2020年10月31日上午山西省大同市公务员面试真题_第1页
2020年10月31日上午山西省大同市公务员面试真题_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年10月31日上午山西省大同市公务员面试真题论述题第1题、

近日,公安部召开新闻发布会,通报“异地办”“便捷办”“网上办”等三个方面12项公安交管优化营商环境新措施。其中一项提到,取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁的年龄上限。对此,你怎么看?我的答案:我的答案:参考答案:取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁的年龄上限,是顺应时代发展趋势,不断满足人民对美好生活的向往的举措。因此,出台这项新措施是值得肯定的。一方面,随着人民生活水平的普遍提高,很多70周岁及以上的老年人身体素质依然很好,能够达到驾驶小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车的要求,因此,新措施的出台是以人为本、与时俱进的;另一方面,随着我国人口老龄化的形势日益严峻,新措施的出台可以让部分老年人的生活更加独立和自如,在一定程度上缓解政府养老的负担,更好地适应老龄化社会发展的新需求。但是,要让此项新措施达到预期目的,还需多方共同努力。一是有关部门对70周岁以上人员考领驾驶证的,应增加记忆力、判断力、反应力等能力测试,保证其身体条件符合安全驾驶要求;二是70周岁及以上的想考领驾驶证的人员,应如实申报自身健康状况,不能伪造健康证明等资料;三是各地公安交管部门要及时部署,进行信息系统升级,做好实施新措施的准备;四是公安部交通管理局应广泛听取社会各界的意见,不断深化公安交管“放管服”改革,让新措施精准落地,更好地服务于民。答案解析:第2题、

兄弟单位来你们单位考察学习交流,领导安排你负责接待工作,你会怎么开展?在接待过程中,同事小李不配合你的工作安排,你会怎么处理?我的答案:我的答案:参考答案:第一问:兄弟单位来我们单位考察学习交流,在接待过程中不仅要照顾到兄弟单位的日常学习,还要突出我单位的先进成果。如果领导安排我负责接待工作,我会这样开展:首先,和兄弟单位考察学习交流团的负责人取得联系,确定他们参加本次学习交流活动的人数、人员职位、预计学习时间、计划与我单位开展的学习活动形式等方面的内容,并详细记录这些信息。同时,按照对方的学习需求,结合我单位的具体情况制订本次接待方案。其次,按照接待方案做好接待前的准备工作。我会预留出小会议室作为兄弟单位本次学习活动的场所,备齐相应用品。此外,我还会与相关部门的负责人召开小型会议,做好工作的分工,包括由业务部门提前准备好相关资料,打印装订成册,做好汇报的PPT,选定学习主讲人;由技术部门为兄弟单位的考察学习交流做好技术支持和准备;由后勤部门与食堂协调备餐事宜;选定职级合适的负责人陪同考察;等等。再次,在兄弟单位来到我单位时,我会举行简单的欢迎仪式。随后,由陪同人员和兄弟单位的工作人员一同参观我们的办公环境,介绍我们的工作运作情况、单位近期取得的主要工作成果等。接下来,安排一场先进成果交流会,对每项成果进行详细讲解。同时,按照接待计划,将学习所需的资料发放到每个人手中。最后,在整个考察学习交流活动结束后,我会和兄弟单位的负责人交流,询问他们对我们的接待工作是否满意,并表示希望双方以后能加强交流,互通有无,共同进步。第二问:面对接待过程中,同事小李不配合我的工作安排的情况,我会这样处理:首先,主动和小李沟通,询问其不愿配合接待的原因。如果小李表示是因为没有接待经验,担心完成不好本次任务,那么我会理解他的心情,但也会向他说明,会有其他同事和他一起陪同参观,他可以把握住这次机会锻炼自己,相信一定会有所收获;如果小李表示是因为目前有其他工作需要处理,抽不开身,那么我会立刻向领导说明情况,合理协调小李的其他工作,为小李争取负责接待工作的时间。接待完成后,如果小李有其他工作需要我帮忙,我也会尽己所能地帮他赶上进度。其次,鉴于我安排接待人员时没有考虑到小李在工作中面临的挑战,所以我会对小李表示歉意。但与此同时,我也会向小李重申本次接待工作的重要性,鼓励他和其他同事共同完成好本次接待任务。如果小李表示实在无法参与工作,那么我会向领导请示,临时协调

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论