对合同经营管理部部长岗位的认识_第1页
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文档简介

对合同经营管理部部长岗位的认识对合同经营管理部部长岗位的认识篇一1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低任职要求:1、统招本科以上学历,28-40岁;2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。对合同经营管理部部长岗位的认识篇二岗位职责:1、负责本部门合同、标书、资料的管理;2、协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;3、招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;4、负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;5、负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;6、完成部门负责人安排的其他工作。任职要求:1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;4、熟练操作办公软件

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