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文档简介
1《ChinaWize》1第23期文件筐测验应用解密文件筐测验应用解密22为什么要采用公文筐测验？公文筐测验适合评价哪类人员？适合评价哪些方面的能力素质？公文筐测验的开发程序如何？„„这可能是很多读者的疑问，下面笔者将为读者解开v
评价内容和情景具有很强的针对性。公文筐测验汇总了多个经营管理情境面试、案例分析和角色扮演更加丰富，更具有逼真性。v
全方位、立体地勾画出被评价者的能力素质状况。多个文件组合，当v
公文筐测验所采用的文件取材于实际管理活动，是被评价者拟任职位文件。层级比较高的被评价者比较容易接受这种测验形式和测验结果，特别是在晋升评价33处理结果，你也能从他的整体回答情况中可以看出他的风格和大44通常而言，一个好的文件筐测验在设计时要遵循以55特征。如果需要访谈的任职者数量比较多，还可以采用问卷的方式进行调研。
企业所在行业的特点；企业内部和外部环境据、工作活动结果的预期标准，管理者每一项工作活动的主导业务流程；6根据所编制文件的数量而定，一般按所需文件数量的两至三倍677v公文筐测验编制结束以后，还有一个非常关键的工作需要做，就是【作者简介：黄文
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