黑龙江公务员面试模拟112

黑龙江公务员面试模拟112论述题第1题、

某村村民与开发商因强征土地问题发生争执，村干部带领村民拿着农具到开发工地闹事。作为司法工作人员，领导派你去处理，你会怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：遇到这种情况，我会即刻赶往现场，针对发生的矛盾进行有效的沟通和处理，避免事态恶化升级。具体来说，我会这样做：首先，赶到事发地点，安抚双方的激动情绪。到达现场后，我会先表明身份，与村干部沟通，让村民们冷静下来，只有冷静协商才能够解决问题。此外，为了缓和村民的激动情绪，我会先请开发商暂停施工。其次，向村民讲明此举的危害，劝导村民采取正当途径解决问题。村民与开发商因征用土地问题存在争议，应该通过合法的渠道去解决，如此鲁莽行事，非但解决不了任何问题，而且还有可能触犯法律，受到法律的制裁。依据《刑法》规定，在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序混乱的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。虽然村民此举事出有因，但是如果造成人员伤害，也可能涉嫌故意伤害罪。最后，疏散村民，请村干部与开发商共同协商解决争端。在此过程中，我也会详细了解双方矛盾焦点，调节双方情绪，避免再次引发冲突。在了解清楚双方反映的问题后，我会引导双方通过正规的渠道去解决问题，如果对征地批文不认可，可以申请行政复议；如果是认为征地方案存在问题，或者对补偿标准有争议的，比如补偿款被截留、补偿标准太低等问题，告诉大家可以申请由地方人民政府进行协调。如果了解中发现确实存在利用征收农民土地获取暴利或者私利的可疑行为，我也会向领导汇报相关情况，根据领导指示介入调查，最终给村民一个满意的答复。答案解析：[考点]此题综合考查了应变能力与人际交往意识与技巧。作答时，一是，明确主要矛盾，冷静应对。二是，灵活借力，劝服村干部帮助化解矛盾。三是，诚恳劝说群众并且晓之以理，阐明闹事的恶劣影响及严重后果。在与群众的沟通中注意选取恰当的方式、方法，照顾群众的利益和感情。四是，妥善地引导群众解决问题，消除其后顾之忧。第2题、

你和小王同时进入一个单位，两个人专业相同，由于你的专业能力比较强被分配到了局里工作，小王却被分配到了偏远地区的基层工作，小王对此不服，经常说你坏话。现在正好局里有一个会议，你和小王都要参加，你怎么和小王沟通?我的答案：我的答案：参考答案：我和小王同时进入一个单位，因为专业能力不同，我和小王被分配到了不同的工作环境，小王因为此事对我有些误会，但现在我们要共同参加局里的会议。为了不影响工作，我会主动找小王沟通，消除误会。我会主动约小王出来当面与他进行沟通交流。首先我会向他表达我的关心，以拉家常的方式了解他近期的生活和工作状态。我知道他有很强的综合能力，被分配到基层工作会有一定的心理落差，我是能够理解的。但我会向他说明我们的工作只是分工的不同，领导这样的安排完全是出于对岗位性质的考虑，而且领导的分配也不是我们能左右的，作为新人，只能服从领导的安排，做好本职工作。所以希望他能够理解。同时，我们一起进入单位，我们不仅是同事，也是朋友，如果工作中我有做得不好的地方希望他能够当面指正批评，我们应该坦诚相待。相信通过我真诚的沟通我们一定会消除误会。最后，我也会把此次会议当成一次契机，就前一段时间的工作谈谈彼此的成长。同时我也会和他进一步交流即将召开的会议，了解会议的形式和内容，并就会议内容加强交流，做好会议的发言记录。交流完之后，我会反思我自己，针对小王指出的不足，我会认真思考，有则改之无则加勉。相信通过这次交流，我们能够在会议召开期间，齐心协力，积极配合，确保工作顺利进行。会议结束之后我也会和小王保持联系，小王在偏远的基层工作，条件有限，我会将一些学习资料邮寄给他，将一些新的信息及时告诉他，经常跟他沟通机关工作经验，共同进步。答案解析：第3题、

在某工地上，市委宣传部的专家正在为外来务工人员讲述职业道德的内容，一名建筑工人高声说，市里只知道让他们讲奉献、守道德、做模范，却不为他们解决薪资拖欠问题，这种做法是不公平的。他的言论获得了在场建筑工人的拥护和支持，有的人还向讲台上扔东西，现场一片混乱。假如你是本次活动的负责人，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：为外来务工人员讲述职业道德，可以进一步提高他们的道德素质，解决他们在职业发展过程中出现的问题，意义重大。因此，当培训活动中，出现工人对我们的做法产生质疑，并扰乱会场等情况，作为活动的负责人，我一定会做好相关处理，保证活动能够继续进行。首先，我会立刻暂停活动，请专家稍作休息，让工作人员看好设备，避免设备因工人乱扔东西受到损坏。其次，安抚在场的建筑工人的激动情绪，向他们表明我的身份，请他们不要激动，停止向讲台扔东西等不文明行为。我会向他们表示，我非常理解他们因为合法权益受到伤害后的愤怒心情，但是激动的情绪并不利于问题的解决，希望他们能心平气和，采取合法合理的渠道来维护自己的权益。再次，待他们情绪稳定后，向他们表示，我们开展此次讲座的目的是为了让他们更加了解职业道德守则和行为规范，防止违背职业道德操守、有损国家和企业利益的事情发生；让他们能够正确理解市场竞争的内涵，明确公平、公正、竞争的原则，懂得运用法规、合同、协议等规范自己的行为，进而维护自己的合法权益不受侵害。同时，对于他们提出的被拖欠工资的问题，可以在讲座结束后向我们反映，我