2024年人事个人工作总结标准范文（二篇）

第4页共4页2024年人事个人工作总结标准范文在过去的一年中，行政部在集团公司的正确领导和全力支持下，面对激烈的市场竞争，成功应对了严峻的形势。我们始终围绕管理、服务、学习和招聘等关键任务，充分发挥行政部作为上下联系、左右协调中心枢纽的作用，为公司实现年度目标做出了积极贡献。以下是详细的工作总结：一、强化基础管理，营造优质工作环境行政部始终致力于提升基础管理水平，通过切实履行工作职责，加强与其他部门的沟通协调，使行政部的基础管理工作实现了规范化，确保了工作的优质高效，为公司创造了良好的工作环境。二、强化服务意识，树立优良作风我们的工作核心是提供“三个服务”，即服务于领导、员工和商户。一年来，我们坚持以工作为中心，不断优化服务，增强了服务意识和奉献精神，提高了办事效率，树立了良好的部门形象。三、持续学习，建立学习型团队行政部注重提升员工的综合素质，通过定期学习和深入研究业务知识，不断更新知识结构，适应公司发展的需求，形成了积极向上的学习氛围。四、履行职责，确保工作质量我们着重推进员工行为规范和办公环境的管理工作，加强了培训和自我提升，以提高员工素质。同时，我们也认识到在制度落实、深入理解各部门工作、加强宣传力度以及专业业务学习等方面存在不足。五、未来工作规划在新的一年，行政部将继续围绕公司中心工作，改进工作方法，强化服务质量和效率。我们将加强人员的综合素质培养，完善各部门职位的工作分析，做好员工的日常管理，提升员工福利和激励机制，以增强公司的凝聚力和竞争力。我们将以更加严谨、稳重和理性的态度，努力创新，不断探索行政部工作的新模式，为公司的持续健康发展做出更大的贡献。2024年人事个人工作总结标准范文（二）在过去的一年里，在领导的明确指引和有力指挥下，我们团队秉持着拼搏进取、克难攻坚、无私奉献的精神，全力以赴，成功完成了上级赋予的各项任务。随着我们单位建章立制工作的不断深化，人教科也相应地对各项规章制度进行了全面完善。在台领导的深切关怀下，以及中心人教处的精心指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等重要任务，目前基建档案的整理工作已接近尾声，等待最终验收。现就一年来的工作情况作如下汇报：一、人事制度改革工作为确保人事制度改革的顺利进行，我们在____月中旬，在____的领导下，着手起草了各部门考核制度、岗位说明书、任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有部分规章制度进行了必要的修订。在改革的程序操作上，我们严格遵循中心要求，参照兄弟单位的改革经验，制定出切实可行的改革方案。为增进干部职工对改革的认同感和参与感，人教科组织学习了相关文件，对各项制度进行了详细解读，消除了大家的抵触情绪，实现了从思想上对改革的接受。在改革过程中，我们紧紧抓住两个关键点：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。特别是在中层干部的选拔任用上，我们采用了竞聘上岗的方式，严格按照竞聘程序进行，确保了选拔的公平、公正和公开。通过竞聘前的调查摸底、资格审查，以及竞聘演讲中的民主评议，使全体职工都参与到了中层干部的选拔工作中来。在____月____日召开的签约大会上，我们与每名职工签订了为期两年的聘用合同，标志着人事制度改革工作的圆满完成。二、健全制度与完善管理____年，随着大部分职工的转正，我们针对新出现的问题，及时制定了符合我台实际情况的各项规定和制度。围绕人事制度改革，我们制定和完善了岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度和规定13条、考核制度及奖惩制度11条，以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等，确保了各项工作的有序开展。三、整理基建档案在基建档案整理工作中，我们严格按照规范要求进行操作，目前整理工作已近尾声，等待最终验收。四、基础工作今年，我们参加了中心人事干部培训班和文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的具体问题有了更深刻的理解，为提高工作效率和质量奠定了坚实基础。学习结束后，我们根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我台职工的个人档案，并对文秘工作中的一些登记制度进行了更加合理的调整。今年工