2024年人事部个人工作总结格式范文（二篇）

第2页共2页2024年人事部个人工作总结格式范文一、坚定而专注的工作精神自两年以来，我始终秉持务实和专注的态度，全力以赴地执行各项任务，力求在工作中无懈可击。作为人事专员，我深知服务性质的工作要求，每天都以严谨细致的态度处理各种繁杂事务，以确保公司运营的顺畅无阻。二、全力以赴，确保行政人事档案的高效管理我致力于优化日常运营，维持高效的工作秩序和环境，使档案管理工作逐步标准化、规范化。同时，我积极提供后勤支持，消除领导和同事的后顾之忧，以主动、进取的精神在部门经理的指导下管理内部事务。会议管理方面，我确保每周及部门会议的有序进行，详实记录会议纪要，以推动工作的有效执行。三、未来展望在接下来的____-____年中，我将持续提升个人专业技能，特别是在行政人事领域，通过不断学习和积累，以适应企业发展的新需求，实现工作的专业化提升。2024年人事部个人工作总结格式范文（二）一、企业文化深化我们坚信，只要全体员工共同努力，龙城企业的文化内涵将得到更深层次的挖掘与发展。二、行政管理1、绿化管理：我们致力于打造绿色办公环境，明确了绿化工作责任，确保定期进行绿化维护，包括花草树木的修剪，为公司的绿色环境打下了坚实基础。目前，公司的绿化区域和花木基本保持常绿状态，彰显了公司的生机活力。2、后勤保障管理：后勤服务涵盖食堂和订餐，与员工生活紧密相关。坚实的后勤保障制度是公司经营活动顺利进行的有力支持。在员工宿舍方面，我们完善了水电等配套设施，及时维修宿舍内生活设施，并组织员工搬入公司宿舍，为员工创造了良好的生活环境。3、考勤管理：我们加强了考勤管理，通过日常检查和专项整顿，纠正了不规范的考勤行为，同时完善了相关制度，确保考勤工作遵循公开、公平、公正的原则，进一步规范了考勤资料，真正做到有章可循。我们还细化了未打卡和请假手续，规范了员工请假程序，保持了工作的有序进行。4、会议纪要和费用控制管理：我们组织并记录了公司的各类会议，以及相关费用的结算，确保会议纪要的跟进和周、月度、年度工作总结的汇总。公司推行预算制度，为全面预算提供了基础，增强了各部门对资金管理的认识。5、文件和档案管理A、档案管理：我们完善了档案管理工作，建立了书面和电子双档案系统，及时归档资料，保证了档案管理的完整。同时，我们实施双锁双控管理，确保档案资料的安全性和保密性。B、文件管理：通过行政中心对文件管理员的培训，我们对各部门、公司及外部的文件和制度进行了统一梳理，确保了公司使用文件的有效性、规范性和统一性。三、存在的问题我们认识到，取得的成就离不开公司的正确领导和各部门的协作支持。同时，我们也看到本部门存在的问题和不足：1、安全和环保管理：今年发生了多起安全事故，超过了年度计划和目标。我们将加大管理力度，进行技术改造，并强化劳动保护用品和工艺纪律的管理，以防止类似问题的再次发生。2、员工关系管理：今年发生的一起员工群体性怠工事件暴露了我们在员工沟通和管理上的不足。我们需要加强日常沟通，提升管理技巧，同时在制度制定时保持灵活性，避免未来修改时的被动局面。3、质量体系管理：内审和外审中发现的问题表明，我们还需深化质量管理体系，强化管理者对员工的监督和培训，提升员工的工作习惯和执行能力。4、信息掌握和决策支持：我们需要更深入地了解各部门的工作，全面掌握问题的真实情况，以更好地发挥参谋助手作用。5、公司宣传：我们需要加强宣传力度，以提升公司的整体形象和员工的归属感。四、未来展望新的一年，我们将继续围绕公司中心工作，改进方法，深入调研，加强管理和服务。我们将探索行政人事部工作的新思路、新方法，为公司的健康发展做出更大贡