派遣用工合作合同

派遣用工合作合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二章合同目的与范围2.1合同目的2.1.1甲乙双方为明确派遣用工合作过程中的权利、义务及责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，签订本合同。2.2合同范围2.2.2甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和考核。2.2.3乙方负责派遣员工的劳动关系、社会保险、薪酬福利等事宜。第三章派遣员工3.1派遣员工的选派3.1.1乙方应根据甲方的要求，选拔符合岗位需求的派遣员工。3.1.2甲方有权对乙方的派遣员工进行面试，乙方应予以配合。3.2派遣员工的职责3.2.1派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2.2派遣员工应按照甲方的要求完成工作任务。3.3派遣员工的培训3.3.1甲方有权对派遣员工进行必要的岗位培训。3.3.2乙方应协助甲方对派遣员工进行培训，并提供必要支持。第四章派遣期限与变更4.1派遣期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.1.2派遣期限届满前，甲乙双方如需续签，应提前____个工作日书面通知对方。4.2派遣变更4.2.1在合同有效期内，如甲方因生产经营需要调整派遣员工数量或岗位，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.2.2未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第五章薪酬福利与社会保障5.1薪酬支付5.1.1甲方应按照约定的标准向乙方支付派遣员工的工资。5.1.2乙方应在收到甲方支付的工资后，及时足额发放给派遣员工。5.2福利待遇5.2.1派遣员工在甲方工作期间，享受甲方同类岗位员工的福利待遇。5.2.2甲方有权根据派遣员工的表现，给予相应奖励或处罚。5.3社会保险5.3.1乙方应为派遣员工依法缴纳社会保险。5.3.2甲方应协助乙方办理社会保险相关事宜。5.4劳动保护5.4.1甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。5.4.2乙方应监督甲方履行劳动保护义务，确保派遣员工合法权益。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1甲方应按照国家法定工作时间安排派遣员工的工作，实行标准工时制度。6.1.2甲方因生产经营需要安排加班的，应按照国家相关规定支付加班费。6.2休息休假6.2.1派遣员工依法享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。6.2.2甲方应保证派遣员工依法享受休息休假权利，不得无故剥夺。第七章劳动纪律与保密义务7.1劳动纪律7.1.1派遣员工应遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。7.1.2甲方有权对违反劳动纪律的派遣员工进行批评教育，情节严重者，甲方有权要求乙方更换派遣员工。7.2保密义务7.2.1派遣员工在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2.2乙方应与派遣员工签订保密协议，明确保密范围和保密期限。第八章劳动合同的解除与终止8.1劳动合同的解除8.1.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.1.2甲方或乙方因法定事由需要解除本合同的，应提前书面通知对方。8.2劳动合同的终止8.2.1合同期限届满，甲乙双方未续签合同的，本合同自动终止。8.2.2在合同期限内，如发生法定终止情形，本合同立即终止。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方违反本合同规定，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担违约责任。9.1.2甲方未按约定支付派遣员工工资和福利的，应支付逾期付款的违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反本合同规定，给甲方或派遣员工造成损失的，应承担违约责任。9.2.2乙方未按约定缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2甲乙双方应指定专人负责处理争议，并在合理期限内解决。10.2仲裁解决10.2.1若协商解决不成，甲乙双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得违反国家强制性规定。第十一章责任限制11.1责任限制11.1.1在本合同履行过程中，除非另有明确规定，双方不对任何间接损失、偶然损失或附带损失承担责任。11.1.2甲方对乙方的责任总额不超过本合同项下已支付的服务费用总额。11.2免责条件11.2.1由于不可抗力事件导致任何一方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响的一方不承担违约责任。11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治变动、法律法规变动等。第十二章通知与送达12.1通知方式12.1.1本合同项下的所有通知和其他书面通讯应通过挂号邮件、特快专递、电子邮件或双方同意的其他方式进行。12.1.2通知在发送后第____个工作日视为送达。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________12.2.2任何一方变更送达地址的，应提前____个工作日书面通知对方。第十三章合同的修改与补充13.1合同修改13.1.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，并由双方代表签字盖章后生效。13.1.2任何口头修改或补充均无效。13.2补充协议13.2.1双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2.2补充协议与本合同有冲突的，以补充协议为准。第十四章合同的转让14.1合同转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.1.2合同转让应书面通知对方，并经对方同意后生效。14.2转让效力14.2.1合同转让后，受让方应承担转让方在本合同项下的全部权利和义务。14.2.2转让方应保证受让方符合本合同规定的条件。第十五章合同的解除与终止15.1合同解除15.1.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。15.1.2出现法定解除情形的，一方有权书面通知对方解除本合同。15.2合同终止15.2.1本合同在下列情形下终止：15.2.1.1合同期限届满，双方未续签；15.2.1.2双方协商一致解除；15.2.1.3法院或仲裁机构裁决终止；15.2.1.4不可抗力事件导致合同无法履行。附件：1.派遣员工名单2.派遣员工岗位说