2024年劳动合同法离职规定

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方同意解除/终止劳动合同，经充分协商，特订立本协议，以共同遵守。一、解除/终止劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请；1.2双方经协商一致，同意解除/终止劳动合同；1.3乙方达到法定退休年龄；1.4乙方因工负伤被鉴定为丧失劳动能力；1.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员；1.6法律、法规规定的其他情形。二、解除/终止劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；2.2双方确认，解除/终止劳动合同的日期为【解除/终止日期】。三、解除/终止劳动合同后的经济补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.2工作不满一年的，按其实际工作月数支付相当于一个月工资的经济补偿；3.3甲方应在解除/终止劳动合同之日起【支付期限】内一次性支付经济补偿金给乙方；3.4乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、保密协议4.1乙方同意，在解除/终止劳动合同后，继续对其在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；4.2乙方同意，如违反保密义务，愿意承担相应的法律责任。五、其他约定5.1双方在解除/终止劳动合同后，应立即办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方予以纠正，并有权追究其法律责任。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除或终止本合同。解决办法：如双方确需变更、解除或终止本合同，应依法进行协商，并签订书面协议。3.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或违反约定，应承担违约责任。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.合同双方在解除或终止劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.合同双方在签订、履行本合应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决办法：如一方损害对方合法权益，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、赔偿损失等。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指员工。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。5.保密义务：指合同双方在解除或终止劳动合同后，对对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。6.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄。7.经济性裁员：指用人单位因客观原因依法进行的人员裁减。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除或终止劳动合。2.双方协商一致，同意按照本合同约定办理相关手续。3.双方在解除或终止劳动合同后，继续履行保密协议。补充条款：1.如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法