2024终止劳动合同证明书模板

2024终止劳动合同证明书模板合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同性质1.3合同适用范围第二章：合同双方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方权利与义务第三章：劳动合同的终止3.1终止条件3.2终止程序3.3终止通知第四章：经济补偿与责任4.1经济补偿标准4.2违约责任4.3其他补偿事项第五章：争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3法律适用与管辖第六章：附加条款6.1保密协议6.2竞业禁止6.3其他约定第七章：合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的权利义务第八章：签字栏8.1甲方签字8.2乙方签字8.3签订时间8.4签订地点第九章：附件9.1附件清单9.2附件说明9.3附件效力第十章：其他10.1合同修订10.2合同解释10.3其他未尽事宜合同编号_______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于劳动合同终止的事宜，保障双方的合法权益，确保劳动合同的顺利终止。1.2合同性质本合同为劳动合同终止证明书，具有法律效力，双方应严格遵守。1.3合同适用范围本合同适用于中华人民共和国境内，甲乙双方因劳动合同期满或其他原因终止劳动关系的场合。第二章：合同双方2.1甲方基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系地址：______2.3双方权利与义务甲乙双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，履行本合同约定的权利和义务。第三章：劳动合同的终止3.1终止条件劳动合同可根据以下条件之一终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.法律规定的其他情形。3.2终止程序劳动合同的终止应遵循以下程序：a.提前通知对方；b.双方协商；c.办理相关手续。3.3终止通知终止通知应以书面形式发出，并明确终止原因、时间等相关内容。3.3.1通知方式通知可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。3.3.2通知期限乙方应在合同终止前______天内发出终止通知。第四章：经济补偿与责任4.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为：______。4.2违约责任若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.3其他补偿事项除经济补偿外，甲方还应根据实际情况向乙方支付其他补偿，包括但不限于______。第五章：争议解决5.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。5.2争议解决程序若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。5.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行、变更、终止和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第六章：附加条款6.1保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。6.2竞业禁止乙方在合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。6.3其他约定双方可根据实际情况，就其他事项作出约定，作为本合同的补充。第七章：合同生效与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件除本合同第三章规定的终止条件外，双方可协商一致终止本合同。7.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应继续履行合同终止前已产生的权利和义务。第八章：签字栏8.1甲方签字甲方代表签字：______签字日期：______8.2乙方签字乙方签字：______签字日期：______8.3签订时间本合同签订时间为：______8.4签订地点本合同签订地点为：______第九章：附件9.1附件清单本合同附件包括但不限于：______。9.2附件说明附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.3附件效力附件内容与本合同正文内容不一致的，以本合同正文为准。第十章：其他10.1合同修订本合同的任何修订和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得擅自解释。10.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十章：其他10.1合同修订本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。如需对合同内容进行修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修订。10.2合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，任何一方不得擅自对合同内容进行解释或修改。10.3其他未尽事宜对于本合同中未尽事宜，甲乙双方应本着公平、合理的原则，通过友好协商解决。10.3.1协商程序双方应首先通过书面形式提出协商请求，并在收到请求后______天内予以答复。10.3.2协商地点协商应选择双方认可的地点进行，协商地点可由双方协商确定。10.3.3协商结果协商结果应以书面形式固定，并由双方签字确认。第十一章：合同的法律效力11.1法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、终止和争议解决，均适用中华人民共和国法律。11.2法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有同等的法律约束力。11.3法律后果违反本合同约定的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二章：通知与送达12.1通知方式甲乙双方应以书面形式进行通知，通知可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。12.2送达地址甲方送达地址为：______乙方送达地址为：______12.3送达时间通知自发出之日起______天内视为送达。第十三章：合同的备案13.1备案义务甲方应在合同生效后______天内，将本合同提交至相关劳动行政部门备案。13.2备案效力未经备案的合同，不影响其法律效力，但甲方应承担因未备案而产生的法律责任。第十四章：合同的解除14.1解除条件甲乙双方可基于以下条件之一解除本合同：a.一方严重违反合同约定；b.一方丧失履行合同的能力；c.法律规定的其他情形。14.2解除程序一方要求解除合同时，应提前______天以书面形式通知对方，并说明解除原因。14.3解除效力合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，妥善处理合同解除后的事宜。第十五章：合同的终止15.1终止条件本合同在以下条件下终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律规定的其他情形。15.2终止程序合同终止时，双方应按照合同约定或法律规定，完成合同终止的相关手续。15.3终止效力合同终止后，双方的权利义务即告终止，但不影响合同终止前已产生的权利和义务。第十六章：违约责任16.1违约情形一方违反合同约定，包括但不限于未按时支付经济补偿、未履行保密义务等，构成违约。16.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。16.3违约金违约金的数额由双方协商确定，但不得违反相关法律规定。第十七章：不可抗力17.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。17.2不可抗力后果因不可抗力导致合同不能履行或需要延迟履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明。17.3不可抗力责任因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。第十八章：合同的附件18.1附件清单本合同附件包括但不限于乙方的身份证复印件、工作证明、劳动合同原件等。18.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.3附件保管甲方应妥善保管附件，并在合同终止后按照法律规定或双方约定处理附件。第十九章：合同的生效19.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。19.2