他需要门卫工作人员的物业单位与员工之间的劳动合同。补充条款：1.门卫工作人员的岗位职责说明：详细描述门卫工作人员的工作职责、要求和工作内容。2.门卫工作地点和时间安排：具体说明门卫工作人员的工作地点、工作时间和工作班次。3.门卫工作人员的培训和要求：明确门卫工作人员需要接受的培训内容和要求。4.门卫工作人员的考核和评价：规定门卫工作人员的工作绩效考核标准和评价方法。5.门卫工作人员的福利和待遇：详细说明门卫工作人员享受的福利待遇，如加班费、年终奖等。附件列表：1.门卫工作人员的岗位职责说明document1.doc2.门