职工劳动关系转移协议书2024年

职工劳动关系转移协议书2024年合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同背景1.3合同定义第二章：协议双方2.1甲方（原用人单位）信息2.2乙方（职工）信息2.3丙方（新用人单位）信息第三章：劳动关系转移3.1转移原则3.2转移条件3.3转移程序第四章：职工权益保障4.1工作年限连续性4.2薪资福利保障4.3社会保险与公积金第五章：工作内容与条件5.1工作职责5.2工作地点5.3工作环境与条件第六章：经济补偿与赔偿6.1经济补偿条件6.2补偿金额与支付6.3赔偿责任第七章：知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3竞业限制第八章：协议的变更与解除8.1变更条件与程序8.2解除条件8.3解除后的权利与义务第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约补救措施第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：附加条款11.1特殊约定11.2协议的补充与修改11.3其他事项第十二章：签字栏12.1甲方签字12.2乙方签字12.3丙方签字12.4签订日期12.5签订地点第十三章：协议生效13.1生效条件13.2生效时间第十四章：其他14.1协议份数14.2协议语言14.3通知与送达方式合同编号_______第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明确职工劳动关系从甲方转移到丙方的相关事宜，保障乙方的合法权益。1.2合同背景鉴于_______（背景原因），甲、乙、丙三方经协商一致，同意转移劳动关系。1.3合同定义本合同中的关键术语定义如下："劳动关系转移"指乙方从甲方用人单位转移到丙方用人单位，继续建立劳动关系。第二章：协议双方2.1甲方（原用人单位）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：_______。2.2乙方（职工）信息乙方姓名：，身份证号码：，住址：_______。2.3丙方（新用人单位）信息丙方名称：，地址：，法定代表人：_______。第三章：劳动关系转移3.1转移原则劳动关系的转移应遵循合法、公平、自愿的原则。3.2转移条件乙方同意按照本合同约定，将其劳动关系从甲方转移到丙方。3.3转移程序劳动关系转移的具体程序包括：3.3.1甲方向乙方提出转移建议。3.3.2乙方同意转移并在本合同上签字。3.3.3丙方同意接收乙方作为其职工。第四章：职工权益保障4.1工作年限连续性乙方在甲方的工作年限连续计算为丙方的工作年限。4.2薪资福利保障乙方在丙方的薪资福利不得低于在甲方的标准。4.3社会保险与公积金丙方应依法为乙方继续缴纳社会保险和公积金。第五章：工作内容与条件5.1工作职责乙方在丙方的工作职责为_______。5.2工作地点乙方的工作地点为_______。5.3工作环境与条件丙方应为乙方提供符合职业健康安全标准的工作条件。第六章：经济补偿与赔偿6.1经济补偿条件如乙方因劳动关系转移而解除与甲方的劳动合同，甲方应依法给予经济补偿。6.2补偿金额与支付经济补偿的金额为_______，支付方式为_______。6.3赔偿责任如一方违反合同约定，应承担相应的赔偿责任。第七章：知识产权与保密7.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。7.2保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密保密。7.3竞业限制乙方在转移到丙方后，应遵守与甲方约定的竞业限制条款。第八章：协议的变更与解除8.1变更条件与程序合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更。8.2解除条件一方可依法或依约解除合同，包括但不限于违约、不可抗力等情形。8.3解除后的权利与义务合同解除后，各方应根据实际情况，合理处理因合同解除所产生的权利与义务。第九章：违约责任9.1违约情形一方违反合同约定，包括不履行或不完全履行合同义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约补救措施守约方有权要求违约方采取补救措施，或依法追究违约责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十一章：附加条款11.1特殊约定双方可就试用期、培训等事项作出特殊约定。11.2协议的补充与修改合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式补充或修改。11.3其他事项_______（双方可根据需要增加其他事项）第十二章：签字栏12.1甲方签字：_______（签字或盖章）12.2乙方签字：_______（签字）12.3丙方签字：_______（签字）12.4签订日期：_______年_______月_______日12.5签订地点：_______（具体地点）第十三章：协议生效13.1生效条件本合同自三方签字或盖章之日起生效。13.2生效时间本合同的生效时间为签字或盖章之日。第十四章：其他14.1协议份数本合同一式_______份，甲、乙、丙三方各执_______份，具有同等法律效力。14.2协议语言本合同以中文书写，如有外文版本，以中文版本为准。14.3通知与送达方式双方确认的送达地址为合同首部所列地址，任何书面通知均以该地址为准。第十五章：合同的独立性与可分割性15.1独立性合同各条款独立生效，部分条款的无效不影响其他条款的法律效力。15.2可分割性如合同部分内容被认定为无效，不影响其他有效部分的履行。第十六章：合同的继承与转让16.1继承性合同项下的权利和义务在一方解散、破产或依法终止时，依法由其权利义务的继承人继续履行。16.2转让限制未经另两方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十七章：合同的连带责任17.1连带责任的承担在合同履行过程中，如因一方原因导致另两方遭受损失，责任方应承担相应的连带责任。17.2责任范围连带责任的范围应以法律规定和合同约定为限。第十八章：合同的放弃与豁免18.1权利放弃一方放弃合同中某项权利，不意味着放弃其他权利或未来的权利。18.2豁免条件一方在特定条件下可请求另两方豁免违约责任，需另两方书面同意。第十九章：合同的履行保障19.1履行保障措施三方应采取必要措施，确保合同的顺利履行。19.2履行监督甲方和丙方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量和进度。19.3履行记录三方应保持合同履行过程中的相关记录，以备必要时查证。第二十章：合同的期限与终止20.1合同期限合同期限自合同生效之日起至合同约定的终止条件成就时止。20.2合同终止条件合同可因履行完毕、协商一致解除、一方违约等原因终止。20.3终止后的权利义务合同终止后，三方应根据实际情况，合理处理因合同终止所产生的权利义务。第二十一章：合同的续约21.1续约条件合同期满前，三方可协商续约条件。21.2续约程序续约应提前_______天书面通知另两方，并达成书面续约协议。第二十二章：合同的备案22.1备案义务甲方应在合同签订后_______天内，向相关劳动行政部门备案。22.2备案效力合同备案不影响其生效，但未经备案，不得对抗善意第三人。第二十三章：合同的公示23.1公示要求根据相关法律法规，本合同可能需要进行公示。23.2公示方式公示可通过甲方公告板、内部网络或其他媒体进行。第二十四章：其他约定24.1合同份数本合同一式_______份，甲方、乙方、丙方各执_______份，具有同等法律效力。24.2合同语言本合同以中文书写，如有外文版本，以中文版本为准。24.3补充协议本合同的任何补充协议均应以书面形式订立，并作为本合同不可分割的一部分。第二十五章：合同的最终条款25.1最终结条款本合同为三方就职工劳动关系转移事宜达成的最终协议，取代之前所有口头或书面的协议。25.2法律适用本合同的解释、适用、履行及争议解决均适用中华人民共和国法