2024版人力资源及物业协议

2024版人力资源及物业协议甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_____________________________乙方（服务提供方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_____________________________第一章总则第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源及物业服务合作中的权利、义务和责任。第二条合作范围2.1乙方将根据本合同向甲方提供包括人力资源管理和物业管理在内的综合服务。第二章服务内容与要求第三条人力资源服务内容3.1乙方提供的人力资源服务包括但不限于：-招聘与选拔-员工培训与发展-薪酬福利管理-劳动关系咨询第四条物业管理服务内容4.1乙方提供的物业管理服务包括但不限于：-物业维护与修缮-安全管理-环境清洁与绿化-设施设备管理第五条服务要求5.1乙方应保证所提供服务的专业性、有效性，并符合甲方的业务需求。5.2乙方应根据甲方的具体要求，提供定制化的服务方案。第三章合作期限与费用第六条合作期限6.1本合同合作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第七条服务费用7.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。第四章双方权利与义务第八条甲方权利与义务8.1甲方有权监督乙方服务的执行情况，并提出改进建议。8.2甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。第九条乙方权利与义务9.1乙方有权根据服务内容和工作量调整服务费用。9.2乙方应遵守甲方的指示和要求，提供符合约定的服务。第五章保密与知识产权第十条保密条款10.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。第十一条知识产权11.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。第六章违约责任第十二条违约责任12.1如一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第七章不可抗力第十三条不可抗力13.1如因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本合同，该方应及时通知对方。第八章合同变更与解除第十四条合同变更14.1本合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。第十五条合同解除15.1双方可协商一致解除本合同，但应提前_______天书面通知对方。第九章争议解决第十六条争议解决16.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。第十章附则第十七条其他17.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。17.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：_____________________________乙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：_____________________________（注：以上为合同的部分内容，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十一章附件与补充说明第十八条附件18.1本合同的附件包括但不限于以下文件，这些文件是本合同不可分割的一部分：-附件A：服务项目及详细描述-附件B：服务费用明细表-附件C：项目实施计划-附件D：保密协议第十九条补充说明19.1双方可根据实际情况对本合同进行补充说明，所有补充说明应以书面形式并作为本合同的一部分。第十二章违约行为及认定第二十条违约行为20.1违约行为包括但不限于以下情形：-未按合同约定提供服务或服务不符合约定标准-未按合同约定支付服务费用-违反保密条款第二十一条违约认定21.1违约行为由守约方提出，并给予违约方合理的纠正期限，期满未纠正的，视为违约。第十三章法律名词及解释第二十二条法律名词解释22.1本合同中的专业术语和法律名词按照相关法律法规和行业惯例解释。第十四章执行中遇到的问题及解决办法第二十三条问题解决办法23.1合同执行过程中遇到的问题，双方应首先通过友好协商解决。23.2如协商无效，可提交至合同签订地的仲裁委员会仲裁解决。第十五章所有应用场景第二十四条应用场景24.1本合同适用于以下应用场景：-甲方委托乙方进行的人力资源管理服务-甲方委托乙方进行的物业管理服务-甲方委托乙方进行的其他相关服务一、附件列表：附件A：详细列出乙方将提供的人力资源及物业服务项目及其具体描述。附件B：明确服务费用的计算方法、支付时间和条件。附件C：项目实施计划，包括服务的具体步骤、时间节点和预期成果。附件D：保密协议，明确双方在合作过程中的保密责任和违约责任。二、违约行为及认定：乙方未能按时提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。甲方未能按时支付服务费用，视为违约。任何一方违反保密协议，视为违约。三、法律名词及解释：人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系咨询等服务。物业管理服务：指乙方根据甲方需求，提供的物业维护、安全管理、环境清洁、设施设备管理等服务。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：服务延期：乙方应提前通知甲方，并协商解决方案。服务质量问题：甲方有权要求乙方改进服务或采取补救措施。费用支付争议：双方应根据合同约定核对并协商解决。五、所有应用场景