2024年非全日制用工合同书模板

2024年非全日制用工合同书模板合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同定义第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与要求3.1工作职责3.2工作地点3.3工作方式第四章：工作时间与休假4.1工作时间安排4.2休假安排4.3加班与补休第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构5.2支付方式与周期5.3福利待遇第六章：社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金缴纳6.3其他保险第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3考核结果的应用第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除程序第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3赔偿范围第十章：知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密义务10.3信息披露限制第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2协商解决程序11.3法律途径第十二章：合同的生效与备案12.1生效条件12.2备案程序12.3合同期限第十三章：附加条款13.1附加条款说明13.2附加条款效力13.3附加条款变更第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同备案与公示第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在非全日制用工关系中的权利、义务和责任。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事非全日制工作的法律关系。1.3合同定义合同中使用的特定术语和表述，其定义详见附件一《术语解释》。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（雇员）信息乙方姓名：；身份证号码：；联系方式：______。2.3双方权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方应提供符合规定的工作条件，并按时支付劳动报酬。2.3.2乙方权利与义务乙方应遵守工作纪律，完成约定的工作任务。第三章：工作内容与要求3.1工作职责乙方应履行甲方安排的工作任务，具体职责详见附件二《工作职责说明》。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3工作方式乙方应根据甲方的要求，采用灵活的工作方式完成任务。第四章：工作时间与休假4.1工作时间安排乙方的工作时间应符合国家关于非全日制用工的相关规定。4.2休假安排乙方享有法定节假日休假权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。4.3加班与补休乙方加班应获得甲方同意，并按照规定获得相应的补休或加班费。第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体标准详见附件三《薪酬结构表》。5.2支付方式与周期甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。5.3福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，具体内容详见附件四《福利待遇说明》。第六章：社会保险与公积金6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金缴纳甲方应根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他保险甲方可根据实际情况为乙方购买其他商业保险。第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。7.2考核标准乙方的工作表现将根据甲方制定的考核标准进行评估。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升等的依据。以上为合同前七章的详细内容，后续章节将在后续提问中继续完善。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同解除条件如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。8.3解除程序解除合同应书面通知对方，并说明解除理由和依据。第九章：违约责任9.1违约情形包括但不限于未按时支付薪酬、未完成工作任务等。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.3赔偿范围赔偿范围应包括直接损失和合理的间接损失。第十章：知识产权与保密10.1知识产权归属在合同期间产生的知识产权归甲方所有。10.2保密义务乙方应对工作中知悉的商业秘密负有保密义务。10.3信息披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露任何保密信息。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议。11.2协商解决程序协商应在一方提出争议后的______天内进行。11.3法律途径协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章：合同的生效与备案12.1生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2备案程序甲方应在合同生效后______天内完成备案。12.3合同期限合同期限自生效之日起至______年______月______日。第十三章：附加条款13.1附加条款说明附加条款是对本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款效力如附加条款与本合同内容不一致，以附加条款为准。13.3附加条款变更附加条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（全称）：；乙方（姓名）：。14.2签订时间本合同签订时间为：______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为：______。14.4合同备案与公示甲方应在合同签订后按照相关法律法规进行备案和公示。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的严肃性和执行力。多方为主导时的，附件条款及说明在多方参与的非全日制用工合同中，附件条款的设定对于确保合同的明确性、执行性和法律效力至关重要。以下是针对多方主导合同的附件条款及其详细说明：一、附件的构成与分类附件是合同不可分割的一部分，根据其性质和功能，可以分为以下几类：工作内容附件：详细描述各方的工作职责和任务要求。工作时间附件：规定工作时间、休息日和法定节假日的具体安排。薪酬福利附件：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。考核标准附件：设定工作表现的考核方法和标准。保密协议附件：规定保密义务和信息披露的限制。知识产权附件：明确知识产权的归属和使用规则。争议解决附件：设定解决合同争议的程序和方法。二、附件的法律效力所有附件均具有与主合同同等的法律效力。任何对附件内容的变更或补充，必须经过所有合同方的一致同意，并以书面形式确认。三、附件的更新与维护更新程序：合同各方应根据项目进展或法律法规的变化，定期或按需更新附件内容。维护责任：各方应指定专人负责附件的维护和更新工作，确保附件信息的准确性和时效性。通知义务：任何一方在附件更新后，应及时通知其他各方，并提供更新后的附件副本。四、附件的使用与共享使用限制：附件的使用应仅限于合同各方及其授权代表。信息共享：在合同执行过程中，各方应根据需要共享附件中的相关信息，以促进项目的顺利进行。五、附件的保密性保密义务：各方应对附件中的所有信息保密，未经其他各方书面同意，不得向任何第三方披露。知识产权保护：附件中的知识产权应受到法律保护，任何未经授权的使用都可能构成侵权。六、附件的争议解决争议解决条款：附件中如有任何争议，应首先通过友好协商解决。适用法律：附件的解释、适用和争议解决应遵循主合同中规定的法律。七、附件的备案与公示备案要求：根据相关法律法规，合同各方应将附件进行备案。公示义务：必要时，各方应按照规定将附件内容进行公示，以增加透明度和公信力。八、附件的最终解释权本附件条款及说明的最终解释权归合同各方共同所有。任何对附件条款的疑问或歧义，都应由各方协商一致解决。九、附件的生效条件附件自各方授权代表签字盖章之日起生效，并作为合同不可分割的一部分。十、附件的变更与终止变更条件：附件的变更需基于合同各方的共同利益，并遵循公平、合理的原则。终止条件：合同终止时，所有附件也随之终止，除非附件中有特别规定。十一、附件的适用场景附件适用于合同执行的全过程，包括但不限于工作安排、薪酬支付、考核评价、争议处理等场景。通过上述条款，我们旨在确保合同的灵活性和适应性，同时保障各方的合法权益。附件作为合同的重要组成部分，其管理和使用应严格遵循本说明的规定。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同的附件是合同不可分割的一部分，具体包括：附件一：术语解释附件二：工作职责说明附件三：薪酬结构表附件四：福利待遇说明附件五：工作时间安排附件六：考核标准及方法附件七：保密协议附件八：知识产权归属及使用规则附件九：争议解决机制细则附件十：备案与公示流程二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按约定时间支付薪酬未完成约定的工作任务违反保密协议规定未按规定程序变更或解除合同违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及相关证据。三、法律名词及解释：非全日制用工：指每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。薪酬：指根据工作内容和工作时间支付给雇员的劳动报酬。保密信息：指合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密等。知识产权：指在合同履行过程中产生的专利权、著作权等。四、规定合同的争议解决机制：协商：首选解决争议的方式，应本着公平、诚信的原则进行。调解：双方可请求第三方进行调解，寻求争议的解决。仲裁：双方可约定将争议提交至特定的仲裁机构进行仲裁。诉讼：在其他方式无法解决争议时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自各方签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需各方协