安全和职业健康管理制度

安全和职业健康管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在保障企业员工的安全和职业健康，建立良好的工作环境和工作风气。依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生及其他受公司布置工作的人员。第三条安全和职业健康管理的基本原则安全第一，防备为主。全员参加，责任共担。依法合规，连续改进。教育培训，提升意识。事故责任追究，严厉处理。第二章安全管理第四条工作场合安全公司将建立和维护符合安全要求的工作环境，确保员工的人身安全。严禁在工作区域内存放易燃、易爆、剧毒物品以及不安全化学品。确保紧急疏散通道畅通，并标识清楚可见。做好火灾防范工作，保持灭火器、消防栓等灭火设备的有效性。对工作场合进行定期巡察，及时发现和除去安全隐患。第五条个人防护依据工作性质和工作环境的不同，公司将供应适当的个人防护用品，包含头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞等。员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，加强对其使用方法的培训和引导。第六条安全教育和培训公司将组织定期的安全教育和培训活动，包含安全意识教育、应急逃命演练、灭火器使用培训等。新入职员工必需接受安全培训，并通过考核后方可上岗。第七条事故防备与报告提倡防备为主，员工应及时发现和报告可能引发事故的隐患。员工在发现事故隐患或发生事故后，应立刻报告上级主管，并搭配相关部门进行调查和处理。第八条事故应急处理公司将建立健全应急预案，明确各级责任人和应急处理程序，并进行定期演练。员工在发生事故时，应快速采取避险措施，并依照应急预案的要求进行相应处理。第九条事故调查和处理对发生的事故进行全面调查和分析，查明事故原因，订立相应的矫正措施，确保事故不再发生。对事故的责任人进行严厉处理，包含但不限于警告、惩罚、停止劳动合同等。第三章职业健康管理第十条职业卫生管理公司将建立职业病防治工作制度，对工作过程中的危害因素进行监测、评价和掌控。对特殊职业岗位的员工，应进行职业病体检，确保其身体情形符合相关要求。第十一条劳动安全卫生教育员工入职时应接受劳动安全卫生教育，包含职业卫生知识、职业病防护措施等。定期开展职业病防治和劳动安全卫生培训，提升员工的职业健康意识和科学防护本领。第十二条工作时间和休息公司将合理布置员工的工作时间和休息时间，遵守劳动法规定的相关要求。员工应乐观搭配公司的工作时间和休息布置，保证自身的身体和心理健康。第十三条工作场合卫生公司将定期进行工作场合的清洁和消毒，保持良好的卫生环境。员工应自发保持工作区域的乾净和卫生，妥当处理产生的垃圾和废弃物。第四章监督与责任第十四条监督与检查公司将建立安全和职业健康管理的监督机制，定期检查和评估各项管理制度的执行情况。员工有权举报违反本制度的行为，公司将保护举报人的合法权益。第十五条违规处理对于违反安全和职业健康管理制度的行为，公司将依照相应的纪律规定进行处理。对于造成严重后果的违规行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第五章附则第十六条本制度的解释权本制度的解释权归公司全部，并由公司负责人进行最终解释。第十七条本制度的施行本制度自颁布之日起施行，有关员工应认真遵守，并搭配公司开展安全和职业健康管理工作。第十八条本制度的修订依据实际需要，本制度可进行适当的修订和完善，修订后的制度经公司负责人批准后生效。以上为本公