2024年员工聘用合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同标准样本甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：____性别：____出生年月日：____年____月____日民族：____文化程度：____居民身份证号码：____手机号码：____根据国家法律法规和相关政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，以兹共同遵守：一、聘用合同期限（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起，直至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质与考核指标乙方同意按照甲方的工作需要，全面履行该岗位所承担的各项工作任务。三、劳动保护与劳动条件1.甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全及无危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的基本工资为____元/月（暂时不发，待项目成单日补发）。2.成单当月，乙方将晋升为业务经理，并转为正式员工，工资递增至____元/月。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.乙方出现以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制：（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。4.乙方出现以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。六、本合同未尽事宜，按国家法律法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：____代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签名）：____2024年员工聘用合同标准样本（二）甲乙双方如下：甲方：_____乙方：_____1.甲方特此雇用乙方为南海龙宫养生堂的员工，工作地点为康乐路1-37号门面房，乙方的岗位为_______________________。2.甲方与乙方的聘用合同期限为____月。3.在聘用期内，甲方确保乙方的最低工资为人民币____元，逐月递增至____元。4.乙方在工作时间内，甲方将提供工作服、工作鞋及手机，并收取人民币____元作为保证金。5.若乙方在合同期未满时擅自离职，甲方有权扣除人民币____元保证金。如乙方提前____月提交辞职申请并获甲方同意，保证金将全额退还。6.乙方必须严格遵守甲方的员工规章制度，否则将可能受到相应处罚。7.甲方保证每月工资在不超过____日的期限内发放。如甲方违反此承诺，乙方有权向劳动就业中心管理科投诉。8.本协议一式两份，自甲乙双方签字并捺印之日起生效，具有法律约束力。甲方(公章)：_____乙方(