文件筐测验方法运用_第1页
文件筐测验方法运用_第2页
文件筐测验方法运用_第3页
文件筐测验方法运用_第4页
文件筐测验方法运用_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1《ChinaWize》1第23期文件筐测验应用解密文件筐测验应用解密22为什么要采用公文筐测验？公文筐测验适合评价哪类人员？适合评价哪些方面的能力素质？公文筐测验的开发程序如何？„„这可能是很多读者的疑问，下面笔者将为读者解开v

评价内容和情景具有很强的针对性。公文筐测验汇总了多个经营管理情境面试、案例分析和角色扮演更加丰富，更具有逼真性。v

全方位、立体地勾画出被评价者的能力素质状况。多个文件组合，当v

公文筐测验所采用的文件取材于实际管理活动，是被评价者拟任职位文件。层级比较高的被评价者比较容易接受这种测验形式和测验结果，特别是在晋升评价33处理结果，你也能从他的整体回答情况中可以看出他的风格和大44通常而言，一个好的文件筐测验在设计时要遵循以55特征。如果需要访谈的任职者数量比较多，还可以采用问卷的方式进行调研。

企业所在行业的特点；企业内部和外部环境据、工作活动结果的预期标准，管理者每一项工作活动的主导业务流程；6根据所编制文件的数量而定，一般按所需文件数量的两至三倍677v公文筐测验编制结束以后，还有一个非常关键的工作需要做，就是【作者简介：黄文

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论