企业劳务派遣合同(2024版)

企业劳务派遣合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2法律依据1.3合同的基本原则第二章：合同主体2.1劳务派遣单位（甲方）信息2.2接受劳务单位（乙方）信息2.3被派遣劳动者的权利与义务第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容3.2派遣期限3.3工作地点第四章：劳务费用与支付4.1劳务费用的构成4.2支付方式与周期4.3费用的调整第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假安排第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇6.3工伤与医疗保险第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生7.2工作条件保障7.3职业健康保护第八章：合同的履行与变更8.1合同履行8.2合同变更的条件与程序第九章：合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的情形9.3解除或终止合同的程序第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任的承担10.3赔偿范围与标准第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决的地点与程序11.3争议解决的费用承担第十二章：附加条款12.1特殊约定12.2合同的补充与修改12.3未尽事宜第十三章：签字栏13.1劳务派遣单位签字13.2接受劳务单位签字13.3签订日期13.4签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利义务关系，规范双方的劳务派遣合作。1.2法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.3合同的基本原则本合同的订立、解释、履行、变更、解除和终止，均应遵循公平、诚实信用的原则。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：，地址：，法定代表人：______。2.3被派遣劳动者的权利与义务2.3.1劳动者的基本权利2.3.2劳动者的基本义务第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容甲方同意派遣符合条件的劳动者至乙方担任______岗位，完成______工作。3.2派遣期限3.2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点被派遣劳动者的工作地点为______。第四章：劳务费用与支付4.1劳务费用的构成劳务费用包括但不限于劳动者的工资、社会保险费、管理费等。4.2支付方式与周期4.2.1乙方应按照约定的周期向甲方支付劳务费用。4.2.2支付方式为______（银行转账/现金支付等）。4.3费用的调整根据市场变化和工作性质，双方可协商调整劳务费用。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排被派遣劳动者的工作时间应符合国家规定的工作时间制度。5.2休息日与法定节假日被派遣劳动者享有法定休息日和节假日的休息权利。5.3休假安排5.3.1被派遣劳动者按国家规定享有带薪年假。5.3.2特殊休假（如病假、产假等）按国家规定执行。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳甲方应为被派遣劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2福利待遇6.2.1被派遣劳动者享有与乙方职工同等的福利待遇。6.2.2具体福利待遇包括______。6.3工伤与医疗保险6.3.1甲方应确保被派遣劳动者依法享受工伤保险待遇。6.3.2医疗保险事宜按国家及地方相关规定执行。第七章：劳动保护与工作条件7.1劳动安全与卫生乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护。7.2工作条件保障乙方应确保被派遣劳动者的工作条件安全无害，并提供必要的工作工具和设备。7.3职业健康保护7.3.1乙方应定期对工作环境进行安全检查和风险评估。7.3.2对可能影响劳动者健康的工作环境，乙方应采取有效防护措施。（注：以上内容为合同范本，具体条款需根据实际情况填写和调整。）第八章：合同的履行与变更8.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更的条件与程序8.2.1合同变更应基于双方协商一致。8.2.2变更应采取书面形式，并由双方签字确认。第九章：合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1双方可依法解除劳动合同。9.1.2被派遣劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，甲方或乙方可解除合同。9.2终止合同的情形9.2.1劳务派遣期限届满。9.2.2被派遣劳动者依法享受基本养老保险待遇。9.3解除或终止合同的程序9.3.1解除或终止合同应提前书面通知对方。9.3.2双方应协商一致，依法办理解除或终止合同的手续。第十章：违约责任10.1违约情形10.1.1包括但不限于违反劳动合同约定、违反保密协议等。10.1.2违反服务期约定或竞业限制约定。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.3赔偿范围与标准10.3.1赔偿范围包括守约方的直接损失和合理的预期利益损失。10.3.2赔偿金额按照实际损失加计算方法确定。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方应首先通过协商解决因履行劳动合同发生的争议。11.2争议解决的地点与程序协商不成时，可向甲方或乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决的费用承担11.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担。11.3.2双方另有约定的除外。第十二章：附加条款12.1特殊约定双方可就培训、保密、竞业限制等事项进行特殊约定。12.2合同的补充与修改12.2.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3未尽事宜对于本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十三章：签字栏13.1劳务派遣单