急诊科护士长年终总结

急诊科护士长年终总结2023急诊科护士常年终总结

时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了2023年的年终岁尾

.做为一名急诊科护士，我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛

在2023年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量

急诊科护士到处以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在急救工作中，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。

三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作

在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注意树形象、抓内涵，为医院的全面和谐安康进展奉献出了一份光和热。

五、实践与思索并重，2023年度工作反思

回忆2023年，我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力.小结如下：

1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差。

2.急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。

3.急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。

4.要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避开手忙脚乱。

5.把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。

6.留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。

7.当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。

回忆过去，展望将来，盼望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的连续教育及待遇问题，以促进急诊科建立的可持续性进展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。

篇2：急诊科护理治理工作制度

急诊科/室护理治理制度

1.工作制度

(1)工作人员必需遵守各项规章制度，用首都医务人员行为标准要求自己。

(2)对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，把握配伍禁忌，依据医嘱合理用药。工作中做到快速、精确，既要削减患者等候时间，又要防止过失发生。

(3)急诊护士应娴熟把握各种抢救技术及各项根底护理操作技能，随时做好抢救患者的预备工作。

(4)不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。

(5)仪表端庄，着装整齐，对工作仔细负责，态度和气可亲。

(6)能够运用整体护理的观点为患者供应高质量的效劳；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。

2.

急诊预检分诊工作制度

（1）

热忱接待患者，依据患者主诉辅以必要检查（体温、脉搏、呼吸、血压），需要时帮助医生给患者开化验单、做心电图，并进展分科，安排就诊。

（2）

预检护士须在5分钟内对病人进展处置，推断病情的危重程度并正确分诊，及通知有关医生尽快接诊。

（3）

办理挂号登记手续（危重病人应先通知医生抢救，后补办手续）。

（4）

绿色通道的病人，要准时报告，呼叫有关人员增援。

（5）

仔细接待和处理病人，按病情的轻重缓急打算送入诊室或抢救室，对危重病人做出相应的急救处理。

（6）

对无急诊值班的专科要呼叫有关专科医生参与急诊。

（7）

对突发性大事，应马上执行呈报制度。遇突发大事，患者集中到达时，除通知当班医生外，应准时报告医务处。遇烈性传染病，在通知医务处的同时，通知区防疫站。

（8）

对需送抢救室的患者，电话通知抢救室，必要时护送患者。

（9）

做好各项登记工作及相关记录，对病人的姓名、性别、年龄、工作单位、接诊时间，应记录明确，无家属的病人应准时与家人或单位取得联系。

(10)协作各科医生工作，维护就诊秩序，保证诊室设备良好，补充各诊室物品。

3.抢救室工作制度

（1）

抢救室专为抢救患者设置，其他任何状况不得占用。

（2）

一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放指定位置，并有明显标记，不得随便挪用或外借。

（3）

每日检查核对抢救药物、器材、一次性物品，班班交接，做到数目相符、性能完好。

（4）

抢救室护士必需坚守岗位，不得擅离职守。

（5）

无菌物品须注明灭菌日期，不得有过期物品。

（6）

抢救室使用后要准时整理、清洁、消毒，每周彻底清扫一次。

（7）

抢救时抢救人员要按岗定位，根据各种疾病的抢救常规进展工作。

（8）

抢抢救士应娴熟把握各种抢救仪器的使用及各种抢救技术，积极主动协作抢救，做好护理记录，同时做好根底护理。

（9）

抢救用过的各种物品、仪器设备等要准时清理、消毒，以备再用。药品用后准时补充齐全。

（10）

对抢救记录要在规定的时间内，具体、精确、准时记录

4.急诊抢救制度

（1）

对急诊抢救病人当班医务人员保证5分钟内到位。医务人员应以高度的责任心和怜悯心准时，严厉，灵敏，精确地进展诊治，严密观看病情变化，做好各项记录。

（2）

在抢救过程中，需要各有关科室支持时，必需准时积极赐予保证，病人需要转入病房时，要准时收容，严禁推托，抢救科室有呼叫权和转诊权。

（3）

参与抢救地医务人员要严厉仔细，紧急而有序地工作。由主管医生和护士长组织抢救，必要时科主任或院领导组织有关科室共同进展抢救，各级人员应听从指挥，既要分工明确，又要亲密协作。

（4）

在抢救过程中遇有诊断，治疗，技术方面困难时，应准时请示上级快速予以解决。一切抢救工作要最好记录，要求精确，清楚，扼要，完整，而且必需注明执行时间。

（5）

医护要亲密协作，完成各自所担负的责任。口头医嘱要求精确，清晰，尤其是药物的使用，护士要重复一遍，以免有误。并准时记录。

（6）

病人经抢救后，如病情稳定，应由护士转送至观看室，病房或手术室连续治疗，病情不允许搬动者，应留在急，重症室连续观看治疗，且需专人看护或常常巡察。

5.急诊突发重大公共大事呈报制度

（1）

凡遇重大突发公共大事（范围附后），发生后，医护人员应快速安置抢救病人，并马上通知相关人员。

（2）

马上电话或书面报告医务科（非正常上班时间报告总值班），护理部、护士长总值班（夜间）。

（3）

马上通知科主任、护士长，进展人员的安排。

（4）

准时记录大事发生的时间、地点、发生缘由、病人数量、紧急处理状况及需要解决的问题。

（5）

仔细做好突发大事登记及交接班工作。

（6）

重大大事报告范围：

1)

自然灾难、传染病疫情造成群体性伤亡。

2)

工伤、交通事故、火灾、食物中毒、打架造成三人或以上伤亡，社会影响较大的案例也属此例。

3)

知名人士、省部级（含）以上领导、外宾住院、手术及特别病例。

4)

紧急手术、输血，而患者家属、单位领导不在场。

5)

收治涉及违法或有犯罪嫌疑、政治问题以及存在争议（民事）的患者。

6)

发生或发觉重大的医疗过失行为，可能引起医疗争议的医疗过失、危重病人抢救。

7)

发生或发觉患者逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的患者。

8)

丧失或损坏珍贵的器材、药品和剧毒药品，发觉成批药失效或变质。

9)

遗失手术标本或病历资料。

10)

发生大范围院内感染。

11)

因水、电、气供给或设备故障等，影响医疗工作时。

6.危重病人转送制度

（1）

转运前，先电话联系需行检查的部门或接收病人的病房。如需使用电梯，同时联系后勤效劳中心，确保急诊电梯在要求的楼层等待病人。以削减中转和等待的时间。

（2）

转运前，充分和医生一同评估病人的生命体征状况、气道状况、填写危重病人转运登记表，生命体征不稳定或随时病情消失危重变化的病人临时不予转运。待病情稳定后再行评估而定。

（3）

转运途中预备必需预备简易呼吸皮囊、氧气枕。带有人工气道并有机械通气的病人接上转运呼吸机一保证转运途中的安全（在更换上转运呼吸机前必需测试与检查呼吸机的性能，正常运转后才能更换呼吸机）。

（4）

保证转运途中心电监护、血氧饱和度监护、血压监护的持续性，随时观看病情的变化，实行必要的措施。

（5）

在转运途中必需维持静脉通路、保证两路以上的静脉通路，有创监测通路置于惹眼处，保证转运途中由足够的备药，血管活性药物须有明显的标记。对转运途中可能发生的状况要做充分的估量，途中需用的急救药品和器械的预备由医生打算。

（6）

昏迷病人在转运前需开通气道，插管或气管切开病人在转送前必需去除呼吸道分泌物，充分评估气道通畅程度确保途中的安全。

（7）

头颈部外伤病人需有颈托，有颅内压增高的病人需冷静，血气分析特别病人需在转运前处理。

（8）

将病人的引流管夹闭（如引流管、胃管、胸管、导尿管等），防止引流液反流。同时安置好管道的位置，保证足够的长度，防止滑脱。

（9）

对于躁动的病人要做好适当的约束，防止坠床、拔管等各种意外的发生。

（10）

转运病人的途中推车肯定要慢、稳，上下坡时、转弯处、进出电梯要留意安全。

（11）

转送全程由负责该病人的治疗的医生、护士以及护工一起进展，以保证途中的安全。

7.急救绿色通道制度

（1）

急救绿色通道是指急、危、重病员被送到急诊科，在接诊、检查、治疗、手术及住院等环节上实施的一套快捷有效的急救效劳。为了保证急危重病人的抢救工作准时、精确、有效的进展，我院急诊科开设并实施急救绿色通道。为保证通过急救绿色通道给病人供应安全、畅通、标准和高效的效劳，特制定以下急救绿色通道制度：

（2）

急救绿色通道根本原则：对急危重病人一律实行优先抢救、优先检查和优先住院原则，医疗相关的手续按情补办。

（3）

急救绿色通道抢救范围：全部生命体征不稳定的病人或预见可能消失危及生命的各类急危重病人。

（4）

急诊科24小时在接诊台设有专职分诊人员，随时到急诊科大门前迎接急危重病人，送入急诊抢救室，负责呼叫急诊医生和护士实施即时抢救，值班护士马上预备好所需抢救设备和备用抢救药品。

（5）

急诊科值班医师和护士必需坚守岗位，在病人到达的5分钟内投入抢救，急诊科呼叫院内抢救会诊原则上在10分钟内到达。

（6）

对实施重大的抢救必需报告科主任，同时白天报告医务科，夜间报告医院总值班，实施重大抢救必要时由医务科组织医院抢救小组进展抢救会诊，也可以由急诊中心主任直接请相关专业的抢救组成员抢救会诊，急诊科成员和护士长随叫随到，组织协调抢救工作。

（7）

急救绿色通道抢救病人的手工处方、各种帮助检查申请单、住院证应粘贴红色圆形标志，各相关科室应予以优先处理，经医务科、急诊科主任及护士长（白天）或总值班（夜间）签字并经收费处登记签章后可优先取药、检查、住院，后付款。

（8）

对绿色通道抢救的病人，急救医师必需敬重家属的知情权，准时告知病情及变化，依据病情发给病重或病危通知，并请书面签字。

（9）

为保证抢救的准时、有效进展，对绿色通道抢救病人需要实施的各类有创操作，急救医师根据国家的有关规定和实际状况可以按先操作后补谈话原则实施。

（10）

参与抢救的医护人员按医院相关规定严格执行首诊负责制度、危重病人报告制度及会诊制度，不得以任何理由推诿、延误急危重病人的抢救。

（11）

在急救绿色通道专用登记本上做好相关信息的登记。

8.清创室治理制度

（1）

进入清创室戴好工作帽和口罩，操作前洗手，非工作人员不得入内。

（2）

无菌物品分类放置、布局合理。

（3）

严格执行物品、药品、器材治理制度，做到三查七对。

（4）

严格执行无菌操作和消毒隔离制度，避开穿插感染。

（5）

如翻开后发觉物品少或破损，请勿使用，准时通知护士。

（6）

清创完毕后，准时将污物分类放置：缝合包放入污物桶中浸泡，将带有血渍的敷料、用品准时放入医疗垃圾箱，缝针、针头放入利器盒中，整理好使用过的物品。

（7）

清创时第一次翻开消毒溶液瓶，注明开瓶时间，保证下次使用的有效性；未用完的消毒液盖紧瓶盖，防止溶液的挥发，保持溶液的无菌。

（8）

每天紫外线消毒一次，每月空气培育一次。

9.急诊值班制度

（1）

急诊科医护人员必需具备执业医师和执业护士资格，经急诊科主任（护士长）考核，医务科长审核后房能参与急诊值班工作。

（2）

值班人员必需严守岗位，态度热忱，工作认真，仔细履行职责。实习。进修人员参与值班时，应有专人指导。

（3）

内科，普外科，儿科，妇科，骨伤科，五官科，麻醉科，派定值班人员后，每周武前将名单送医务科和急诊科。各值班人员应严格守医院“值班，交班制度”，在接到传唤＆通知后，须5分钟内到位。

（4）

值班护士交接班时，应检查一切抢救用品的性能，数量以及放置位置，如有缺损应马上补充更换，放置位置有误马上改正。

（5）

担当急诊值班人员如需出诊，须经总值班调配，有人代替方科离开岗位

10.输液中心治理制度

（1）

输液室、注射室实行首接负责制，第一次来输液、注射的病人，用条码仪读出注射单信息，打印输液瓶贴，同时要把全部的药物与注射单、病历、打印瓶贴认真核对，并在注射单上盖上输液章。如有不符，准时与开药医生和药房取得联系。

（2）

化药护士在拿到药物后，再次核对瓶贴上的药物与实际药物（包括输液大量的种类、用药的药名和剂量是否全都），严格执行三查七对制度和无菌操作原则，药物配制完成后再瓶贴上签上自己的。

（3）

注射护士在为病人注射时，用两种方法确认病人的身份信息，确保用药的正确性：首先用PDA机扫描条码和交给病人的核对条码单，PDA机显示通过，同时询问病人的姓名，核对无误后才予以注射。

（4）

巡回班护士准时进展巡察，准时调整输液的速度、观看病情的变化，有无用药后的不良反响，病人消失不良反响以及病情变化时准时做好相应的处理，如为输液反响按输液反响处理流程进展，并填写输液反响报表。

（5）

输液室物品每班进展清点，保证设备及物品的完好。抢救车的治理按封存治理，使用后准时补齐药品，并签名。

（6）

加强消毒隔离理念，隔离输液室病人离去后准时进展空气及物品外表的消毒。每天用紫外线消毒一次，每月进展空气培育一次。

（7）

严格交接班制度，在班内有相关药物、病情等交班的必需与下一班交接清晰。输液药品有不良反响的，在输液袋上注明状况。

11.急诊护理排班应急预案

（1）

遇急诊大批伤、急诊抢救病人、输液病人等已不能准时进展必要的治疗时。启动备班，白天由主班通知备班上班，夜间由主前夜护士或主后夜护士通知备班上班。

（2）

遇当班护士生病或有急事，启动备班。白天由主班通知备班上班，夜间由主前夜护士或主后夜护士通知备班上班。

（3）

第一个前夜班护士夜间下班后，必需在科室值班室休息，作为当天后夜备班。早上8时回家。后夜班人员较少，遇上述特别状况时，由主后夜护士启动此护士备班。

（4）

在遇到重大突发大事时的处理程序：

1)

当班护士马上启动备班。

2)

马上报告总值班、科主任及护士长。

3)

护士人员由护士长统一安排调度，确保在遇到突发大事时有足够的医护人员满意临床的需要。

4)

在科室成员进展充分调度后，还不能满意临床治疗所需的，护士长应马上向护理部汇报，恳求支援。

（5）

科内护理排班每天要求有备班人员，备班人员手机24小时开机，活动范围应在医院四周，以便于准时到院工作。

附：急诊抢救室护士技术力量要求和工作标准

一、技能要求

（1）

娴熟把握迎接抢救车流程和分诊技巧。

（2）

把握常见疾病的急救流程和病情观看，如心跳骤停、急性中毒、多发伤、心肌堵塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心衰、癫痫持续状态等。

（3）

娴熟把握根底操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。

（4）

娴熟把握急抢救理技能，如：心肺复苏术、简易呼吸器、心电监护、心电图、除颤术、电动洗胃术、气道护理、吸痰技术、输液泵/微量泵的使用技术等。

（5）

把握常见急救协作，如：气管插管或切开、深静脉穿刺、胸腔闭式引流、诊断性穿刺、心脏临时起搏、三腔管操作等。

（6）

熟识常见急救药物的作用、剂量。

（7）

把握无菌技术和消毒隔离技术。

（8）

把握抢救记录的书写和急诊电脑操作（护理、一次性材料录入审核等）。

二、工作标准

1.

娴熟把握急诊抢救的根底、专科学问和技能。

2.

严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。

3.

分诊正确，抢救协作准时到位，操作标准。

4.

抢救记录准时、精确、无涂改。

5.

具备良好的心理素养、较快的应变力量、敏锐的观看力和较强的沟通力量。

篇3：年急诊科护理工作规划模板结尾

2023年急诊科护理工作规划模板结尾

在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业进展的需要，仔细贯彻护理部的规划目标，充分调动科室的积极性、制造性，仔细落实以病人为中心的各项工作，强化科学治理，护理人员人材培育，供应优质的护理效劳，提高病人对护理工作的满足度，拟定今年的护理工作规划。

一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。

二、详细目标

1、病人对护理工作和效劳态度满足度≥90%。

2、护理人员“三基”理论考核合格率(合格分80分)100%。

3、护理技术操作合格率(合格分90分)100%。

4、根底护理合格率(合格标准85分)≥90%。

5、特护、一级护理合格率(合格标准90分)≥90%。

6、护理文件书写合格率(合格标准90分)≥95%。

7、急救物品完好率100%。

8、医疗器械消毒灭菌合格率100%。

9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

10、年护理事故发生次数0。

11、安康教育掩盖率≥95%。

12、年度目标达标率≥95%。

三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：

1、更新护理效劳观念。

(1)仔细贯彻执行医务人员医德标准和护理人员职业道德标准，推“护士文明用语”和护士仪表举止标准，让每个护理人员均能熟悉到操作过程中使