人才出国劳务合同范本

人才出国劳务合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（劳务输出公司）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系方式：____________________一、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方前往__________（国家名称）的__________（工作单位名称）从事__________（具体工作内容）工作。2.乙方的工作地点为__________（详细工作地点）。二、工作期限1.本合同的工作期限为自乙方抵达工作地点之日起______个月/年。2.工作期限如需延长或缩短，双方应提前协商并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照工作地点所在国家的法律法规和工作单位的规定执行。2.乙方享有工作地点所在国家法律法规规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月/每年__________（货币单位），支付方式为__________（支付方式，如按月支付、通过银行转账等）。2.劳动报酬应根据工作地点所在国家的法律法规扣除相应的税费和社会保险费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照工作地点所在国家的法律法规为乙方办理相应的社会保险。2.乙方享有工作单位提供的福利待遇，具体福利待遇按照工作单位的规定执行。六、工作条件和劳动保护1.甲方应确保乙方在工作地点的工作条件符合工作地点所在国家的法律法规和工作单位的要求。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，确保乙方的工作安全。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.有权要求乙方遵守工作地点所在国家的法律法规、工作单位的规章制度和本合同的约定。2.负责为乙方办理出国劳务的相关手续和证件，费用由__________（约定费用承担方）承担。3.对乙方进行出国前的培训和指导。4.协调解决乙方在工作期间遇到的问题和困难。（二）乙方的权利和义务1.有权获得甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利待遇。2.遵守工作地点所在国家的法律法规、工作单位的规章制度和本合同的约定。3.努力工作，完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。4.保守工作单位的商业秘密和机密信息。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反工作地点所在国家的法律法规、工作单位的规章制度或本合同的约定；（2）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。2.乙方未经甲方同意擅自解除本合同的，应向甲方支付违约金__________（具体金额）。3.甲方未按照本合同的约定为乙方办理相关手续和证件、支付劳动报酬、办理社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的责任。十、争议解决1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.本合同适用工作地点所在国家的法律法规。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________