校学生会宣传部章程

水利土木工程学院学生会设计策划部章程总则组织性质学生会设计策划部是学院团委、学生会领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所谓“好的开始是成功的一半。”我们肩负着这样的使命，同时，设计策划部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。工作宗旨责任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃大学校园文化生活，全面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗旨。围绕“实际行动迎评促建”，“建和谐校园,打造魅力湛师”，以及“建立互动开放有序的校园环境”为工作方针。部门设置我部门设部长一名、副部长一名委员若干名及干事若干名。此外我部门有绘图组、喷绘组、书法组三个职能各不相同的组别。各组之间要协调统一海报设计、活动宣传、协助其他部门开展活动和做好活动前期的宣传工作，成员的基本权利依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。对本部工作提出批评、建议和实行监督。成员有权参加本部所举办的各项活动，享受章程所规定的权利。成员有退出本部的权利。成员的基本义务执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传任务。维护设计策划部的各项荣誉，对有损设计策划部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正。作为设计策划部的委员、干事，不仅是部门的一员，更是学生会的一员。各成员有义务维护学生会的各项名誉，履行学生会的总章程，积极配合完成学生会其他部门及中心的各项活动。成员组成部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期干事通讯录都依据本学期实际干事名单制定。（名单略）第三章工作制度与职责（一）组织制度第一条设计策划部成员向部长负责;部长向团委、学生会主席负责。第二条：设计策划部实行例会制、1、本部门每周开一次例会（机动），例会备有相应的会议记录。每学准时参加例会。在宣传过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把海报做的新颖出色，从而创出设计策划部自己的风格。注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。（五）奖惩制度第一条：1、对于工作认真负责，工作中做出重大贡献者，将给予适当的物质奖励并在例会上给予表扬，得到大家的肯定。若人数过多，则集体授奖。2、而对于消极怠工者，将不得不离开设计策划部，失去与大家一起工作又锻炼自己的机会。令设计策划部的经济、名誉受损的成员，将按情节轻重给予批评和处罚。第二条：对违反设计策划部考核制度的成员，将按如下规定给予一定的处罚：1、成绩十分差，有挂科者，在全体例会中提出点名批评；2、保证一定的出勤率，否则缺勤一次给予警告，缺勤三次将取消委员、干事资格；3、干事平时工作中，如对工作奉献太少，则考虑取消干事资格；

4、思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其干事资格。

第四条：一学期做一次工作鉴定，对于表现优秀都给予适当的奖励，表现欠佳的给予一定的处罚。第四章干事聘任

每学年第一学期设计策划部将进行招新活动，招纳具有一定才华的新干事。

㈠招聘时间

为保证学生会活力，我部将在每年的9月~10月份进行新干招聘。具体纳新时间根据团委统一安排进行

㈡招聘方式

1、招新方式分为统一招新和自主招新。统一招新是每学年第一学期跟随学生会整体招新活动大批招纳贤才；

自主招新是根据部内人才需要，适时的招纳个别才华横溢的人。

2、干部招聘程序为报名、面试、征求意见、试用、正式聘用等程序组成。

3、我部门招干实行聘任制度，视情况随时进行人事变动。

㈢招聘制度

1、不得套用裙带关系，私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过报名、面试、征求、意见、试用、正式聘用等程序进行考察。

2、招干面试各部门干部在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其用。

3、各组别所招干事尽量避免重复使用，若有冲突，须由各组别相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时有效。

4、我部门新干招聘采取自愿报名，填写推荐表并通过在笔试、初试、复试以及考核试用三个月的原则。

5、初试结束后，应在三天内将面试结果（进入复试的新干事名单）对外公开。不得无理压制和排挤新人。6、热情对待每一位新进干事，给予他们足够的机会与发展空间，让他们充分发挥自身的才干。7、密切我部门新人间的联系，鼓励新人有竞争，更要有配合。

（三）干事任聘条件（1）具有很强的工作热心，较强的工作责任心和工作水平；（2）具备一定关于各组别的专业技能。（3）有奉献精神和吃苦精神，又有良好的交际能力；（4）对本部门工作有创新思维。

（四）干事任期年限设计策划部成员只有任期满一年的，才有资格获得学生会干事聘书。任满一年后可以自己根据自身情况决定退任还是继续留任。

第五章常规工作（一）公共性广而告之----宣传海报的制作历年来，设计策划部在学校的宣传活动中发挥着重要的作用，而出宣传海报是宣传的一个主要的形式。每学期，学校组织的许多活动中，都或多或少的有学生会设计策划部的身影，精心制作形式多种多样的海报，发动组织凝聚工作，敞开思路，博采众长，既把活动最直接介绍给大家，又给活动增添很多色彩。宣传栏，橱窗，摆放的展板，成为了同学们了解校园生活的一个窗口，形成了一道独特的风景线。要求：1.海报求质求量，提前一周准备。格式为：（1）水土学院1.92*1.12（2）学林路1.75*1.15（3）东校1.45*1.052.平时做好会议记录和值班记录（工作考勤记录），为评优依据。3.加强内部人员建设，完善内部机制。内部人员之间发挥民主，总结每周工作，以便充分发挥成员能力，比较中发现不足，从而不断提高自身基本素能。重大问题交由设计策划部骨干进行。4.定期总结，注重积累，总结应当笔录下来。定期召开讨论会，部内成员互通有无，进行交流，以便工作顺利开展。

（二）自主创新——创意和组织一些独具特色的活动与比赛书画联展，推向全校，可以陶冶情操提高专业素质。干事们也可积累不少组织活动的经验，同时也尝到成功的喜悦，面对工作中的不足，也会有前进的方向，使学生会设计策划部的凝聚力更强，更富于团结精神，推动公共性工作。（三）大型活动的会场布置与宣传大型活动，通常都是靠各个部门的通力合作才能完成，学生会设计策划部也不例外，如毕业生毕业典礼、毕业生招聘会等，我部门就配合其他部门，负责一些组织、宣传、以及前期的准备工作。我部每年都会策划组织举行“三笔字”大赛；（四）宣传效应长期以来，设计策划部同仁们在不断地磨练当中形成了鲜明的部门个性，在不断的尝试与挑战中开拓了设计策划部各成员的视野，这为今后的发展储存了